河北四建
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河北四建的公司简介
河北省第四建筑工程公司[河北四建]
河北省第四建筑工程公司是一家具有房屋建筑工程、冶炼工程、市政公用工程、机电设备安装工程、地基与基础工程、钢结构工程、消防设施工程、甲级装饰工程设计及装饰装修等9项施工一级资质,具有独立承建大中型工业、民用与公用工程建设项目的总承包能力,年施工能力在20亿元以上,各项经济技术指标在河北省名列前茅,施工技术先进,管理经验丰富,实力雄厚。总部在河北省石家庄市新华路280号,现有职工4100余人。
河北建设集团和河北建工集团对比
1、前身
河北建工集团河北四建职称的前身是河北省建筑工程局河北四建职称,成立于1952年。河北建工集团组建于1997年9月河北四建职称,为省级国有资产授权经营机构。
河北建设集团有限公司是在始建于一九五二年的河北省之一建筑工程公司基础上改制设立,注册资本金13亿元。
2、资质
河北建工集团
施工总承包资质河北四建职称:房屋建筑工程施工总承包特级、冶炼工程施工总承包壹级、化工石油工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包贰级、港口与航道工程施工总承包贰级、铁路工程施工总承包叁级。
专业承包资质河北四建职称:钢结构工程专业承包壹级、防腐保温工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、建筑智能化工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、土石方工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、公路路面工程专业承包贰级、公路路基工程专业承包贰级、桥梁工程专业承包贰级。
河北建设集团有限公司
团公司是国家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业,同时具有国家公路工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包特级、机电安装工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、公路路面工程专业承包特级、公路路基工程专业承包特级、机场场道工程专业承包特级;
管道工程专业承包一级、土石方工程专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、起重设备安装工程专业承包一级、地基与基础工程专业承包一级、消防设施工程专业承包二级、混凝土预制构件专业二级、化工石油设备管道安装工程专业承包二级、建筑智能化工程专业承包二级;
预拌商品混凝土专业二级、城市园林绿化二级、水利水电工程施工总承包三级资质及国际工程承包与派遣境外劳务人员资格。
3、规模
河北建设集团有限公司集团公司下设22个分公司,其中:土建施工分公司14个,专业分公司8个。
集团现有员工4634余人,其中工程技术和管理人员2757余人;大专以上学历人员2942余人,其中研究生55人,大学本科1483人,大学专科1404人,中专630余人;
具有各类专业技术职称人员2193人,其中教授级高工23人,高级职称361人,中级职称847人,初级职称985人;各类注册人员879人,其中一级注册建造师373人。
河北建工集团发挥了劳动密集型产业的独特优势,吸纳了大量农村富余劳动力和城市下岗职工,集团直接使用河北省内农民合同工达4万余人,在工程承建过程中,通过分包、加工 *** 等形式又间接供养约30多万的农村劳动队伍。
参考资料来源:百度百科-河北建设集团有限公司
参考资料来源:百度百科-河北建工集团
河北省第四建筑工程公司怎么样呀
