河北两农民获新型职业农民初级职称，以后农民也需要持证上岗了吗？

农民也需要持证上岗，河北的两个农民获得了初级职称，他们非常高兴，这代表着他们的个人能力，当农民也需要实力，当农民也需要考级。当地的农民既要有种地的经验，又要储备科学知识，职业农民不同于过去的农民，职业农民属于农业技术员。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

新型职业农民需要持证上岗

这两名获得初级职称的农民，他们不仅有丰富的经验，还具备了科学知识，他们说种地也需要门槛。当代农民是职业型的农民，是技术型的农民，也需要考级，农民需要持证上岗，农民也需要有门槛，职业农民需要经常培训，需要经常学习，农民需要与时俱进。新型职业农民可以与潮流接轨，他们更具备竞争实力，他们并不是单纯的农民，他们懂得科学知识，他们是农业技术员。

农民需要门槛，也需要提升自己

农民要掌握知识，农民要有个人能力，农民要不断的参加学习，只有学习才能不断的充实自己，让自己的实力变得更强，才能让自己的明天有一个很好的未来。农民不仅需要丰富的经验，农民也需要有知识有技术，如果仅仅靠着自己积累的种地经验，就不会让自己的庄稼丰收，如果农民掌握了知识和技术，就会改变自己的生活，就会让自己的庄稼丰收。农民应该不断的提升自己，应该积极的参加培训班，去参加学习，经过专家老师的指导，农民会具有丰富的知识，农民才能应对各种各样的困难。

拿到职业农民等级证书的人，会更加有自信，因为他们得到了官方的认可，说明他们的努力没有白付出，他们的信心会大增。他们会不断的改变自己的思想，会努力探索新的知识，会接地气，会紧跟时代的发展，这是新时代对农民的要求。

河北石家庄两个农民获得农民职称， 这一奖项需要什么样的人才能参评？

石家庄首次启动，新型职业农民职称评定的要求：

1、高中(中专)以上学历，21－60岁周岁，以农业为职业，收入以农业生产经营为主。

2、申报中级职称的，需连续从事相应农业技术工作6年以上或取得初级职称满3年，培训学习不少于56个小时。申报初级职称的，需连续从事相应农业技术3年以上，培训学习不少于120个小时。

3、取得中级职称，一次性奖励2000元，取得初级职称，给予一定的一次性补助。这次评定，分为3个专业6个大类评价标准，对参评人员，以养了多少头牛，种了多少亩粮食等具体数字为依据，对专业、论文、科研等不做要求。

当人也有网友质疑：

啥时候农民种地都需要职称了？就是不知道这以后没有这职称还能不能种地了？还有一个问题，去给种了一辈子地的农民评职称的这些专家学者，是否分的清秧苗跟杂草的区别？是否知道几月播种？多久出秧苗？知不知道几月种小麦？几月种棉花？何时种黄豆，何时种地瓜？

也有人说:“拿职称的不种地，种地的拿不到职称！”也不知道是不是真的！

我认为石家庄对两名农民进行了职称评定，意味着下一步可能新型农民也能进行职称评定了，据说有了职称的农民可以优先承接项目。

按照我的理解就是可以大面积的承包农田，靠提高种地规模来挣钱，使用高效的农用机具，如播种机械、收割机械、无人机等，更大的提高农田产量。以后种田要更加的科学了，更加的强调技术了，对发展农业的规模种植、科学种植应该会有很大的帮助。

期待新型农民，开创种田新体验！没有创新就没有提高，创新是发展的动力！

[河北省]2017河北农业技术职称，河北省农业系列高级职称通过名单

2017年河北省高级职称评审何时发证

一般公示后三个月即可领到证。

高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。它

是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

专业技术职业系列:高等学校教师,社会科学研究,自然科学研究,卫生技术人员,工程技术人,农业技术人员,新闻专业,出版专业人员,图书资料专业,文物博物专业,档案专业人员,工艺美术专业。

技工学校教,体育教练员,翻译专业,广播电视播音,海关专业人员,会计专业,统计专业,经济专业人员,实验技术人员,中等专业学校教师,中学教师,小学(幼儿园)教师,艺术专业,律师,船舶技术人员,民用航空飞行技术人员.

扩展资料

高级职称地方政策：

黑龙江，2018年，黑龙江省委省 *** 下发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，提出对长期扎根农村基层一线累计从教满30年，为当地教育事业发展作出贡献的教师，可破格申报认定“基层”高级教师职称。

山西，2018年9月19日，在山西省 *** 召开的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》新闻发布会上，山西省人社厅副巡视员王新民就关于教师职称评审改革答记者问。

王新民：关于教师职称评审改革，山西省主要有两方面改革措施：

一是在中小学、中等职业学校、技工院校教师系列增设正高级职称。从2018年起，向各市下放中小学高级教师职称评审权，由各市人力资源和社会保障局指导市教育局按程序组建中小学高级教师职称评审委员会，开展中小学高级教师职称评审。

到2019年我省高校将全部自主开展高校教师职称评审工作。二是坚持立德树人，把教书育人作为教师评价的核心内容，坚持思想政治素质和业务能力双重考察、全面考核和突出重点相结合，注重对师德师风、教育教学、科学研究、社会服务、专业发展的综合评价。

坚持分类指导和分层次评价相结合，根据不同类型高校、不同岗位教师的职责特点，分类分层次分学科设置评价内容和评价方式。

完善“双师型”教师评价标准，重点评价其道德培育、教育理念、教学 *** 、教学实绩等教学能力和专业工作经历、技术研发服务、指导学生实践实训活动等专业实践能力。

建立学校、行业、企业、研究机构和其他社会组织共同参与的职业院校教师评价机制，引入企业、行业人才发展标准，发挥校企联合的多元评价主体作用。将各类“职业技能大赛”“教学成果奖”“信息化教学大赛”等纳入职业院校教师评价体系。

关于教师岗位管理改革主要是以下措施：

按照国家相关政策规定，全省的大中小学校已经实行了岗位设置、岗位聘用和公开 *** 制度。加强中小学岗位管理。完善符合中小学特点的岗位管理制度，合理确定评价与聘用的衔接关系，评以适用、以用促评。省人力资源社会保障部门研究制定中小学正高级教师岗位设置办法。

全面实行义务教育教师“县管校聘”管理改革，县级人力资源社会保障部门在编制范围内负责核定岗位总量、岗位设置，教育行政部门在核定的岗位总量内进行岗位设置，统筹管理教师，学校按岗聘任、聘期管理。健全考核制度，加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。