[河北省]河北高级职称 *** ，河北高级职称报名条件

2021年河北医科大学之一医院第二次公开 *** 工作人员公告

根据《河北省事业单位公开 *** 工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北医科大学之一医院2021年拟面向社会第二次公开 *** 工作人员78名。现将有关事项公告如下河北高级职称 *** ：

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一、 *** 单位基本情况

河北医科大学之一医院是一所以脑病和心血管病诊疗为主要特色，集医疗、教学、科研、预防保健、急救和健康管理为一体的三级甲等综合性医院。编制床位2000张，建筑面积近20万㎡。近两年来，在省直医院综合绩效考核中连续排名之一，并荣获“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”。

医院始建于1971年6月26日，当时位于陕西省华阴县，系华山冶金医学专科学校附属医院(隶属冶金工业部)。1988年，华山冶金医学专科学校迁址到石家庄市河北高级职称 *** ；1995年并入河北医科大学，1996年更名为河北医科大学第五医院，2002年正式更名为：河北医科大学之一医院。

近年来，在大学党委的领导下，医院取得了高质量发展，办院规模不断发展壮大，2019年5月18日，元氏院区正式开诊；2020年1月1日，全面托管石家庄循环化工园区医院。自此形成“一体两翼”的发展格局，面向省会东、南两个方向，服务全省百姓健康。医院现有职工2519人，其中高级医疗职称人员439名，博士生导师22名，硕士生导师136名。享受国务院特殊津贴专家8名，省管优秀专家5名，省突出贡献的中青年专家7名，河北省 *** 特殊津贴专家人选6名。

医院是国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、国家干细胞临床研究机构、心血管介入诊疗培训基地、国家药物临床试验机构和全国健康管理示范基地。精神病学、老年医学、心血管内科、心血管外科、普通外科、临床营养学和内分泌科共七个学科是河北省医学重点学科；同时，还拥有心血管内科、产科、烧伤科、骨科、普通外科、口腔专业、精神科、传染科、眼科、医学影像专业、老年病科等11个河北省临床重点专科；肾病科、血液病科为河北省中医重点专科。河北省精神卫生研究所和河北医科大学精神卫生中心、河北医科大学先天性心脏病诊疗中心挂 靠我院。

医院成立了河北省精神卫生暨京津冀精神卫生专科联盟、远程会诊中心、裕华区紧密医联体，为全省基层医疗机构和疑难疾病的诊治提供更加全面的医疗资源和支持。医院拥有河北省首台、同种更先进型号国内之一台射波刀，国内的X线正电子发射断层扫描仪（PET/CT）、3.0T双梯度核磁共振、320排CT、数字减影血管造影X射线机（双C）等大型诊疗设备95台（套）。

技术力量：两次成功实施“连体婴儿分离手术”，在国内外学术界产生了广泛的影响；医院在先心病手术和介入治疗、周围血管疾病的射频消融治疗、复杂性心律失常的射频消融技术、氩氦刀靶向冷冻治疗肿瘤技术等方面，达到了国内先进水平，先心病介入和外科手术超过12000例；脑血管介入治疗的难度、数量省内，精神卫生专业在全国综合医院精神医学 联络会诊中排名第七。

医学教学：作为大学直属医院，每学年承担河北医科大学教学任务8000多学时；作为国家住院医师规范化培训基地，同时也承担各专业住院医师和全科医院的规范化培训任务。近年来，医院不断加大投入，建成了全省一流的高标准临床技能培训中心，大力开展远程教学和多媒体教学，对进修学生住宿统一公寓化管理。

科研创新：医院是国家干细胞临床研究机构，河北省脑老化与认知神经科学实验室、河北省大肠癌精准诊断与治疗重点实验室、河北省脑科学与精神心理疾病重点实验室、河北省烧伤救治工程技术研究中心均挂 靠我院，同时，高标准生物标本库正式运行。目前，医院累计承担各级科研项目1200余项，其中项目25项；获得奖励235项，其中省级科技进步奖1项，二等奖9项，三等奖11项，市厅级奖励214项；发表文章1800余篇，其中SCI收录论文170余篇。

