[河北省]国网河北供电公司职称评定，国网电力人才职称评定

国家电网公司评定的专业技术职称有用吗？国家承认吗？

国家电网公司评审的职称没用，原因是国家人力资源和社会保障部不予承认。

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国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国（香港）等国家和地区的资产。

主要职责：

构建能源互联网、保障国家能源安全、服务人民美好生活。

公司使命内涵：落实 *** 总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略，顺应能源革命和数字革命融合发展趋势，构建以电为中心，以坚强智能电网和泛在电力物联网为基础平台，深度融合先进能源技术、现代信息通信技术和控制技术，实现多能互补、智能互动、泛在互联的智慧能源 *** ，助力低碳清洁、安全高效的能源体系建设。

积极履行政治责任、经济责任和社会责任，践行国有企业“六个力量”新的历史地位，在保障国家能源安全、服务经济社会发展和人民美好生活中当排头、做表率。

进了国家电网之后需要评职称吗

大学本科毕业生工作1年之后即可评定助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。更高级别为高级工程师。

国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后（专科8年，研究生3年）才可以通过内部竞聘形式（笔试+面试）晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。

扩展资料：

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地更低工资标准* 学历系数。

除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定更高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

参考资料来源：百度百科—国家电网有限公司

参考资料来源：国家电网—国网人才评价中心关于2018年度 职称评定工作安排

关于正式电力职工副高级专业技术职称的评定，不明白的向大家请教！

以前年限是作为门槛设置的（不做积分），结果不少人利用破格条件的擦边球进行提前申报，而且还过了。后来将年限算入积分，一年10分。如果你提前报，就自己算算要用多少业绩积分来填这个坑。副高评定的积分是分项打分的，英语，计算机等都是算分了（但是同样改革后已经不做为硬性门槛了，实际折算成分，更狠）。评定的分数拉开主要在工作业绩上，业绩给分是分四项分别给分的。四种业绩类型，具体你去看评分细则。所以你得按照四项业绩类型把你的业绩进行分类。业绩要往四项上靠。要保证每项都能有，然后才是越多越好。所以说如果你业绩狂多，但是全部是业绩项中的一种，那也没用，最多一项给你满分10分。其他三项全部都是0分。业绩在平时就要有意识的搜集，而且要按照评分细则进行搜集归类。业绩类评分就这些注意点。然后是学术积分，该项积分分两类，一是发表的学术论文，一是技术报告（就是未发表的一些小文章，事故报告，事故分析等等）。两类均分别打分。记住质量不够，数量抵上，尤其是技术报告类，你再怎么也要搞个五篇。（每篇更低分也要给你个1分），这样可以拿满5分。发表论文就看你自己了。

副高的评审拉分就在上面两个方面，好好准备吧，祝你成功。

国网公司副高评审通过率多少

百分之五十以下。

国家电网副高职评定标准是大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。

国家电网公司评定的专业技术职称有用吗

国家电网公司内部评定的专业技术职称不属于国家职称承认范围，企业内部进行的职称评定，只是实用在企业内，一旦离开企业，这个职称，就无效。因此，国家电网公司内部评定的专业技术职称，只是为了让内部员工更好地提升个人素质能力，以及综合业务操作能力，与国家全国范围内承认的职称没有任何关系。

职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。