[河北省]河北职称业绩证明，职称工作业绩证明

业绩证明标准格式

业绩证明篇(一)

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(姓名)于 年 月至今在我单位从事相关工作，已达 年，并取得 的成绩。

特此证明。

盖单位公章

年 月 日

业绩证明材料

职称评审工作是一项认真细致的工作，涉及单位与个人两个方面，

业绩证明材料。为了帮助单位及广大专业技术人员准备好高级职称评审材料，使申报材料更加规范、整齐，我们根据评审工作的需要及以往评审时遇到的常见问题，把有关注意事项归纳整理，介绍给大家，供参考。

一、职称评审的程序

按照个人自愿提出申请、单位组织初审评议推荐、评委会评审、行业部门认定的程序，开展职称评审的工作。

二、对申评人员与单位人事部门的要求

(一)对申评人员要求

评审材料要充分反映申报人员业绩、能力、专业技术和学术水平、专业技术工作经历等方面的情况，主要包括几个部分，一是反映本人基本情况、二是反映本人历史情况、三是反映个人突出业绩、四是反映个人专业技术水平及培训情况。申报人员在准备评审材料时要把个人情况全面客观的反映出来，通过职称评审对自己过去所做过的专业技术工作做一次总结。

由于评委不能面对面去了解每位申报人员的具体情况，所以应该要站在评委的角度考虑，评审材料反映个人情况一定要详尽，个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关证明、背景介绍等尽可能全面，避免产生异议。

对于个人业绩介绍要实事求是，参加过的工作一定要把握好独立、主持、为主、参与的分寸，对后两种情况要特别注意说明自己在其中发挥的作用，做出的贡献，并辅助证明材料，需要业绩认定，可由有关单位出具证明材料，如获奖证书、单位证明等，切忌笼统概括，让评委一目了然。夸大的业绩会产生异议，过分谦虚会反映不出真实情况。

(二)对单位人事部门要求

各单位人事部门要本着对单位负责、对申报人员负责的态度积极做好单位组织、审核、评议、推荐工作，对申报人员提供的材料要进行认真的审查，对于学历证书、资格证书、获奖证书等证明材料的复印件要认真审核是否与原件相符或提供相关的证明，其他材料中不客观的内容一定要修改，要组织专家进行评议和推荐，单位对申报人员综合材料要由推荐组织撰写，对申报人员工作、业绩、水平做客观评价，对属于破格申报的申报人员还要明确符合破格条件中的条款，因此单位人事部门责任重大。

工作业绩报告范文

我叫***，男，汉族，xx岁。xx年参加工作，xx年调入**银行，xx年任支行计算机维护员，兼支行线路、电器、 *** 、发电等后勤维修管理工作。xx年x月从杭州金融管理干部学院计算机应用与管理专业毕业，获大专文凭，xx年取得助理工程师专业技术职务，多次连续被评为支行先进个人，三次获二级分行先进工作者，2001年获省行先进金融工作者，年度干部考核连续优秀。

一、学识水平

参加工作前毕业于xxxx中学，xx年到xx县工商银行工作后，在xx分行银校接受银行业务培训，系统地学习与掌握了《政治经济学》、《银行会计》、《货币银行学》等专业知识。由于在工作之余酷爱学习电脑技术、机械电器、 *** 维修，积极为支行排除电器机械故障，小有名气。88年支行安排我担任支行计算机维护员。xx年到杭州金融管理干部学院学习计算机应用与管理专业，取得大专文凭;xx年在省行干校学习UPS、发电机维护保养专业知识，系统掌握了UPS、发电机专业知识;在以后的工作实践中先后系统学习了《COBOL语言》、《C语言》、《xenix操作系统》、《计算机维护维修》、《微机硬件软件应用》、《数据结构》、《操作系统基础教程》、《unify数据库应用》、《windosw95》、《windosw98》、《windoswXP》、《打印机工作原理和维护维修》、《发电机工作原理和维护维修》等专业书籍，还对英语、 *** 通讯、电工电器等相关知识进行了系统地学习。通过学习与实践，掌握了扎实的专业理论知识基本功，运用理论指导工作，独立创新，摸索新的工作 *** ，使自己的计算机专业达到了较高的水平。能从容地处理计算机工作中遇到的各种软硬件及通讯问题，能够独立编写小程序解决业务中出现的小问题，能独立安装银行所用的各种操作系统和应用系统，能在各种机型上安装各种智能卡、磁带机。水平的提高使自己小有名气，外围单位常找我帮助他们解决计算机问题，提高了我行在同业中的知明度。