公益救助：坚持先心病救治17年，先后深入全省156个县市区，行程36万公里，为23万名儿童进行了心脏健康筛查，救治患儿遍及全省各地，还有来自周边省份和 *** 、新疆、四川、海南等地的儿童，并与吉尔吉斯斯坦国家卫生部心脏病中心共建“中吉先心病研究中心”，致力于“一带一路”国家的先心病普查、治疗、研究以及预防等。

医院殊荣：河北省先进集体、全国改善医疗服务群众满意的医疗机构、全国人文爱心医院、全国健康管理示范基地、全国百姓放心示范医院、中国百家改革创新医院、改善医疗服务示范医院、“感动河北”年度人物群体奖、河北省关爱儿童贡献奖、河北省儿童慈善奖，2020年“中国青年五四奖章集体”、“全国改善医疗服务创新型医院”等，先心病介入治疗专家王震教授获评中央文明办“中国好医生”荣誉称号。

目前，十三万平米的全新5G病房综合楼全面投入使用，医院以此为契机，与华为、移动签约合作，共同打造省内首家5G医院，开展5G技术开发和智慧医院建设，已经正式获评河北省首批“互联网医院”，正在迅速实现从信息化到智能化的转变。

展望未来，在河北省卫健委和河北医科大学党委的坚强领导下，河北医科大学之一医院将，传承并弘扬“崇德精术，博医济世”的院训，认真贯彻新发展理念，积极推进6S管理，努力打造“规模要适度、管理精细化、学科有特色、运行有效率、医院有文化”的精致医院，向“患者满意、医者乐业、环境优美、人文和谐、国内知名综合性大学医院”的目标不断前行。

二、 *** 原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开 *** ，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、 *** 方式

本次 *** 采取单位 *** 方式。

按照制定 *** 方案、发布 *** 公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、 *** 条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、护理岗位：应届毕业生（岗位代码：024、025）本科毕业生需25周岁以下（1995年12月1日后出生人员），硕士及以上研究生毕业生需30周岁以下（1990年12月1日后出生人员）；护理岗位（岗位代码：026、036）人员需为35周岁以下（1985年12月1日后出生人员）。

非护理岗位：需18-45周岁（1975年12月1日至2003年12月1日期间出生）。其中2020、2021年博士研究生毕业生年龄需40周岁以下（1980年12月1日以后出生）。

3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

4、具有符合岗位要求的工作能力。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他资格条件。

(二) *** 人数和岗位条件：

2021年河北医科大学之一医院拟第二次公开 *** 专业技术岗位人员78名。具体 *** 人数和岗位条件详见《河北医科大学之一医院2021年公开 *** 工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

此次 *** “应届毕业生”范围包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2019、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2021年12月1日。

*** 岗位所要求的工作经历时间的计算 *** 是：从2021年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合 *** 条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满更低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在 *** 范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得 *** 为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的 *** 岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开 *** 工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和 *** 工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响 *** 公正的，也应当回避”的规定。

五、 *** 程序

通过河北人社网（）、河北医科大学之一医院()面向社会公开发布 *** 信息。

（一）报名和资格审查

1、现场报名

报名时间：2021年12月1日-12月3日（工作日时间）上午8:30—11:30下午14:30—17:00

报名地点：河北省石家庄市裕华区东岗路89号

医院5G医技病房楼3楼住院准备中心

2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系 *** 的畅通，以便通知有关事宜。

3、报名材料及提交方式

（1）报名者须下载填写《河北医科大学之一医院2021年第二次公开 *** 工作人员报名表》。

（2）提交以下证件原件及复印件（复印件需为A4纸）：身份证、所有已取得学历毕业证、所有已取得学位证、住院医师规范化培训证成绩单、执（或从）业资格证书、职称证书,报考有工作经历要求的岗位还须提供写明参加工作时间的工作证明。

报考024、025护理岗位人员同时还需提交：高中毕业证；大学入学招生底册（专接本人员同时还需提供考取本科时招生底册）。

4、资格审查。由河北医科大学之一医院人力资源部依据 *** 岗位设置的条件 *** 全程进行资格审查。

5、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由医院人力资源部通过医院()通知考生。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业理论考试，主要测试应聘人员的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

2、笔试时间及地点：详见医院()通知。

3、笔试结束后一周内成绩在河北医科大学之一医院公告栏张贴和河北医科大学之一医院（）公布。

(三)面试

1、面试人选确定。

非护理岗位：依据笔试成绩从高分到低分按计划 *** 人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试； *** 条件要求为博士研究生或高级职称岗位，计划 *** 人数与进入面试人选不设比例。

