1、辞职后如何确保职称及职称证不被原单位使用? 2、辞职后职称备案该如何取消?

1.到发证部门申请挂失,从新补办。

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2.通过交涉,比如可以利用人际关系,比如请人事部门的相关朋友帮帮忙。

3.法律途径,去公司注册地的劳动局申请仲裁,也可以委托律师;仲裁不果,可到人民法院起诉。(不过现在中国这方面做的很不到位,一般仲裁要花很久时间,花钱、劳心、费时,还不一定得到你满意的结果)

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辞职后职称怎么办

辞职后,职称的职务不存在,职称的资格依然存在。

到了新的单位,新单位聘任了,职称职务又获得了,享受职称职务待遇。如果没有聘任该职务,就只存在职称资格,不享受职务待遇。职称资格是可以带走的,职称职务是不能带走的,是需要单位聘任的。

辞职期间不能评职称(职称评审里有明确的规定,必须是在任职期内的才能评),再次找到相应的工作,并符合相关的证职称条件的,才能评职称。

扩展资料

职称评审的作用和意义:

1,职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

2,职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务;是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。

3,职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着当事人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明国;

4,职称同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

5,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。

6,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

参考资料来源:百度百科-职称

本人辞职,在新的单位职称怎么登记

*** 如下:

1、职称的概念:职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。

2、职称的证明文件:资格证书。

3、辞职后,职称的职务不存在,职称的资格依然存在。

4、到了新的单位,新单位聘任了,职称职务又获得了,享受职称职务待遇。如果没有聘任该职务,就只存在职称资格,不享受职务待遇。

5,职称资格是可以带走的,职称职务是不能带走的,是需要单位聘任的。