二、专业能力

1、能出色地完成本职专业工作

从事银行工作xx年来，特别是从xxxx年任维护员以来，的拼搏精神，从微机上点、电子汇总、资金汇划、实时汇划、大机延伸、支行局域网组建到综合业务系统、电子银行系统等，我都能独立的焊接线路、调试设备，出色的维护维修工作。94年以来，先后为行里上过各种版本的系统十多种，主机近百台，终端数百台，各种应用系统数十套，组建局域网两个，维护维修计算机设备无数次，处理各种通信故障千余次。

2、具有实际调研写作能力

针对支行计算机管理，通过调查研究，吃透科技工作方针政策，就如何保障设备正常运转，确保各项业务正常开展方面，我起草制订了《操作管理办法》、《机房工作制度》、《计算机维护制度》、《微机业务处理12项规定》，并建立健全了各种登记簿，使我行的科技工作责任分明，开展有序，有力地推动了电子化步伐。

3、具有综合分析和解决疑难问题的能力

我发现管理上诸如管理员密码管理不严、出现问题无从查找容易造成经济案件等问题，经过分析制订了相应的制度，要求密码专人管理，专夹保管，使记账操作修改规范化，杜绝了经济案件的发生。储蓄事后监督上机后，出现了个别储种与前台余额不符，余额表与前台核对时差额越来越大，余额表上出现 *** 等问题，我经过分析弄清了是由于移植时储户存单张冠李戴造成，于是我利用编写的sell小程序将不同储种的相同金额、日期的分户账明细打印出来，让操作员到基层进行明细核对，将漏监督的储种重新移植监督，彻底解决了往年的'遗漏问题。我还在实践中总结出了20多例解决业务事故的 *** 进行印发，较好地解决了业务运行中的各种问题。

4、具有指导和培养专业人才的能力

多次举办计算机讲座，向大家讲解计算机基础知识和操作技能。还在平时多注意观察了解各网点人员的计算机水平，对基础比较好的同志重点培训、个别指导，达到了出现一般问题我在 *** 中指导都能基本处理的程度，发现有能力且喜欢计算机的同志我就积极向支行推荐，先后为支行培养了三名计算机骨干人才。

三、工作成就

从xxxx年担任维护员以来，上过各种版本的系统十多种、主机近百台、终端数百台、各种应用系统数十套、组建局域网两上，为我行处理机器运行故障千余次，更换各种应用系统、维护保养硬件、维护线路等不计其数。编写各种计算机管理制度、建立各种登记簿，培养无数操作人员。xxxx年x月，为中支在我行实行会计业务柜员制修改程序。xxxx年上大机中连接线路安装设备，保证了业务工作的正常运行。我不断完善我行各网点的硬件配置和硬件维护、维修，保证了新业务的发展。xxxx年、xxxx年连续两年得到省行和中支的表扬，xxxx年获得地区科技工作评比之一名，xxxx年获得省行组织的科技检查组的通报表扬，并在地区xxxx年科技工作会议上做了先进经验交流。

(一)上点工作，成绩显著。

xxxx年之一次上储蓄事后监督微机系统时，我带领我行六名操作人员经过了半个多月不分昼夜的辛勤劳动，终于将xx、xxx等七个储蓄所xx万多笔业务顺利的输入到计算机中。xxxx年x月独立的安装和调试了会计前、后台两大业务系统，为我行增添了两个微机网点，同年又安装了工信、计划报表系统。九四年十一月十一日圆满完成了支行金堆办事处对公微机网点的上点任务，一九九八年上实时汇划，设备安装完好，但终端和打印机不能联机工作，经多次试验，发现旧终端版本太低原故，并多次协助地区科技部门解决实际问题，并做好近几年的设备更新换代，新业务的推出，保证电子化工作的正常开展。