护理岗位：依据笔试成绩从高分到低分按计划 *** 人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、面试方式。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分” *** ，去掉一个分和一个更低分后计算平均分为面试成绩。面试更低合格分数线60分。面试成绩当天在河北医科大学之一医院公告栏张贴和河北医科大学之一医院（）公布。

4、资格复审。面试前，由 *** 单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照 *** 岗位资格条件要求提供所有报名材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格,不进行递补工作。

5、根据笔试成绩与面试成绩合成综合成绩后（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分按计划 *** 人数与进入下一 *** 环节人数1：1的比例确定下一 *** 环节人选（比例内末位综合成绩并列的都进入下一 *** 环节）。

（四）技能操作考试

专技医师（岗位代码：001-021）、 *** （岗位代码：022-023）、护理（岗位代码：024-026）岗位需参加技能操作考试。依据笔试成绩与面试成绩合成综合成绩后（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分按计划 *** 人数与进入技能操作考试人选1：1的比例确定技能操作考试人选，比例内末位综合成绩并列的都进入技能操作考试。

（五）总成绩合成

专技医师（岗位代码：001-021）、 *** （岗位代码：022-023）、护理（岗位代码：024-026）岗位按笔试成绩、面试成绩、技能操作考试成绩三部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%+技能操作考试成绩×25%，笔试、面试成绩、技能操作考试成绩均按百分制折算。

其它岗位（岗位代码：027-044）按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(六)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在更低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北医科大学之一医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由医院人力资源部组织相关科室，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

(七)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（）、河北医科大学之一医院（）进行公示，公示期7个工作日。

(八)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（）、河北医科大学之一医院（）面向社会公开发布 *** 信息；通过河北医科大学之一医院（）发布 *** 过程中的资格复审时间和地点、笔试、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询 *** ：0311-87156092

（河北医科大学之一医院人力资源部）

监督举报 *** ：0311-87156031

（河北医科大学之一医院监察室）

0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）

河北医科大学之一医院2021年第二次公开 *** 岗位条件表

2019河北医科大学之一医院选聘公告【7人】

【 #医生 *** # 导语】2019河北医科大学之一医院选聘7人，详细请见附件内， 无 现将 *** 公告原文发布如下：

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开 *** 工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合河北高级职称 *** 我院2019年 *** 工作人员计划和岗位空缺情况及工作需要，拟采取选聘方式 *** 工作人员7名，具体情况公告如下：

一、 *** 单位基本情况

河北医科大学之一医院(简称“河北医大一院”)位于石家庄市东岗路，是一所以脑病诊疗为主要特色、以心血管病诊疗为龙头学科、以先心病救治闻名省内外河北高级职称 *** 的三级甲等综合医院。现有职工2119名，其中高级职称384名，享受国务院特殊津贴专家6名，河北省 *** 特殊津贴专家4名，河北省省管优秀专家3名，河北省有突出贡献的中青年专家7名，博士生导师14名。医院编制床位2000张，占地面积近百亩，科室设置齐全，综合诊治内、外、妇、儿等各系统疾病。

心血管疾病诊疗方面，心力衰竭、婴幼儿先心病等救治居国内一流水平，尤其是对于先心病患儿的介入和手术治疗，河北医大一院技术力量全省，救治数量突破一万例，居全国前列;医院还设有国家卫计委脑卒中筛查与防治基地，荣获国家“高级卒中中心”等荣誉称号;河北省精神卫生研究所也设立在该院。此外，医院还设有神经介入、周围血管病、肝病诊疗、内腔镜诊疗、营养专业以及盆底功能障碍防治等方面的6个省级诊疗(质控)中心，这些专业发展省内。

作为河北医科大学临床教学单位，河北医大一院每学年承担6000多学时的教学任务。同时医院也是住院医师规范化培训基地，承担各专业住院医师和全科医院的规范化培训任务。近年来，医院加大投入建成河北高级职称 *** 了全省一流的高标准临床技能培训中心等，大力开展远程教学和多媒体教学，对进修学生住宿统一公寓化管理。

