等级晋升二级 *** 两个人算退二进一么？

不可以，必须按部就班，循序渐进。先从确定二级职称开始，然后各方面达到晋升职称的条件后再申报晋升一级。目前的职称政策就是这样规定的，希望能帮到你。

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[河北省]河北省职称退二进一政策，河北省职称晋升新规定

河北省职称中二评中一有什么条件

中级职称.一般是指:(1)博士研究生毕业.经考核.可以直接认定为中级.(2)硕士研究生毕业或双学位获得者.从事专业技术工作三年以上.(3)大学本科毕业.从事专业技术工作五年以上.取得助理职称四年以上.(4)大学专科毕业.从事专业技术工作七年以上.担任助理职务四年以上.

1职称定义

职称最初源于职务名称.在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平.能力以及成就的等级称号.反映专业技术人员的学术和技术水平.工作能力的工作成就.就学术而言.它具有学衔的性质,就专业技术水平而言.它具有岗位的性质.专业技术人员拥有何种专业技术职称.表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位.象征着一定的身份.在中国的现状下.职称主要代表社会地位.有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇.与实际技能未必有直接关联.职称通过申报.评审.由主管部门授予.一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定.评审主要是形式.

2申报条件

员级职称

(1)．中等专业学校毕业.从事专业技术工作一年以上.

(2)．其他符合评定条件人员.

助理级职称

(1)．大学本科毕业.从事专业技术工作一年以上.

(2)．大学专科毕业.从事专业技术工作三年以上.

(3)．中等专业学校毕业.取得员级职称.从事专业技术工作四年以上.

(4)．其他符合评定条件人员.

中级职称

(1)．博士研究生毕业.经考核合格.可评为中级职称.

(2)．硕士研究生毕业.从事专业技术工作三年以上.

(3)．大学本科毕业.从事专业技术工作四年以上.

(4)．大学专科毕业.从事专业技术工作六年以上.

(5)．其他符合评定条件人员.

副高级职称

(1)．博士研究生毕业.取得中级职称.从事专业技术工作两年以上.

(2)．硕士研究生毕业.取得中级职称.从事专业技术工作四年以上.

(3)．大学本科毕业.取得中级职称.从事专业技术工作五年以上.

(4)．其他符合评定条件人员.

正高级职称

(1)．大学本科以上毕业.取得副高级职称.从事专业技术工作五年以上.

(2)．其他符合评定条件人员.

凡符合上述申报条件的人员.还必须遵纪守法.具有良好职业道德.能认真履行岗位职责.在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力.

3破格条件

为了不拘一格选拔人才.对确有真才实学.成绩显著.贡献突出的人员.可以不受学历.资历的限制破格申报高.中级职务任职资格.

(一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条

1.获得部.省级表彰的学科带头人,地市级以上有突出贡献的中.青年专家,荣获国家.省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长.经理.

2.获得国家科技进步三等奖以上,省.部二等奖以上,地市一等奖以上(含发明奖.成果奖.自然科学奖.星火奖)项目的主要完成者,获得国家级金.银产品奖或省.部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人,创国家级.省级新产品奖的主要生产技术负责人.

3.直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献.取得明显经济效益者.

4.在技术发明.创新.改造.专利.推广.应用中.取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额的20%以上的主要技术负责人.

5.对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验.并在省内同行业中推广的主要贡献者,担任中级职务期间.成绩显著.并获得省级以上先进工作者称号的,或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文.或正式出版过有价值的著作或译著.

(二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条

1.获国家科技进步.星火计划四等奖或省.部级科技进步.星火计划三等奖以上项目的主要完成者.或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人.

2.在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著.

3.直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作.且连续二年以上取得了明显效益者.

4.担任助理级期间.成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的.

4申报资料

1. 专业技术职务评审表 (中.初级一式两份).附件表(一式一份),正表中主要工作业绩一栏要填写详细.具体.

2. 上一年度的 专业技术人员考核登记表.

3. 专业论文和业务工作总结.

专业论文要求:

业务工作总结要求:

凡不按上述要求备齐相关材料的.概不受理.

5其他问题

1. 申报晋升非公有制经济组织各专业中.初级专业技术职务人员.必须参加全市统一组织的水平能力测试.测试合格者方可申报相应等级的任职资格.水平能力测试由市职改办负责.具体工作委托市人才交流中心组织实施.

2. 凡在任职期间工作严重失职.或有重大责任事故.或违反国有法律.法令受到刑事处分.或违反计划生育政策的.不能参加推荐评审.

3. 评审费按物价部门的规定执行.各地各部门不得擅自提高标准.

2022河北省对支援疫情的医务人员进升 *** 有什么政策

对在疫情防控工作中表现突出河北省职称退二进一政策的河北省职称退二进一政策，同等条件下优先晋升高一级职称。对参加国家和省统一组织河北省职称退二进一政策的疫情防控对外援助的人员河北省职称退二进一政策，可不受单位岗位申报数额限制河北省职称退二进一政策，提前1年申报高一级职称。

对投身疫情防控一线的医务人员，获得省（部）级以上表彰的，已具备中级和副高级职称且符合晋升基本条件的，可以不受单位岗位申报数额和任职年限限制，直接由评委会评审认定为高一级职称。获得市级、县级以及省级部门表彰的，可不受单位岗位申报数额等限制，提前2年申报参评高一级职称。

此外，对投身疫情防控一线表现突出的医务人员，同等条件下用人单位可优先聘用到相应专业技术岗位。获得县级以上部门表彰奖励的医务人员，本单位没有相应岗位空缺的，可超岗位聘用。

河北省职称八级退休补贴标准。

一）离休人员每月按下列标准增加离休费河北省职称退二进一政策：行政管理人员河北省职称退二进一政策，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师（含相当职务〉及以下职务400元。

（二）退休人员每月按下列标准增加退休费河北省职称退二进一政策：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务）及以下职务260元;工人，高级 *** 和 *** 350元，高级工以 一 18 下（含高级工）及普通工260元。

（三）按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。

（四）在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。

2019企业退休工资新规定

经省人民 *** 同意，从2019年1月1日起调整河北省职称退二进一政策我省退休人员基本养老金。此次调整范围为，参加企业职工基本养老保险、参加机关事业单位养老保险、于2019年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

企业退休人员

1.定额调整：每人每月增加30元。

2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。

（1）缴费年限每满一年每人每月增加2元;（2）按本人2019年12月基本养老金的2.5%增加调整。3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。

（1）2019年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。

（2）对退休时单位驻地（个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地）在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。

事业单位岗位设置的问题，高级政工比例？什么是退二进一？

首先，政工师不属于事业单位的正常职称序列，归为企业类；其次，2012年的岗位设置方案到今天是不是已经不适应形势的发展了，最后，何为待岗？什么原因，是因病还是其他？首聘只有正式聘用和缓聘一说，没有待岗。

晋职称退二进一什么意思

你说的是事业单位岗位设置吧。举例子说，某单位现有已聘任为专业技术高级职称的职工40人，而根据岗位设置分为5、6、7级三个级别，人数分别为6人、12人、12人（为2:4:4），共30人。即只有30人在岗上，而剩下的10人“没有岗，享受7级待遇”，要通过“退二进一”的办法进到7级，也就是说只有7级岗上的12人当中有因退休、晋到6级或其他原因倒出2个名额，剩下的10人才能进1人到7级岗。