(二)强化管理，减少故障，确保了机器正常运行。

我为机房拟定了《机房工作制度》、《维护员制度》、《操作员制度》，使平时机房工作做到有章必知，违章必纠。为了使机器在运行中有案可查，我还为各使用部门建立了《设备运行日志》、《操作情况登记簿》。为了确保业务数据的安全性，我为业务使用部门建立了《备份盘(带)登记簿》、《主机钥匙交接登记簿》。建立的各种登记簿都要求业务部门如实登记，定期检查按制度交接。一九九四年七月重新为前台建立了《主机管理员密码登记簿》、《操作修改登记簿》，并制订了相应的制度，要求密码专人管理专夹保管，操作修改必须由操作中详细记载，经主管股长和维护员签字后由主机管理人员修改。经过这些制度的建立，杜绝了经济案件的发生，减少了微机故障。为了在发生故障并无法修补的情况下及时重装系统，我为我行的所有主机建立了了主机档案，并将所有软件备份专柜保管，做到了用时准确无误，为及时处理故障赢得了时间，保证了业务正常开展，在省行组织科技检查中获得通报表扬。

哪些材料算是中级职称业绩证明材料？

今天之所以要说中级职称评审业绩证明材料要求，是因为目前职称评审中很多人只知道毕业年限和学历要求，真正能够让您通过职称评审靠的是职称组卷材料的精确、精准、完善，组卷材料中最重要的就是职称评审业绩证明材料，很多人才都说我年限够啊!要不说我学历够啊!但是你业绩不够照样不能通过，中级职称业绩证明材料才是你拥有了技术、能力、经验、学识的最直观，最权威的体现。

有几个问题小编想提前说清楚，就是职称评审业绩证明材料是包含在职称组卷材料中的，很多时候因为时间问题、地域问题、渠道问题、政策问题都会有所变动，之前说职称评审不符合要求怎么办的时候涉及到的职称破格评审问题更是一直在变，有些人才上来就问怎么组卷，其他啥都不说，我总得知道你是组哪里的卷吧，是职称改革领导小组，还是建设局，还是其他呢?任何一个因素的影响都有可能完全不同，而且今年中级职称组卷上报的时候材料又出现了新的问题，很多顺序和要求都有了不小的变化，所以说您不要总说怎么我感觉你让我提交的材料和你写的不同呢，政策一直在变，我们就只能跟着变，希望大家能够理解。

中级职称业绩证明材料是证明你所谓的业绩是真业绩的唯一凭证，一定要记住中级职称业绩怎么证明，就好比身份证能够证明你是你，职称评审业绩证明材料能够证明你所提供的职称评审中的业绩都是你自己的，只要这样专家才有理由有依据为您进行职称评审，所谓职称业绩，就是说你干过那些工作，在这份证明材料中不仅要相关部门盖章，你本人单位也一定要盖章。

1.写明所承担工程项目名称，你所负责项目，举个例子，假如说你负责这个项目的预算，你可以直接把预算书复印一份，预算书上盖单位的公章，同时可以让单位出一份证明，证明这个项目是参与完成的，这样可以做单万无一失。

2.你所负责的工程项目是哪个级别的，有人说更好是省级以上项目，小编看到就想笑，职称轮文分省级国家级，项目的等级都说是多少多少万的项目，这才是等级，哪一级别的工程就到哪一级的主管部门出据证明，并盖章，这样才能加分多。

3.特别注意，你所担任项目必须是完工的，如果说你承担的项目被你搞个稀巴烂，你再写上去，不仅不可能加分，不给你减分就不错了，你要体现的是你的能力，而不是你的无能。

4.如果说有规划、设计、方案、文件夹等文字材料，直接带上你的文字材料即可，记得盖单位章。

5.如果有各种奖励，可以先复印一份，在复印件上盖单位章证明是你的奖励即可，或者是写个证明，证明你是在本公司的什么活动中获得的这个奖励，以此证明； *** 专利评职称的做法，小编认为除非说评高级职称可以试试，一般的初级、中级职称是没有必要的。

