[河北省]河北省工商联职称评审，河北省工商业联合会职称改革领导小组

河北省工商联评审的职称为什么入不了库

因为不被事业单位认可

事业单位岗位聘任认可的职称由：

1.各级人社局发的职称证书（高级职称权限在省人社厅）；

2.人社厅授权高校自评的职称；

3.全国统一考试取得的职称；

4.人社部授权央企自评的职称。

河北省工商联评定的中级职称和省职改办评定的职称有什么区别?

省职改办评定的职称是全国通用的，河北省工商联的本地有效，这是更大的区别

工商联职称怎么评

工商联职称可以直接评定职称，学院可以经网上考试通过后由全国工商联人才交流服务中心颁发的职业技能证书。

职称评审不能自己去评吗，为什么要花钱找机构？

1.自己报，是个人去报，还是通过公司去申报，有很多人搞不清楚。目前的职称评审制度，是只接受公司申报，暂时不受理个人的申报。某些单位可能不配合个人的申报工作。因为申报职称需要在很多资料上面盖章，如果个人提供的某项资料有问题，盖章的单位是有责任的。

2.资料弄好了再去人社局窗口申报，会碰到些问题。你的推荐单位，会不会给做推荐，区人社局，县人社局，人才服务局，工商联，建筑协会等都是推荐单位，按照流程，是需要他们做推荐之后，你才可以报上去。你辛苦了好久准备的资料，窗口一句话不合格，就把你给否了。如果碰巧是收到资料的最后一天，那么，你就要等到下个年度再来。

3.资料进入初审环节，这个时候各股势力开始竞争，因人社局每年评审的总人数有限。必定会淘汰部分人员。中国人的习惯就是捏软柿子，这个时候，很多自行申报的人员就牺牲了。而且，他们不会给你解释，这个时候，也不会告诉你结果。

4.到了评审环节，该通过谁，该淘汰谁，基本上已经确定好了，所谓的评审流程，必须要走，形式而已。然后告诉你谁谁没有通过。至于为什么没有通过，那是个谜。你无法知道答案。你想去投诉或举报，都是徒劳的。最后都是不了了之

职称评审是评审，不是考试。考试有客观的分数线为标准，而评审是评委的主观性为标准。评审委员说你没有通过，就是没有通过。

工商联颁发的中级职称国家承认吗

不承认河北省工商联职称评审，国家只承认人力资源和社会保障局颁发河北省工商联职称评审的

2022-07-15

目前，工程技术人才、会计人Y、自然科学研究人Y、民用航空飞行技术人Y、技工院校教师等系列的职称制度改革已经启动。下面就以工程技术人Y为例做一重点说明。

畅通民营企业专Y技术人才职称申报渠道

民营企业专Y技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。各级人力资源和社会保障部门要进一步打破户籍、地域、身份、档案、所有制等制约，不断拓宽民营企业专Y技术人才职称申报渠道，确保民营企业专Y技术人才公平公正参与职称评审。

积极创造条件，逐步在专Y技术人才密集的创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区、工业园区等地设立职称申报受理服务点，或通过工商联、行业协会商会、学会等社会组织受理民营企业专Y技术人才职称申报。建立民营企业专Y技术人才职称申报兜底机制，现有非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会，要向民营企业平等开放。加强民营企业专Y技术人才队伍建设，各级人力资源和社会保障部门及相关单位在初、中级职称认定工作中应做到及时受理、集中办理。

积创造条件，逐步在专业技术人才密集的创业孵化基地，高新技术开发区，科技园区，工业园曲等地设立职称申报受理服务点，或通过工商联、行业协会商会、学会等社会组织受理民营企业专业技术人才职称申报。建立民营企业专业技术人才职称申报兜底机制，现有非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会，要向民营企业平等开放。加强民营企业专业

建立健全民营企业职称评审机构

各地、各部门要坚决按照党中央、国务院要求，认真清理与企业性质挂钩的职称评定政策，确保科技、教育、医疗、文化等领域民营企业专Y技术人才与公立机构专Y技术人才在职称评审方面享有平等待遇。各级人力资源和社会保障部门要坚持“属地化、专Y化、规范化”原则，按照职称评审管理权限建立健全民营企业职称评审机构。探索组建社会化评审机构，可遴选专Y优势明显、服务能力强、行业自律水平高的社会组织、人才服务机构、行业协会等组建社会化评审机构，开展民营企业专Y技术人才职称评审。进一步下放职称评审权限，支持人才资源密集、技术实力雄厚、内部管理规范的规模以上民营企业组建职称评审委员会，或由民营企业联合组建职称评审委员会，按程序报相应人力资源和社会保障部门核准备案后开展自主评审。建立公开透明、竞争择优的遴选和退出机制，各级人力资源和社会保障部门结合实际，对社会化评审机构和自主评审民营企业实行动态调整，确保民营企业职称评审工作规范有序，稳妥推进。