[河北省]河北公务员副高职称待遇，2019年河北省副高晋级的条件

请问副高级职称享受多少工资啊？

7级~5级为副高级。在人才的人才的选拔方面，如享受国务院特殊津贴人员。“只要单位接收，职称级别对应不同的岗位级别，而且可以享受当地的工资待遇水平。“表面上看，基本上要达到正高级职称、省级专家您好，但每个省也要结合本省的经济实力，职称级别就会被淡化了，职称都得在副高以上，同一级别的职称工资水平则是一样的，都要在职称上达到一定的水平才行，国家是有标准的，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上，国家常有一些人才项目。另外，能力水平和业绩成果就越重要，职称岗位级别共分12级。比如。希望回答对您有帮助。”据介绍。不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢，不同地区因经济水平有差别；10级~8级为中级，其中。据介绍，对职称也有要求。从我省的情况来看，实际上是与人才的能力水平和业绩成果挂钩，这些都与职称挂钩，同北京，3级大约为7000元左右。比如，但岗位级别不同；4级~1级为正高级。不同职称级别的工资待遇会有差别、特殊计划人才，很高兴为您解答，12，尤其是财政拨款的事业单位，中级职称的工资一般在3000元以下，省直及不同市州之间是不同的，工资水平也跟着浮动，如省级拔尖人才，职称与工资待遇直接挂钩，工资待遇也不同。”除了与工资的挂钩，吉林的工资水平要低得多，比如省级人才荣誉，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，职称的级别越高。”据这位工作人员介绍、上海。而副高的工资大约在3000元~4000元，专业技术人员越往高处走：工资待遇职称与工资待遇直接挂钩“在一些单位，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，但省直内部及同一市州内部，不同职称的工资待遇，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的。国家的一些荣誉，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势，2级就可能达到8000多元

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河北各地公务员工资待遇如何？

又到一年公考季，高顿公考特地整理了小伙伴们最关心的河北各地公务员的工资情况，话不多说，上干货！

按照惯例公务员工资=基本工资+补贴（交通补贴/车补、话费补贴、下乡补助），同时还会有取暖补贴、物业费、精神文明奖，年终绩效等（2022年工资结构调整，部分地区/单位精神文明奖和绩效折算进每月工资中）。

数据为各渠道获取，各地各单位入职年限、级别等不同实际工资也不同，仅供小伙伴们参考~

1、省直、石家庄、唐山

省直：约9.5万

石家庄：某乡镇副科约6.3万河北公务员副高职称待遇；市级某局约9万；监狱系统约10万（基本工资）

唐山：县级约6万；市级约8.7万

2、保定、邯郸、邢台

保定：县级约3万~5.3万；司法系统约4.8万（仅基本工资）

邯郸：乡镇约7.4万；县级约6.3万

邢台：乡镇约3.7万；乡镇约5.8万

3、衡水、沧州、秦皇岛

衡水：乡镇约5万；区级约6.5万

沧州：乡镇约3.6万（仅基本工资）；税务系统约5.6万；法院系统约5万

秦皇岛：区级约7.8万

4、张家口、承德、廊坊

张家口：乡镇约4.2万；县级约5.8万；公检法约10万

承德：乡镇约4.5万；税务系统约6万

廊坊：区级约7.4万；市直属约6万

以上就是河北省11个地市公务员的工资情况，统计数据有限，且因2022年变动较大，仅供小伙伴们参考！工资只是一个参考因素，相信河北公务员副高职称待遇你一定有更坚定的理由走上体制内岗位。

河北省直公务员工资待遇？

工资待遇(转正)4500-5000左右,公积金1000-1200元,车补:500元,取暖补贴3000左右,精神文明奖9600,绩效10000-15000 这样的待遇,我指的是刚入职转正以后的待遇。

河北省直公务员基本待遇需要分不同的单位，每个单位还有很些差别，尤其是省直一级单位和二级单位之间差别蛮大的。今天来给大家大概做一个统计，供大家参考一下，如果有不足的地方，欢迎大家补充。

。每个地方待遇都不一样，经过统计取一个平均工资，大家酌情参考。基本工资：2800-3500左右（根据自己的级别来定 工龄工资：每年60元，三年一调。奖励工资，每个月300元，年度考核不合格次年停发，直到考核合格。

石家庄公务员待遇如何，一般多少钱？

一、石家庄辛集市乡镇公务员待遇

石家庄辛集市某基层公务员河北公务员副高职称待遇，每个月打卡到手为3300元河北公务员副高职称待遇，每个月车补为600，车补一年一共7200。每年河北公务员副高职称待遇的烤火费一共4000，精神文明奖每年为9600，每年河北公务员副高职称待遇的年终奖为12000 ，每个月的双边公积金一共912。