河北医大一院建有国家卫计委批准的首批国家干细胞临床研究机构(河北省的临床机构)、河北省脑老化与认知神经科学实验室、河北省烧伤救治工程技术研究中心、河北省国际科技合作基地。

医院建有高标准标本库，中心实验室实行PI式管理，24小时开放。目前，医院累计承担各级科研项目1200余项，其中项目25项;获得奖励235项，其中省级科技进步奖1项，二等奖9项，三等奖11项，市厅级奖励214项;发表文章1800余篇，其中SCI收录论文170余篇。

近年来，河北医大一院立足公益事业，勇担社会责任，积极开展公立医院改革。通过不断提高管理水平，改善医疗服务，在临床诊疗、优质护理、对口支援、爱心救助等方面发挥了省级医院的示范作用。于省内率先开展慢病门诊、特色门诊、家庭医生签约等多种医疗服务，患者就医体验和满意度持续提升。医院荣获多项殊荣：全国健康管理示范基地、全国百姓放心示范医院、中国百家改革创新医院、改善医疗服务示范医院、中国社会工作联合会首个医务社工实践基地、“感动河北”年度人物群体奖、河北省关爱儿童贡献奖、河北省儿童慈善奖等。

二、 *** 原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与 *** 岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件。

2019年河北医科大学之一医院拟选聘工作人员7名。具体人数和岗位条件详见《河北医科大学之一医院2019年选聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。

符合 *** 条件的港澳台居民，均可报名应聘，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满更低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在 *** 范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得 *** 为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的 *** 岗位。

四、选聘理由

随着医院发展，医院在原址扩建，并增设元氏院区，我院神经外科、骨科、泌尿外科、眼科、超声等专业高层次人才紧缺，难以满足工作需要，现亟需选聘一批具有相关专业和良好工作经验的优秀人才。

五、选聘范围及 ***

1、选聘范围。具有博士学位、副主任医师及以上职称，或具有硕士及以上学位、主任医师职称，从事相关专业10年及以上的人员。

2、选聘 *** 。到目标单位针对岗位条件进行寻聘，确定应聘人选。按照制定选聘方案进行资格审查、测评、体检、考核、聘用等步骤进行。

六、选聘程序

1.发布信息

河北医科大学之一医院发布 *** 信息，到目标单位寻聘。

2.报名及资格审查

通过现场、电子邮箱等方式接收报名。由河北医科大学之一医院人力资源部依据选聘岗位设置的条件对选聘人员进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

3.测评考核

资格审查通过之后由医院对选聘人员进行综合测评、考核。

由河北医科大学之一医院组成测评考核组，采取面试方式，对其学习工作经历和专业技术水平以及主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。

4.体检、考察、公示

由医院参照现行公务员录用体检标准对测评、考核合格人员进行体检，体检合格后由人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

5.聘用。

拟聘人选确定后，医院提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开 *** 工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。报省人社厅办理审批手续。

在公开 *** 过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询 *** ：0311-85917030(河北医科大学之一医院人力资源部)

监督举报 *** ：0311-85917395(河北医科大学之一医院监督组)

0311-66908950(省人力资源和社会保障厅)

七、组织机构

为加强对本次选聘工作的领导，确保选聘工作规范有序进行，成立选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织和管理，并对选聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责选聘工作具体组织实施工作。

(一)领导小组

组长：张振宇赵增仁

副组长：刘爱和

成员：李增宁潘正张庆富刘刚董升赵媛媛

李芳乔延伟

(二)领导小组办公室

*** 领导小组办公室设在医院人力资源部。

*** 工作监督组

组长：宋敏花

成员：印素萍安晶

八、其他事项

本方案由河北医科大学之一医院人力资源部负责解释。

联系人：河北医科大学之一医院人力资源部

联系 *** ：0311-85917030

传真：0311-85917290

电子邮箱：hbydyyrsc@163.com

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2019年选聘工作人员岗位条件表

2022年河北省邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进公告【61人】

【 #事业单位# 导语】2022年河北省邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进公告【61人】已发布。报名时间公告发布之日至2022年10月10日。 现将 *** 公告原文发布如下：

根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》河北高级职称 *** ，结合河北高级职称 *** 我委人才需求情况河北高级职称 *** ，采取选聘的方式，面向社会公开选聘博硕士研究生61名，现就有关事宜公告如下：

