[河北省]河北农信职称工资，河北农信职称工资高吗

河北农村信用社大概一个月能挣多少钱啊

农信社待遇问题是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。

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一般刚入职的员工实习期2个月-半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。

需要提醒的是：农信社各种福利保障全面，除带薪年假、 *** 规定的各项保险外，还额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。

并且 *** 门槛低，专科及以上学历就能报考，任务相对于六大行更加的轻松。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作，湖南农信社可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员、事业单位收入更高。

衡水农信社工资高吗？一般薪资水平是多少？

你好，信用社的工资还是可以的，一般也得个五六千，要是多干一点，差不多能拿到一万多

河北地区信用社基本工资

河北地区信用社基本工资在1500~2500元河北农信职称工资，看工龄年限河北农信职称工资，还有绩效工资。

河北农信社福利待遇怎么样？

农信社员工工资组成为河北农信职称工资：基本工资+绩效工资+其他

其他包括：奖资，企业年金，股金分红，值班补贴，出差补贴等等等等...

基本工资是河北农信职称工资你按时上班就有河北农信职称工资的，绩效工资就要靠你自己的业绩河北农信职称工资了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同时缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴。

工资拿的不少，门槛比银行低了不少，没有英语限制，不要求应届生，经济金融，财务会计，法学，计算机等相关专业都可以报考，工作地点选在家门口，回家近，陪伴家人的时间也长。

农信社待遇和公务员的待遇哪个更好一点？

农信社收入：

农信社的薪资待遇一般由基础工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖等组成。一名二三线城市的农商行柜员月薪在5k-8k之间，如果网点的业绩完成较好，年终奖会有3到5万，很多社逢年过节也会有个过节津贴。

公务员的工资一般由一下几部分组成：

一、基本工资

从办事员到正部级3000到10000不等。办事员三周年按科员对待，科员五周年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资

奖励工资每个地区不同，一般是几百元不等。

四、补助工资

补助包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等，

五、新参加工作人员基本工资确定 ***

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。

请问河北农村信用社的工资待遇好吗？大概多少？

农村信用社的工资待遇不错的，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K。

农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。

扩展资料

一、农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。

1.农信社 *** 学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社 *** 对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。

2.农信社 *** 年龄限制较宽，公务员 *** 年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行 *** 多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社 *** 的竞争比一般要大于当地股份制银行 *** 的原因。

3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。

4.农信社 *** 面向社招居多，在 *** 形式上农信社 *** 不同于股份制银行的统一校园 *** ，一般为本省自行举行的社会 *** ，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会。

5.农信社工作离家近，且体面。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙。

当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值”。每个人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择。

二、农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1、基础工资

基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是更低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

2、补贴

交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

3、绩效奖金

绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

4、福利

福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。