6.之前很多人说有的人单独购买专利用作业绩证明，现在给大家普及一下，购买业绩用来评职称这件事是存在的，但是在河北省目前来说可以用，但是专利不能够算作业绩，而是放在奖励里面，专利的作用是用作加分项，对职称通过率的提高有帮助，但是一般的专利不能够绝对替代业绩。

7.一般中级职称业绩证明材料文档格式为：时间、项目名称、规模、本人起何作用、完成情况(获何奖励)、证明人单位盖章。

8.中级职称业绩证明材料表格中，本人起何作用应该填写是否是项目负责人，还是说是专业负责人或者是参加人，不同的分类加分不同;完成情况中获奖项目应该附上获奖证明;证明人应该填写能够证明填表人情况的人，证明人签字后记得让单位盖章，意思就是单位需要对此份证明负责的哦。

职称评审业绩常见问题解答？

业绩要求首先考虑专业的要求，各个专业对业绩要求不同

以河北省举例，2019年新的评审条件里面各个专业业绩成果要求需要达到标准的数量，中级满足2条，高级满足3条是必须的，总的说来业绩主要有：

1，论文，专著，中级一篇，高级2-3篇。

2，专利，实用新型2-3个，发明专利1个，各专业对人员排名有的要求之一有的要求主要发明人。

3，奖项，分市级省级科学技术奖一等，二等，三等，分明级别有数量要求，企业自己奖励不算。

4，项目可行性报告。

5，工法（市级，省级）的获得者，某行业标准的编写人。

6，参与项目是知名或者获奖项目，参与证明。

各位人才需要看自己情况进行准备

职称评审业绩证明需要哪些材料？

职称评审业绩证明要提供：任现职以来能反映本人专业技术水平、业绩、贡献方面的材料、证书、获奖证明等。

凡申报材料中所提及的业绩，均须提交上述相应的证明材料进行佐证。若在任现职称期间工作单位有变动，应提交由原工作单位盖章的业绩证明。业绩佐证只要是能够提供有效佐证材料，在派遣单位的所有业绩都给予认可，是不会影响职称评定的。

河北资质改革最新消息2022最中级职称的影响

一、2022年中级职称评定条件1、学历年限要求：(1)有博士学位+从事专业技术工作+在职在岗满6个月；(2)有硕士学位+助工资格+再从事本专业技术工作2年以上；(3)有本科学历+助工资格+再从事本专业技术工作4年以上；(4)有专科学历+助工资格+再从事本专业技术工作4年以上；2、社保要求：在申报单位缴纳当地社保满半年以上；3、论文要求：申报中级职称评定需要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表一篇论文，还要一篇专业技术报告。注：部分专业评委会有要求2篇论文的话，按照该评委会要求。4、业绩成果：中级职称评审业绩证明材料一般需要包括中标通知书、施工合同、竣工验收报告等等基本材料。数量上更好能提供3-5项做过的工程项目业绩。5、学时要求：继续教育满足90个学时（其中公需科目30学时，专业科目42学时，选修科目18学时）。

2022年中级职称评定流程

1、确认申报条件：学历、专业、工作经验这三个都是比较重要的！只有这三项基本要求符合规定才能进行申报。

2、安排：申报人员领取并填写各种表格进行审核并统一上报时间，这都是由有关部门的人来安排操作。

3、申报：做好业绩总结，按规定加盖单位公章。

4、审核：由专门的相关人员审核专业技术人员申报的各种资料。

5、上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。评委会在收到材料后组织专家进行评审。

6、公示：按各专业部门公示时间，会在相应人事局或人事厅网站公示，到时各申报人员需要及时查询，保证评审公正性，公平性。

7、证书发放：证书办理下来之后，职称申报人在网上进行查询确认，有需要的话也可以把证书打印出来。