[河北省]河北省职称名称过渡，河北省职称转评政策

河北省专业技术人员退休前一年评审职称可以聘任?

可以聘任

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高级职称影响工资待遇，单位中，随着职称的提升，其薪级也会随之提升；高级职称影响养老金，退休前评上高级职称，其过渡性养老金和基础养老金都能够得到大大提高。

特高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

职称过渡是怎么回事

有的单位是职称和岗位在一起评聘的河北省职称名称过渡，比如教师岗位河北省职称名称过渡，如果你评下高级教师，一般就直接聘任了。

但是有些企业，你考下高级职称了，但是没有岗位可以聘用，就需要过渡，待有岗位空缺再与评聘。

石家庄教师职称每年都有过渡吗

都有。石家庄教师职称是需要进行学习的，因此是每年都有过渡的，不断完善教学经验，此市是河北省省会，全省政治、经济、科技、金融、文化和信息中心，是国务院批准实行沿海开放政策和金融对外开放城市。

职称过度后小学教师可以到初中工作吗

应该是不可以的，除非你已经有初级中学教师资格证或高级中学教师资格证，不管你任教的是小学初中还是高中，现在中小学职称已经统一了，职称名称中不再有中学或小学的名字，统一为一级教师或高级教师，你持有的是小学教师资格证，所以你只能在小学任教参加职称评定，在中学评职称需要有相应的中学教师资格证，如果你调到中学，你就没有参加职称的相应资格了。如果想更换教师资格证，只能参加相关考试，获得初级中学教师资格证或高级中学教师资格证。

职称过渡就是在本岗位竞聘不上的岗位，不扣你的工资也不给你加工资，三年后你再竞聘你可以竞聘的级别，竞聘上的才可以得工资！

教师职称过度是怎么一回事

我校现在也是搞这个岗位改革，职称过渡就是在本岗位竞聘不上的岗位，不扣你的工资也不给你加工资，三年后你再竞聘你可以竞聘的级别，竞聘上的才可以得工资，举个例子：假如已聘用高级职称甲某按资历可以竞聘七级，但竞聘不上，就不得加工资，但不扣工资，美其名为在原来的岗位过渡，但三年后不能竞聘6级岗位，还要再竞聘7级，其他人竞聘上7级的，三年后可竞聘晋升6级。再说简单点的就是过渡岗不扣、不加工资，三年后没有晋升资格，要原地踏步竞聘老岗位。