一、引进的原则及方式

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，根据需要，可采取现场选聘和线上选聘方式进行。

二、选聘范围

委属9家医疗卫生单位（详见附件1）。

三、报名条件

选聘对象为硕士学位及以上研究生学历的毕业生。同时满足以下条件：

（一）毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书。

（二）硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生)。急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽；

（三）符合岗位需求的专业及相关要求。

（四）须具备《事业单位公开 *** 人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。硕士研究生及以上学历、具备执业资格、已完成住院医师规范化培训。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.在校期间受到院系以上处分的；

4.受处分期间或未满影响期限的；

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.现役军人；

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；

8.按规定未满服务期限的；

9.失信被执行人；

10.法律法规规定的其河北高级职称 *** 他情形。

四、现场引进范围

北京大学医学院、协和医学院、中国医科大学、首都医科大学、北京中医药大学、天津医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学白求恩医学部、南京医科大学、中山大学中山医学院、同济大学医学院、四川大学华西医学院、中南大学湘雅医学院、重庆医科大学、河北医科大学、承德医学院、河北北方学院，华北理工大学。

五、选聘单位和岗位

具体 *** 单位和岗位详见《邯郸市卫健委2022年第二次博硕人才引进需求信息汇总表》（附件1）。

报考市之一医院的考生由报考医院组织选聘，报考委属其他单位的考生由市卫健委组织选聘。

六、报名时间及方式

(一)报名时间

公告发布之日至2022年10月10日。

(二)报名方式

考生须填写《2022年邯郸市卫健委选聘博硕引才报名表》(附件2)。报考的考生须将此表发送至市卫健委人事处邮箱：rsc@hdswjw.com，并在邮件标题栏注明考生姓名、报考单位（考生只能报考一家单位）。

七、资格审查

(一)提交材料

1.填写完整的《邯郸市卫健委2022年第二次博硕引才报名表》。

2.研究生及以上学历毕业证书、学位证书、报到证、规培合格证书；电子学历证书注册备案表；医师资格证书、医师执业证书、护士执业证书、身份证。上述证件需提供原件、复印件。

(二)审核地点

分别在市卫健委人事处、市之一医院人事科。

八、选聘程序

(一)测评

组建专家评审小组，进行测评工作。采取非结构化面试的方式进行，满分100分，更低录取分数线不低于70分。依据测评成绩确定进入体检人员名单。按照测评成绩从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员。成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定。

测评时间、地点另行通知。

(二)体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

(三）网上公示

对拟聘用人员在邯郸市卫生健康委员会网站公示7个工作日。

（四）聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸市卫生健康委员会党组提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（五）回避规定

按照 *** 中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，事业单位人事管理回避包括岗位回避和履职回避。事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。聘用单位负责人员和 *** 工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响 *** 公正的，也应当回避。

九、政策及待遇

（一）“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

（二）住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。本人不愿入驻人才公寓的，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

（三）优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位。经上一级组织（人事）部门同意，对于特别优秀或者因国家重大战略、重大工程、重大项目、重点任务和省市重要工作安排选拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理岗位工作满2年，有条件的可以聘任到管理六级岗位；硕士研究生在管理岗位工作满1年，有条件的可以聘任到管理八级岗位，或者在管理岗位工作满4年，有条件的可以聘任到管理七级岗位。

（四）配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

（五）政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀 *** 员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入 *** 智库，参与 *** 决策。

（六）编制保障

招引的博硕人才纳入事业编制（市中心医院和市之一医院纳入控制数管理，博士纳入事业编）。

（七）办理聘用

应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理录用手续；已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。

（八）职称评聘

对于引进的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。

（九）子女入学

引进的博士、“双一流”硕士未成年子女（无论户口随迁与否）,愿意随父母来邯就读的，根据博硕人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取 *** 规定以外的任何费用。

十、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿 *** 工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

考生接到录用单位录用通知后，10个工作日内无正当理由未报到的，取消聘用资格。

（二）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在 *** 期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

