事业单位岗位聘用职数己满,后来取得职称还能聘吗
参加社会考试获得的高级职称,在事业单位中不能直接聘用。

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因为,事业单位的职称,意思是:职位级别标称。什么是职位级别标称?简单说,事业单位的职称,首先要有职位(岗位编制数简称职数包括级别要求),其次,对单位的贡献(绩效、工作年限)及岗位能力。所以,职称中的职数、贡献、能力是评、聘职称的关键指标。而一般的社会职称考试,只是单一的个人能力资质,并无职数和贡献条件,因此,离开了岗位的所谓职称,即便是“超高级”的职称,事业单位也一时无法聘用。理由是:职称中的职数,并不是任何事业单位自行规定的,而是国家职改办,根据国家干部编制指标,根据重点和非重点,各部门的岗位编制数和职级要求,下达的有限职数。
而不是你想聘多少人,就聘多少人。因为,一旦聘上,一要发职称津贴;二要享受专业技术干部的各种待遇。
总之,对国有、事业单位来说,是先有岗位,后有职称的,先评后聘的。
高级职称已经满了不能在评审了吗?获得高级职称的进来,答对再加分
现在已经改革了,事实是经变了,现在是评聘分离制度了,可以高职低聘、也可以低职高聘、你们单位岗位满了,你一样可以先参加评审,取得高级职称资格证书,然后就等单位啥时候有相应的岗位在聘用你,如果你不考,到时候有岗位,你没证书,倒霉的就是你,所以年限到了赶紧参加评审,拿上证书将来如果去了别的单位马上就能用上,所以证书一定要先取得。
事业单位职称聘期满了可以低聘吗
可以的。
所谓事业单位低聘,举个例子来说,单位有副高级职称职数1人,中级职称职数3人,现在中级已聘满,且无人满足副高级职称聘任条件,那么就可以将副高级职称就低聘任为中级职称,待有人满足副高级职称时,再退出一个中级,聘任副高级。
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