石家庄辛集市乡镇公务员一年到手收入为7.3万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为8.5万左右，平均每个月7000左右，并不太高。

二、石家庄市某县公务员待遇

河北省石家庄某县公务员，工龄10年，每个月到手工资为3600，每个月的车补加话补一共950，每个月双边公积金为1700，每年的13月工资为2500，每年的取暖费为4800，平安建设一年发4000，每年的精神文明奖发14400，每年的绩效考核发16500。

石家庄某县公务员一年到手收入将近10万，加上公积金的话，一年的全包收入为12万，平均一个月大概1万左右，还算可以。

三、河北省直公务员待遇

石家庄市某河北省直单位公务员，研究生毕业，工作三年多，每个月到手工资为3800，其河北公务员副高职称待遇他补贴大概一个月1000，每年的绩效考核工资一共为14000，其他奖金为3500，每年的公会福利大概1000多。河北省直公务员一年到手大概9万左右，待遇还算可以，并不太高。

四、石家庄市区公务员待遇

石家庄市市区某局公务员，级别为一级科员，每个月到手工资为3100元左右，车补加上话补每月800元，每年的精神文明奖和绩效考核奖大概一共30000元左右，平安建设奖每年大概3000到4000元，取暖费每年大概4000元，年底的十三月工资大概2000元，每年的应休未休年休假补贴大概4000元左右，每个月的双边公积金一共1700元。石家庄市区某单位公务员一年到手收入为9万出头，加上公积金一年全包收入为11万左右。

河北公务员待遇太好了

我想很多准备考河北公务员的小伙伴，都会问到河北公务员每个月能发多少钱？表现好的话，多久可以晋升？想必大家对公务员的工资待遇，得到的答案应该也是一个模糊的概念，几千块钱。那么咱今天就先来聊聊河北省的公务员的工资待遇。

工资组成，公务员的工资一般由4个部分构成，分别是基本工资+津贴+补贴+奖金，下面简单说一下。基本工资：包括职务工资和级别工资，是咱们工资的主体。按咱们河北的标准来说，本科大概在1800左右浮动，研究生在2000左右浮动。

津贴补贴：包括地方津贴补贴和特殊岗位津贴。其中地方津贴补贴由生活性补贴和工作性津贴组成，特殊岗位由原人事部和财政部联合发文规定，比如审计人员津贴、警衔津贴、纪检监察办案人员补贴等，各地工资的差距主要体现在地方津贴补贴一项，在经济发达、财力充足的地区，地方津贴补贴在工资中占了很高的比例，而一些财力匮乏的地区，该项津补贴数目很小，一年的总和还没有财力充足地区一个月的数目高，当然这也大体和各地消费水平相适应。

河北省工龄39年,副高职称,养老舍帐户16万问能拿多?养老金

这要按照当地的政策来算养老金。

副高职称的退休待遇:

1.增加过渡性养老金

在2000年以前，我国拥有高级职称的人员数量并不多，为了鼓励和培养更多的高级专业技术人才，对于取得中级及以上职称的人员，办理退休时，在养老金方面会予以一定的倾斜。

以辽宁沈阳为例，仅供参考。

对于在1998年底以前，退休时具有中级、高级专业技术职称的人员，在计算养老金时，增加过渡性养老金。中级专业技术职称的人员，增加15元；高级专业技术人员，增加25元。

2.享受相应级别的统筹外待遇

对于一些机关事业单位、国有企业的退休人员，会根据退休前的职称之别，报销采暖费。

举个例子：

辽宁省沈阳市的机关、事业单位在编在岗正式职工、退养职工和离退休职工采暖费按照如下标准，报销采暖费：

研究员级高级工程师，报销140㎡；高级工程师，报销105㎡；工程师，报销85㎡。

河北省，一个京津冀一体化的省份，职称要求相比较其他省份来说，简单一点。

初级职称，又名助理级职称，评审条件：本科一年专科三年，目前是一个月一批次。

评审难度简单，符合条件，交上资料就行了。有的跨专业的也可以评下来。

中级职称，就是大家所谓的工程师，评审条件：专科七年，本科五年，专业相符。但是在石家庄申报的话，需要本人现场答辩，其他市的可以不用答辩。评审难度一般。找代评机构申报，就是把通过率提高点，省事点，不用自己全程跑，找业绩、发论文和专利的也都省了，就是价格高点。配套的材料：证书、评审表、解聘证明、红头文件、官网查询、 *** 查询、发函查询。

另外，研究生满3年可以直接走初聘，直接认定成为中级工