[河北省]河北省事业单位建职称，河北省事业单位职称聘任规定

有哪位朋友知道，河北沧州的事业单位人员具备什么资格可以申报初级和高级职称

记者昨天从省人事劳动保障厅获悉,为建设高素质专业技术人才队伍，从今年起，海南省将进一步深化职称改革,对中高级专业技术资格评审条件做重大调整。本着适度从严的原则，此次对2003年出台试行的各系列专业技术资格评审条件做了修订，对申报者的学历、资历、品德、岗位业绩、科研成果等方面提出了更高的要求。

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鉴于目前对专业技术人员实际水平测评手段的局限性，强调专业技术人员的学历、资历及累计贡献非常必要，这是全国各省市的通行做法。因此，各系列修订后的评审条件充分体现了这一点。比如，具有本专业或相近专业大学本科学历者，从中级职称到高级职称的任职年限，由过去的两年普遍提高到五年。同时，细化、规范了破格条件，讲学历、资历，不惟学历、资历，使具有真才实学的青年优秀人才得以脱颖而出。

近年来，专业技术队伍中出现了一些不好的倾向，重学问轻人品，剽窃现象时有发生。重个人科研成果，轻岗位业绩，出现“教授教授，不教不授”现象，社会上对此颇有微言。

此次调整，对申报者的品德和岗位业绩作出了新的规定。以社会科学研究专业技术资格为例，文件规定，在任职期间，出现下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：（一）年度考核不称职或受警告处分者，延迟1年以上。（二）受记过以上处分者，延迟2年以上。（三）伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。

论文的数量和质量是申报高级职称的必备条件。此次修订，一个显著的变化是要求所有申报论文，必须在正式公开出版物上发表。以前考虑到海南的实际情况，有些领域在申报高级专业技术职称时，内部刊物的论文也计算在内，从今年起，内部刊物论文不再列入。

从今年起，对参评论文的发表刊物和数量也有更高的要求。申报社会科学研究系列的高级职称，都要求在核心刊物发表2-4篇论文。申报高校教师系列的高级职称，不论自然科学还是社会科学学科，发表4－6篇本专业学术论文成为必须具备的科研业绩条件，其中要有一定数量的论文发表在核心期刊上。核心期刊是指中国社会科学院文献信息中心编制的《中国人文社会科学核心期刊要览》认定的期刊。在非核心期刊上发表论文被《中国社会科学文摘》、《新华文摘》、《人大报刊复印资料》全文转载者，可视为核心期刊论文。

从去年开始，海南省试行降低高级职称评审的外语要求。经过一年的试运行，从今年起，海南省职称评审正式放低对外语的要求。

以往申报职称的外语成绩，有效期只有3年。从今年起，一旦通过全国外语考试，成绩可以长期有效，下一次申报时，只要等级相同，就不必再考外语。考虑到海南的实际情况，一些行业的外语考试分数可划定“省线”，适当放低合格标准。从今年起，年满50周岁者申报中、高级专业技术资格，可正式免考外语。

事业单位评职称需要什么条件?

事业单位评职称条件：

1.初级职称申报条件：

(1)大学本科毕业河北省事业单位建职称，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业河北省事业单位建职称，从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业河北省事业单位建职称，从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称申报条件：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。

(3)中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。

3.高级职称申报条件：

(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

职称评定流程

安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由报考点对申报人员领取并填写河北省事业单位建职称的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

审核：报考点认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由报考点准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示！忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性！没有异议，评审通过！

证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书！

河北省医疗保障局事业单位编制人员怎么评职称

事业单位分为管理类事业单位和专业技术类事业单位，只有专业技术类事业单位才有职称评定一说。

助理级：1、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

3、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级：1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级：1、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

2、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

2022年河北省事业单位管理岗人员有可能实行职级并行吗？

有可能

“就目前政策来看河北省有可能实行职级并行,这样对事业单位管理人员也是一种践行 *** 挺好河北省事业单位建职称的。 一、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对河北省事业单位建职称你单位规定河北省事业单位建职称的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。 二、没有取得职称河北省事业单位建职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。 三、既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高的待遇领取。”

河北省事业单位专技职称聘用需填写哪些表

法律分析：各个地区标准都有所不同具体可以询问相关部门，实行专业技术职务聘任制度，是对专业技术人员管理工作的一项重大改革，必须加强领导，认真掌握政策，慎重从事。全国实行专业技术职务聘任制度的工作由中央职称改革领导小组统一领导，具体工作由中央职称改革领导小组办公室负责，办公室设在国家科委。省、自治区、直辖市人民 *** 也应成立职称改革领导小组，对这项工作进行统一领导，具体工作由职称改革领导小组办公室负责，办公室设在科委或科技干部管理部门。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

事业单位怎么评职称

事业单位评定职称四种 *** ：职称评审河北省事业单位建职称，通过评审委员会评审取得职称河北省事业单位建职称的一种方式河北省事业单位建职称；职称考试，通过全国统一组织的考试，成绩合格取得的一种方式河北省事业单位建职称；职称确认，通过人社部门的认定直接取得职称的一种方式；流动认定等

一是职称评审。即通过评审委员会评审取得职称的一种方式。一般程序是个人申报、单位民主评议、单位推荐委员会推荐、单位和主管部门审核。最后，提交到当地的人社部门组织进行评审。

提供的主要材料有:毕业证、学位证、继续教育证明材料、证明个人能力的奖励和荣誉、论文等。需要说明的是:评审取得的职称仅在本地有效。

二是职称考试。即通过全国统一组织的考试，成绩合格取得的一种方式。能考试的取得职称的不再设置评审委员会进行评审。主要有会计、经济、统计、审计、卫生、社会工作者等初级和中级职称。这种方式取得的职称在全国范围内有效。

三是职称确认。即通过人社部门的认定直接取得职称的一种方式。前提条件是正规全日制毕业,并且学历要和从事的专业一致或相近，即学的和用的相一致方可。一般情况下，硕士研究生工作三年可确认中级、本科毕业生工作一年可确认初级、专科毕业生工作三年也可确认初级。

四是流动认定。前面提到河北省事业单位建职称了评审取得的职称仅在本地有效。如果因工作调整到职称评审地以外的地方工作，需要到本地人社部门进行流动认定。前提条件是，在现单位工作一年以上，并且符合当地的评审条件方可。

在事业单位，职称的取得一般要逐级取得。即先取得初级、够一定年限再申报中级、中级够一定年限再申报高级。但对于民营企业，可享受绿色通道，不受单位岗位限制和自身职称的限制，只要年限和专业能力达到一定水平，可越级申报相应职称。