[河北省]职称工资对照表河北省，河北省中级职称工资待遇

河北省教师九级和八级工资差多少

500元左右。

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8级要比9级每月高500元左右职称工资对照表河北省，河北省教师九级和八级工资差500左右。

教师等级：教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称职称工资对照表河北省的正高、副高、中级、助理、员级相对应。小学教师等级目前分为小教二级、小教一级、小教高级、小教超高。在大学有助教、讲师、副教授、教授等职称。中学里有正教授级高级教师、高级教师（相当于副教授）、中学一级、中学二级。小学里有小中高（相当于中学高级）、小学高级（相当于中学一级）、小学一级（相当于中学二级）。

职称工资级别一览表

职称工资级别一览表如下：

1．工资等级工资等级主要反映不同岗位之间的工资结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结构为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使工资等级与岗位等级一一对应。

2．工资档次由于同一工资等级的员工在能力上有差别，在实际工资管理中企业可根据员工能力、绩效等情况，将工资等级进一步细分，即将同一工资等级划分成若干个档次。

3．工资极差工资级差是指不同等级之间工资相差的幅度，即企业内更高等级与更低等级的工资比例关系以及其他各等级之间的工资比例关系。

2020年河北省石家庄市教师职称为一级教龄为三十二年，基本工资是多少？

教师基本工资和地执行标准不一，差距很大。而且基本工资只是教师工资的一部分，从基本工资无法知道工资总额。一级职称，教龄32年，每月工资应该在6000元左右。

职称工资表

1、岗位工资职称工资对照表河北省的套改

中学高级职称(或其职称工资对照表河北省他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位职称工资对照表河北省，即930元。

中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。

中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。

不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改

根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加额

本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工改前职务工资*10%。

以李**为例职称工资对照表河北省：1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2元。

管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

5、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

6、正常调整工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

7、原单位发放的津贴、补贴保留说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级

说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

教师工资级别档次对照表

学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)。

中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)。

中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)。

中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)。

二、薪级工资

注：共65级，61-65级工资标准略。

各专业技术岗位的起点薪级工资为

一级岗位34级

二至四级岗位25级

五至七级岗位16级

八至十级岗位9级

十一至十二级岗位6级

一、岗位工资

这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。

二、薪级工资

这部分工资中差别更大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，

1、计算：

任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为更高聘任时间”

套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]

2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。

上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。

附：1)、工资套改标准对照表

2)、薪级工资查询表

本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)

其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)

用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。

三、绩效工资

省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。

四、津贴工资

艰苦地区和特殊津贴，江苏省没有。

五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资

河北省专技由初级到中级工资涨多少

专技由初级到中级工资涨每个人是不一样的,职称工资对照表河北省，要看岗位工资的。

事业单位专技人员工资随职称变动部分的是岗位工资，每一职级相差几十到几百块的样子。还有另一项是薪级工资，那个跟工龄有关，薪级每个人都是每年晋一级，每一级之间的差别在几十块之间。另外还有其他改革性补贴什么的，那东西各地不一，没法细说。至于学历和职称，本科毕业，转正定级以后是专业十二级（助理工程师，初级），两年后晋十一级（初级），再两年之后晋十级（也就是中级，工程师）；

研究生毕业，转正定级以后是专业十一级（初级），两年后晋十级（中级，工程师）。如果评上职称工资对照表河北省了中级，但单位没有中级的岗位，那你还是聘不了中级，依然拿初级的工资，但你已经有了中级的职业资格，等单位中级岗位空出来，你就可以聘进中级，享受中级的待遇了。到副高和高级职称，依然是有岗位才能聘，没有岗位的话，得等别人空出来你才能聘，要不就是调单位，调到有符合你职称的单位，单位聘用你，就能享受相应的待遇了。