（三）本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

（四）对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

（五）本方案及未尽事宜由市卫健委负责解释。

咨询 *** ：

邯郸市卫健委人事处：0310-8168015，8168013

监督 *** ：0310-8168206

附件

附件1：《邯郸市卫健委2022年第二次博硕人才引进需求信息汇总表》

附件2：《邯郸市卫健委2022年第二次博硕引才报名表》

原文标题：2022年河北邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进61人公告

文章来源：

2021河北省石家庄市平山县事业单位选聘高层次人才公告【52人】

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照“德才兼备、以德为先”的标准，公开选聘，择优录用。

二、选聘岗位及数量

选聘岗位均为平山县全额拨款事业单位和急需专业技术人才的其它事业单位，合计选聘52名。具体选聘单位、岗位、人数、专业，详见《平山县2021年公开选聘高层次人才岗位信息表》(附件1)。

三、选聘条件和要求

(一)报考人员应符合以下基本条件河北高级职称 *** ：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.身体健康，符合聘用体检标准。

4.年龄一般在18周岁及以上，35周岁及以下(1985年8月27日至2003年8月27日期间出生)。博士研究生或具有副高级职称的可放宽到40周岁及以下(1980年8月27日及以后出生)。岗位条件中对年龄有具体要求的，从其要求。

5.具备与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件，国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。

(二)有下列情况之一的，不得参加报考河北高级职称 *** ：

试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;现役军人;被依法列为失信联合惩戒对象的;被开除中国 *** 党籍的;曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;法律法规规定不得 *** 为事业单位工作人员的其河北高级职称 *** 他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的 *** 岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开 *** 工作人员暂行办法》第四十一条规定的“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和 *** 工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响 *** 公正的，也应当回避”。

四、选聘程序与 ***

(一)报名

1.报名时间

2021年9月1日--9月21日。

2.报名地点

平山县人力资源和社会保障局人事股(313科室)。

3.报名方式

报名方式以现场报名为主，受疫情影响确有困难不能现场报名的可通过网上报名。

4.注意事项

每名考生限报考一个事业单位的一个岗位。报考者应佩戴口罩等个人防护措施，持身份证、毕业证、学位证和报到证原件及复印件各一份，学信网自行打印《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。

报名时，根据报考条件和岗位要求，对报考人员进行资格审查。符合报考条件者，填写《平山县公开选聘高层次人才报名登记表》(附件2)，提供本人近期同版免冠小二寸蓝底相片3张。

受疫情影响确有困难不能现场报名的可通过网上报名，将身份证、毕业证、学位证、报到证、报名登记表、学信网在线验证报告及其它证明材料逐一扫描、与电子照片一并以压缩文件形式发送到邮箱psxrsj313@163.com。报名时邮件主题和压缩包需以“姓名+选聘岗位+专业”命名;发送报名资料后，请于正常工作时间拨打 *** (0311--82919524)核实报名情况，如网上投送报名资料后，本人未进行 *** 核实报名情况，出现报名遗漏的，不予登记报名。

(二)资格审查

现场报名人员由工作人员当场进行资格审查;网上报名符合条件的人员，由工作人员通知携带报名材料进行现场审核。审查工作将贯穿于考录工作的全过程，对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理，并取消考试或聘用资格。

(三)准考证发放

在平山县人力资源和社会保障局人事股(313科室)由本人持身份证领取面试准考证，领取时详细核对准考证上填写的考生姓名、性别、身份证号码等信息。时间另行通知。

(四)面试

面试委托第三方专家组织，时间、地点详见准考证。面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、组织协调能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止水平。

面试实行百分制，满分100分，面试采用“体操打分法”，去掉一个分和一个更低分，其他分数的平均分为面试成绩。待面试结束后，现场公布面试成绩。为确保选聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。

(五)体检

根据考生面试成绩，依岗位按1:1确定进入体检人员名单，比例内末位考生面试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：面试总分(7名评委打分之和)高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

参加体检人员持身份证、面试准考证空腹到指定的体检地点进行体检。体检的组织 *** 、程序和要求，参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理，时间、地点另行通知。

(六)考察和审档

对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察和审档不合格或自动放弃人员，按面试成绩依次递补。公示后不再进行递补。

(七)公示

考试、体检、考察和审档均合格人员在平山县人民 *** 网站予以公示7天，接受社会监督。对公示期内没有问题的，按程序办理有关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(八)聘用

