退休人员一次性知识分子补贴多少钱

1.一次性退休补贴发放范围2014年10月1日以后退休且符合加发基本退休费政策的人员,加发基本退休费政策主要包括独生子女父母提高5%、按高级专业技术职务退休提高5%、按专业技术职务退休从教满30年提高到100%等。

2.一次性退休补贴发放标准一次性退休补贴标准=退休时职务（职称）对应的2014年9月的基本工资×加发比例×240，其中加发比例与原退休费计发比例之和不超过100%。

法律分析：退休人员补贴标准：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元。工人，高级 *** 和 *** 350元，高级工以下及普通工260元。

[河北省]河北省知识分子职称待遇，河北政工职称聘用待遇

五十年代知识分子的工资，看完你还觉得知识分子真的清苦吗？

多则价谦，万物皆然，唯独知识例外。知识越丰富，则价值就越昂贵。

——马戈

很多时候，我们提起老教授、文人等等，脑海中都会浮现出一个衣着朴素河北省知识分子职称待遇的形象，就像之前一句话说的那样河北省知识分子职称待遇：造 *** 比不上卖茶叶蛋。而在物质生活并不丰富的上个世纪，这种印象则更加深刻，但是当时的知识分子真的有那么可怜吗？答案未必如此。

分级定档

当时，因为中国还没有改革开放，大多数人的工资都是国家来决定的，知识分子也不例外。决定河北省知识分子职称待遇他们工资的就是级别。而这个级别也有自己的标准：

当时，知识分子主要可以被分成在高校工作的教授、助教等人和在中学、中专工作的老师们。两部分的人是分开定级的，在高校工作的人们之中，更高的级别就是一等，这些人一般都有着非常高的学术水平，一般都还担任博导的工作。而其下的二等教授也非常厉害，大都是德高望重，在高校里工作多年的老教授。

在一、二级以下，还有三、四等更低一些的级别，这些人的待遇当然也比不上顶尖的老教授，不过，就算是级别低一些的知识分子，在当时的生活也还是不错的，他们的工资在二三百元左右，这在五十年代能生活得非常好河北省知识分子职称待遇了。

工资待遇

当时，即使是定档到五级的知识分子都有200元左右的工资。当时的两百元可能比现在的两千元都要多得多。现在两千元根本不够一个人生活，而当时的两百元却能让一大家子都过得很滋润了。

除了教授以外，学校里一般还有讲师和助教。在很多人看来这些人的工资水平非常低，往往会给人以贫苦的形象。但是，实际上他们的工资水平一般并不低，即使是更低二十五级的助教们也有五十元左右的工资。一般来说，高校里的教育工作者们的工资水平位于全国的中上等，甚至比一些 *** 官员的工资还要高。

而即使是那些不在高校而在各地中小学教书的老师们，更高级别的有一百多元的工资，而更低级别也有三四十元。按当时的情况来说，一般情况下每个月几十元是足够支撑一个人的生活的。要知道在那个时候，人们生活中最常用的货币单位不是千也不是百，甚至不是元和角，而是分。

当时，城市里一个人的生活费也只是每个月八元到九元之间，即使是在外地读书的大学生也只需要十元左右。这些钱足够他们买衣服和课外书了。而且，除了工资之外当时的老师、教授等人都是分配房子的，医疗等费用也不需要自己出，他们所挣到的大约就是自己的伙食费、储蓄和零用钱，所以即使是一个月只能挣到三十元左右的更低级别的中学老师也能养活一家人。

因此，当时的老师等知识分子都是非常受人尊敬的，在家庭里的地位也很高，他们一般都是一家之主。

知识分子的生活

上世纪五十年代，大家都比较穷。这个时候知识分子们挣的钱还算很多的，他们也往往能照顾很多人。有些老教授甚至可以把自己家一大半的亲戚都养活了，所以大家的生活也还都不错。而即使是一个普通的中学老师，说不定也可以经常给小孩带一些零食回来。而且，他们的子女一般也能受到更好的教育。

