评上高校教师中级（讲师）职称，是否有中级职称证书发放？

北京市教委自2007年起，不再给职称评定通过的教师颁发职称证书，只有发放给单位的职称通过人员名单和职评委员会评审盖章的教师申请表。教委对此解释是高校教师自2005年后采用聘任制，聘用了才是副教授教授，没有聘用则什么都不是！如此是为了打破副教授、教授终身制。

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具体可参考2005年某日的《北京晚报》消息：

“北京属高校全面实行教师聘任制 教授不再终身制”

本报讯 (记者 李莉) 实行了18年的高校教师职称评定制度将被改变。昨天，市教委、市人事局联合下发《北京市属市管高等学校教师职务聘任制实施意见(试行)》，本市33所市属市管高校和成人高校将进行人事制度改革，全面实行教师聘任制和全员聘用合同制，这一改革将用三年时间完成。今后，教授、副教授将不再是终身制头衔。

高校教师职称评定从1987年开始，由市里统一一年进行一次，以往，一旦取得教授职称，就成了终身不变的资格。而实行教师聘任制后，由市里组织的职称评审将被取消，权力下放到各高校，高校根据自己的岗位需求进行聘任。

据介绍，过去的职称评审缺乏激励机制，评审质量难以保证，不利于有才华的青年教师脱颖而出。且教授的职称往往与待遇、住房挂钩，而对教授任职业绩缺乏评估体系。另一方面，评审单位和用人单位分开，产生了“因人设岗、论资排辈”等弊端。

实行新的聘任制后，高等学校聘任教师将遵循按需设岗、公开 *** 、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则，坚持公开、公平、公正，实行以岗定薪、岗变薪变、按劳取酬、优劳优酬的分配制度。由高校确定岗位数量和聘任标准，不论年龄、资历和职称，所有教师同起点、同规则竞聘。一个聘期结束后，所有教师再重新竞聘新一轮岗位。高校教师岗位分别设置为以教学科研为主型岗位、以教学为主型岗位、以科研为主型岗位等。

[河北省]河北省大学讲师职称证书，河北省高级讲师职称评审条件

教授的职称证书是哪种？

专业技术职务一般是先取得任职资格证书河北省大学讲师职称证书，再由人事部门或教育行政主管部门聘任河北省大学讲师职称证书，在这两个前提下，才能被用人单位聘用。这就是“先聘任，再聘用”。

举几个例子：

之一种情况：某人取得了高级教师资格证书，在被教育行政主管部门聘任为高级教师后，他被某学校聘用为某课程的高级教师，这叫“实职实聘”。

第二种情况：某人已经取得了一级教师资格证书，在被教育行政主管部门聘任为一级教师后，他却被某学校聘用为某课程的二级教师，只能拿到二级教师所能拿到的工资待遇，这叫“高职低聘”。

第三种情况：某人已经取得了二级教师资格证书，在被教育行政主管部门聘任为二级教师后，他却被某学校聘用为某课程的一级教师，享受一级教师的工资待遇，这叫“低职高聘”。

其他专业技术职务依此类推。

河北师范大学讲师几年可以评副教授

平均需要12年。

按照有关规定河北省大学讲师职称证书，在高等院校中河北省大学讲师职称证书，高校教师职称设置初级、中级、高级，其中高级分设副高级和正高级。初级、中级、副高级、正高级职称名称依次是助教、讲师、副教授、教授。

职称是衡量大学教师学识、才能、业绩、贡献河北省大学讲师职称证书的重要指标之一，而职称晋升不仅是大学教师河北省大学讲师职称证书的专业能力受到认可河北省大学讲师职称证书的标志，更是涉及到教师的薪资福利、职业声望、科研经费等切身利益，对于教师而言意义重大。