引进的高层次人才，经市人社局核准备案后，纳入编制管理，列入财政预算，按有关规定签订聘用合同，更低服务年限5年，办理相关手续;按照事业单位人事管理制度有关规定执行，享受国家规定的保险、补贴补助、带薪休假等待遇和人才优惠有关政策。

拟聘人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、疫情防控

请考生务必严格遵守疫情防控各项要求，考生须在考前14天坚持每天监测体温，填写《个人健康信息书》(附件4)，考前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，不到人群拥挤、通风不好的场所，不到疫情防控处于中高风险等级的地区。提前登录“冀时办”小程序申领健康码，并每天进行打卡，进行自我健康观摩。本次参加考试的考生须全程佩戴口罩，并提供《个人健康信息书》做好个人防护。及时上报个人健康信息状况，积极配合选聘防疫组专职人员工作，听从指挥有序进行体温检测、个人消毒、登记等工作，考生人均间隔距离1.5m以上，有序凭《个人健康信息书》和健康绿码进场、验证、配合检查等工作。凡拒不配合考务人员指挥，不遵守考场规则和防疫工作要求的考生，取消其招录资格，问题严重的追究其法律责任。广大考生应对其提供的健康相关信息负责，如因信息不实引起疫情传播和扩散的，承担由此带来的全部法律责任。

本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

六、注意事项及说明

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核和审档等 *** 过程任何必经程序的，均视为自动放弃应聘资格。

2.选聘过程中有关本次公开选聘的调整、补充等事项，均在平山县人民 *** 网站发布，请报考人员密切关注。

3.本次公开选聘工作全程接受平山县纪委监委和社会各界的监督。

咨询 *** ：0311--82919524

1：2021年平山县公开选聘急需紧缺高层次人才岗位信息表.xls

2：平山县公开选聘高层次人才报名登记表.doc

3：个人健康信息书.doc

2021河北省张家口市宣化区选聘专技人员公告【13人】

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则河北高级职称 *** ，在面试考核的基础上择优聘用。

二、选聘岗位及数量

宣化区选聘专技人员13名。选聘单位的岗位、数量和条件详见《张家口市宣化区2021年选聘专技人员职位表》(附件1)。

三、选聘方式及程序

拟采取赴高校选聘、报名选聘的方式录用紧缺医技人员和文化教育人才，各 *** 单位的岗位、人数、条件等详见《张家口市宣化区选聘专技人员职位表》(附件1)，按照发布选聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

四、选聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3、具有国家承认的本科及以上学历的毕业生;

4、年龄18周岁—45周岁(1975年12月1日—2003年12月1日出生)。具有中级职称40周岁以下(1980年12月1日—2003年12月1日)，副高职称45周岁以下(1975年12月1日—2003年12月1日出生);高校毕业生年龄18周岁—30周岁(1990年12月1日—2003年12月1日出生);

5、具有与 *** 岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和职称条件;

6、 *** 工作凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2021年12月1日。 *** 岗位所要求的工作经历时间的计算 *** 是河北高级职称 *** ：从2021年12月(含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算;

7、下列人员不在选聘范围河北高级职称 *** ：

①在读非应届普通高校学生;

②试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

③现役军人;

④被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑤被开除中国 *** 党籍的;

⑥曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;

⑦未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关企事业单位正式在编人员;

⑧法律法规规定不得 *** 为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)其他条件

岗位条件中“高校毕业生”包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取，持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校本科毕业生及持有毕业生就业协议书的2022年高校本科毕业生;

(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校本科毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生;

(3)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

(三)回避制度

事业单位公开 *** 实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的 *** 岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开 *** 工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、选聘理由

引进急需、紧缺岗位人才。

六、选聘程序

(一)发布公告

在张家口市人力资源和社会保障局网站和张家口市宣化区人力资源社会保障局网站发布选聘公告。

(二)报名及初审

1、高校选聘：普通类医学高校(2019、2020、2021、2022届)本科及以上毕业生,报名采取现场(学校)报名的方式，预报名的考生需在 *** 群(365487350)填写个人基本情况登记表，现场收取报名表《张家口市宣化区2021年选聘专技人员报名表》(附件2)、个人简历和学习成绩单，查看相关证件和证明，初审资格条件。