不过，出于各种原因，在级别较高的知识分子之中，党员的工资是比其他同一级别的人少一些的，大约在1%到2%之间。而到了18级以下，党内外的工资则不会再有差异。但是，不管知识分子是不是党员，他们的生活都还很不错。

在当时，教授的平均工资在200元左右，和当时的市委书记差不多。如果他们还有一些其他的职务的话，工资则会更高，有的时候甚至能超过主席。因为当时主席的工资也只有400元左右。

而且，对于高级知识分子每个月还有四斤肉、两斤白糖、两条烟和两斤鸡蛋的供给。要知道在当时，不论是肉、蛋还是糖都是非常珍贵的东西，这些教授们实际上的待遇已经和部级甚至厅级干部相差无几了。

所以我们可以看出，即使是在那个物质匮乏的年代，知识分子的生活依然很不错，国家一直非常重视他们。而这种重视事实上一直延续到了现在，一个人只要有知识有学历，他们的生活就不会太差，学习依然是改变一个人命运的更佳途径。

高级职称退休待遇政策

有人说，高级职称，是高级知识分子的代表。我们国家重视高级专业技术人员，会对于高级职称的专业技术人员有专门的照顾，比如说奖励、补贴等等，养老金也有额外的倾斜照顾。是真的吗？

高级职称，过去的时候指的是高级岗位职务称呼，主要指的是一些教授、副教授之类的岗位。是随着时间的发展，其定义有了一定的变化，现在一般指的是高级专业技术职务任职资格证书。聘任上之后，才拥有相应的岗位待遇。职称证书跟聘任证书已经是两码事了。

高级职称，一般来说都属于高级人才。过去的时候，国家考虑到在企业退休的高级职称的专家和专业技术人员，过去为我们企业发展做出了很大贡献，但是由于1991年开始的退休养老保险制度不够完善，慢慢的显得他们退休养老金待遇偏低。因此，2005年国家在全国范围内统一实施企业退休人员养老金正常调整机制以后，在2005~2013年之间的退休人员养老金调整方案中，都有明确的对高级职称退休人员养老金倾斜调整的政策。

比如说山东省2013年养老金调整方案，正高级职称每人每月额外增加养老金300元，副高级职称额外增加150元。2012年正副高级职称退休养老金是每人每月额外增加490元和290元。

黑龙江省2013年调整企业退休人员养老金的通知明确，正副高级职称基本养老金低于4615元和3543元的，正高级职称更高再调整450元，副高级职称更高再调整350元。

这一系列调整，实际上主要也是针对过去在国有企业退休的高级职称专业技术人员，实施的特殊照顾政策。

2014年以后，各个地方不再对高级职称的专业技术人员进行额外的倾斜照顾。高级职称的待遇将主要反映在在职时的工资待遇，通过高缴费基数方式，提升养老金的一些做法。如果企业没有按照真实工资基数给职工缴费，劳动者可以 *** 。

不过个别省市还是有例外的。北京市直到2019年，还保留这个政策：对于高级专业技术职务人员、高级政工师、高级 *** 退休金调整低于4157元的补到4157元。

目前，机关事业单位由于实施养老保险制度改革较晚，是2014年10月才实施，其有关人员的待遇水平主要是跟本人的职务级别以及岗位级别有关。像专业技术人员，如果能够被聘任上高级职称的专业技术岗位，确实能够提升退休时养老金计算的一些因素。

比如说过渡性养老金和基础养老金计算是使用的视同缴费指数和平均缴费指数。10年退休过渡期内的新老办法退休待遇比较的老办法退休待遇。

不过相对而言，即使是机关事业单位退休人员，退休以后养老金增加时，目前也没有对高级职称专业技术人员的额外增加待遇了。

从2021年开始，退休人员养老金调整将实现企业退休人员和机关事业单位退休人员调整 *** 的统一。预计以后对于高级职称的专业技术人员，也不会有额外的倾斜政策了。