不知道这个 *** 地址是那里的。河北四建的总公司应该在石家庄市新华路280号吧!别的地方貌似都是假的。楼下那个愤青不知道有没有跟河北四建职称你一个工地呆过河北四建职称,四建待遇的确不高河北四建职称,正常情况下你会被总公司 *** 面试,培训,分配到分公司。然后分公司会把你分配到项目部。建筑行业本来就艰苦吧,河北四建各个分公司九成都是做水泥厂土建的。水泥厂嘛,重污染企业,肯定会远离市区,山沟沟里。一般会是个穷地方,你想,如果山上但凡能长点什么,也不会把石头烧了做水泥。穷乡僻壤是肯定的。待遇嘛,刚进来一千左右,实习期六个月,定岗期一年。住板房,吃大锅饭,管住不管吃,没有任何休息日,一年三百六十五天上一天班记一天考勤,如果你被分配的远,回家又没有公差的话,那么你这个月扣除路费,扣除回家费用,再 *** 考勤,不倒贴算你走运。实习期的一个月工资,一个月吃饭,吃工地上的食堂,现在物价也不低,少说三百吧。或者更多,相信你上学的时候埋怨过学校食堂,但你到了这里你会觉得学校食堂的饭菜简直就是在过节嘛。住的嘛,寒碜点,板房,你学建筑的应该懂,石膏板中间夹块塑料泡沫,不过挺通风的,尤其夏天很暖和,冬天很凉快。来河北四建你能在之一现场学到学校没有的东西,这个是你一生中最难得的经历,也许你上了几年大学会有自己的骄傲,到这里会有很大反差。这个社会是拼爹的社会,在河北四建尤为明显,也许你在实习期就会发现,每年这个公司进入的九成是子弟,工作能力绝对是你提升必不可少的条件,但这个条件似乎是排名最后的,没有爹拼的话你需要比别人付出更多的努力,升职不是没有可能,但你需要耗费比别人更多的时间和磨难。顺便说一下这个公司待遇是很有等级制度的,一般进来的有爹拼的容易做工长,其他的工种没有前途。能做工长工作几年容易提升项目副职,比方生产经理,当然河北四建蛮却预算这个工种的,提升为经济师也很有可能。项目四大师河北四建职称:生产经理,工程师,经济师,会计师。这四师数项目副职,就是副经理,每年拿年薪,薪酬是项目经理的80%,比如项目经理的年薪是12w,那么他们一年是9.6w。当然这个工资也跟项目盈亏挂钩,每个月会有所谓预发薪,大约是年薪除以12除以二。也就是发一半,留一半,如果项目盈利,那么发另一半,如果亏损,另一半就悬了。普通管理内业是工资加兑现的方式,内业就是财务啦,预算员,资料员这类不用跑现场的,工资待遇一般,每个月1500左右,当然还得一年以后定岗才能拿,工长稍微高一点,1700左右吧,按年限算,超过两千就得公司审批啦。内业和工长在项目完结后,盈利前提下,有一个兑现奖,内业350,工长好像是850来着忘记了。当然每个月这么多。如果项目亏损理论上普通管理人员也有这份钱,不过有没有钱发看你运气啦。各个公司不等的。还有一个远征补贴,按石家庄总部为基准,离石家庄越远,给的越多,更高的是每天20左右,顶头了,你就是跑到边境上也是这个钱,呵呵。保险金方面嘛,医疗,失业,工伤。木有住房。三险吧。每个月从你工资里扣除300块左右。工资不知道 *** 信息上写的多少,不过四建现在的待遇就是这个情况,虽然每年都号称在涨,但是底下的人发现涨了工资到手后钱反而越来越少,这个诡异的计算方式着实让人猜不透呢!休假别想带薪,木有探亲假,这个看项目经理RP, RP好的你回去探亲可能少扣你两天考勤,RP不好的就如实扣啦,相信你也不会总是愿意回去的,自己吃不消这些花销。很多远征的工长都是一年都回不去两天。过年年假木有工资,所以过年那几天是最难熬的,又要过年,又木有工资拿,过个年回来穷的直接回到解放前咧。当然节假日你也不能跟他们理论什么双工资神马的,无私奉献嘛!河北四建有句老话:剩者为王。剩是剩余的剩。如果你能N年不走,是剩下来的那批,那么矬子里面拔将军,你可能会一不小心升职也说不定。但是能忍受这个苦的也一般都是废物。外面混不下去混国企,稍有本事的在河北四建学习几年,或者升职,或者拼爹失败出去另谋生路,混的也不赖。所以公司陷入一个恶性循环,一堆垃圾管理不善,挣不到钱,或者明明能挣500W的活只能挣一百万。木有资金,就无法提高员工待遇,无法提高员工待遇,就留不住人才,留不住人才就更没法挣钱,一个死循环。但是他短时间内业不会倒下,毕竟存在必有其意义地。