网上填写个人基本情况登记表时间：2021年12月9日—2021年12月13日，现场报名时间和地点待定。通过审查面试者在高校期间学习成绩和现实表现，并采取自我介绍、谈话等方式初步了解该生的专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等，由测评小组根据应聘人员的综合素质，确定进入面试人员名单。

2、报名选聘：具有实际工作经验的中级及以上职称的医技人员和教育人员，采用现场报名和资格初审的方式，每人只能报考一个事业单位岗位。具体资格条件详见(附件1)。

报名时间为2021年12月13日—2021年12月14日

报名地点：宣化区人力资源和社会保障局(兴源综合楼4楼)

(三)资格审查

按照选聘岗位报名时提供身份证、毕业证、学位证(本科及以上学历的提供学位证)、报到证、医学执业资格证、报名表《张家口市宣化区2021年选聘专技人员报名表》(附件2)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)等资料原件和复印件,已与现工作单位签订过劳动合同的须提供单位同意报考证明。

(四)面试

面试时间、地点另行通知，面试内容初步拟定如下：

面试统一采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩为测评人员中去掉分和更低分后的平均分。面试工作由 *** 工作领导小组办公室组织实施。

面试结束后及时在指定地点公布本场成绩，面试的合格分数线由 *** 工作领导小组办公室确定。

每个岗位人选按成绩由高到低依次确定，并由测评小组成员2/3以上人数表决通过，不通过的，此考生及其后的考生不予录取。

成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同以高考成绩高者优先。

面试结束后，现场公布面试结果。

(五)体检与考核

体检和考核由宣化区事业单位公开 *** 领导小组办公室统一组织。根据综合成绩由高到低按报考岗位1:1的比例确定进入体检考核人员，成绩出现并列时，学历高者优先。进入体检考核人员名单在宣化区人力资源和社会保障局网站进行公布。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

考核主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、工作实绩、专业特长等情况，同时调阅拟聘人员干部人事档案，进行资格复审，对考核、复审不合格者取消应聘资格。

复审由区 *** 工作领导小组办公室统一组织，主要对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

如体检、考核出现放弃、不合格人员，取消应聘资格，按照综合成绩依次进行递补。

(六)公示

根据综合成绩、体检、政审和考核情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的，拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开 *** 工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、聘用、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员需在聘用单位工作五年方可流动，

七、未经事宜

领导小组办公室主要负责制定 *** 方案并召 *** 议研究 *** 事宜，负责 *** 工作的具体组织实施。区监委主要负责对 *** 工作进行纪律监督。

在 *** 过程中，严格遵守干部人事纪律， *** 工作实行回避制度，主动接受区监委的监督检查。

本实施方案相关事宜由宣化区公开 *** 工作领导小组办公室负责解释。

咨询 *** ：0313-5970109

附件1：宣化区2021年选聘专技人员职位表.xls

附件2：宣化区2021年选聘专技人员报名表.doc

2022河北承德鹰手营事业单位 *** 计划是什么

2022年鹰手营子矿区教育及卫健系统事业单位公开 *** 计划共计56名，其中教育系统全额事业编制15名，卫健系统差额事业编制21名、控制数20名。具体 *** 岗位、 *** 人数、 *** 要求详情见附件《鹰手营子矿区2022年教育及卫健系统事业单位公开 *** 工作人员岗位信息表》。

免费领取事业单位学习资料

*** 范围面向全国。本次 *** 岗位竞争比例原则上为1:3，即岗位计划数与该岗位报名人数（实际缴费报名人数）之比达到1：3可以开考，报名低于规定比例取消或核减相应岗位。

应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;年满18周岁至35周岁（1986年7月31日至2004年7月31日期间出生，其他年龄区间计算按此类推），2022年应届普通高校毕业生原则上须在2022年8月31日前取得毕业证。具有副高级职称的或硕士研究生及以上学历的毕业生年龄放宽到40周岁，具有正高级职称的年龄放宽到45周岁；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与 *** 岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；符合 *** 岗位条件的国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。岗位设置条件中要求的教学经历须提供缴纳社保证明及县级以上（含县级）教育行政主管部门出具的证明。教学经历计算 *** 以公告发布日算起，此前累计工作时间每达到12个月累计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为教学经历；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件。凡涉及到年龄、教学经历、缴纳社保时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到 *** 《公告》发布之日。

2022河北承德鹰手营事业单位 *** 计划是什么