河北二建和河北四建那个好
大概一丘之貉河北四建职称,都隶属于河北建工集团河北四建职称,上层制度都是一个集团制定的,两个旗下子公司貌似也突破不了什么河北四建职称!说说我的经历吧河北四建职称!大概十年左右在这个公司,当时在四建的一分公司,公司姓姚,据说挺厉害的,当时一分公司已经破产边缘了,这个经理过来以后把这个公司又盘活了。其实方式也蛮简单,开源:他发动了水泥厂基础建筑行业的内卷,将以前公司不能接不敢接的,合同签订伊始就可能不挣钱项目接到手,保证员工有活干。但具体挣不挣钱,那就看项目经理的本事了,你怎么往水泥里掺石子,怎么抽钢筋,那就看你本事了,实在不行就降低员工的薪酬,削减待遇,铁打的将军流水的兵,项目班子的待遇要保证一下,工长跟材料和资料就不用把他们当人了!反正人走了还有人要进来,吃不了苦就是你能力不行。外招不到人就招公司弟子,安排了就业还对领导感恩戴德的!现在就业压力这么大,你但凡子弟有个出路也不会来这里啦!自己高考那二三百的分数还挑什么挑!人,反正也不缺!好歹是个国企!名声在外!在工地上,但凡遇到些兄弟企业,其他分包公司,你看看人家住的生活区,再看看河北四建的,我们都不好意思往里走。人家是崭新的彩钢房,二层小楼,刷着防水漆,颜色鲜艳反光,下场春雨亮丽如新,院子里水泥地硬化绿化颇显实力。你在看看河北四建的生活区,内墙涂料喷在了石膏板子上,没错,石膏板子就是你的房子!那种,你晴天你关上房门四处透光的房子,那种冬天室外零下二十度物理窗户都不会结窗花的房子。因为,没有温差!在下场雨,泥点子和着雨点子,再加上融化的内墙涂料,很有意境,就像一副精美油画一样…
工资待遇嘛!我们当时实习期足足有一年!也不知道什么是劳动法!现在后来听说缩短到半年了!领几年的时候实习期6-7百。一拿就是一年!转正后一千一!三年还是几年涨工龄涨些钱,那些干了几十年的,也就两千多点!五险,一金。工资条上扣了住房公积金,用的时候告诉你,啊呀,光扣了,忘记给交了!好尴尬!不过现在估计也不用纠结了!因为你们在这个公司八成这辈子也用不到住房公积金了。
前年讲了内卷,既然合同签订伊始就不挣钱,怎么节流么河北四建职称?那就是降低工人的待遇啊!让管理人员无私奉献啊!义务劳动啊!一分公司首创了义务劳动先例,就是请不起200来块钱的民工,但是我们可以用自家50块钱一天管理去干民工的活啊!这样不就节约开支了么?别说你干不了,干不了回家待业去。这就形成了一道亮丽的风景线,兄弟公司的管理人员,衣服穿的干净整洁,工作服统一整齐,河北四建的管理,一身泥泞,满头灰土,活脱脱一个拾荒者!据说这种制度被发明出来后,各个项目经理争相效仿,攀比管理能力,更有甚者每个月二十多天让管理人员当民工使!当然月底的时候那些那十张不到的毛爷爷,也会让你认为人间不值得啊!
再说说晋升制度!这是个国企,他们有句口头禅就是剩者为王,首先你要吃了这份苦留下来,作为剩下的那帮人,然后拼关系才能有晋升的机会。据说当时总公司经理,是某个市的人,有独特的口音。那么通过他的关系来这个公司的人,几乎全部不改口音,以能说那个地方的口音为荣!当然对我们也是一种震慑啦!吓死了呢!!我的结论是,你能来这个公司,是你自找的,说明你不够优秀!你如果优秀,你就自己找更好的工作了。那种待遇那种环境你也能呆,不是你多能忍,别的公司不要你罢了!
据说最近很多公司也没有活可以干了。当时河北四建只能做水泥厂,现在国家因为产能的问题也不批水泥厂了!他们又不敢吃螃蟹转其他建筑行业,因为失败的经验会影响前途嘛!!据说现在在玩套壳??出租资质赚管理费?也是稳赚不赔买卖!
新人前途嘛,几乎没有,老人别出来混到退休拿退休金。当然,那种住宿环境,退休后?年纪轻轻的风湿抽关节积水的我倒是见过几个!
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