工勤人员怎么评初级、中、高级工职职称？

工勤技能岗位基本任职条件：

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1.一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级 *** 、 *** 技术等级考评；

2.三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

3.学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

以上为工勤人员职称评级过程。

扩展资料：

工勤技能岗位等级设置

1.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分5个等级。普通工岗位不分等级。

2.工勤技能岗位的更高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

3.机关直属服务性事业单位中的高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工，依次分别对应技术工一至五级工勤技能岗位。

4.机关直属服务性事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国控制目标为25％左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5％左右。

5.机关直属服务性事业单位工勤技能岗位的一级、二级岗位，主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等技能水平要求较高的领域设置。要严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

参考资料来源：

关于印发《关于机关直属服务性事业单位岗位设置管理的指导意见》人社部

河北省职级并行最新细则出台

1.在河北省事业单位中管理岗位河北省工勤人员职称的职工可以享受职称工资河北省工勤人员职称，通过考试也是可以取得职称河北省工勤人员职称的，过程也比较复杂，需要人事部门对单位规定河北省工勤人员职称的职称是多少来确定，如果是超过河北省工勤人员职称了编制，则需要根据岗位的竞争。有职称，同时也有职务级别的管理岗位的职工，会按照工作待遇更高的情况来领取。

2.在事业单位的管理岗位、专业技能岗位、工勤岗位中，专技岗位通过评职来增加工资，工勤岗位通过鉴定职业资格水平来增加工资，而管理人员发展上升是比较困难的。通常情况下，在地市级的事业单位大多是科级，对于在事业单位管理岗位的普通职员来说，处于管理9级，收入是很难增加，并且向上发展的空间也受到限制。

河北省职级并行最新细则出台

[河北省]河北省工勤人员职称，河北省工勤人员职称评定条件

有谁知道事业单位的工勤人员 *** 相当于何种职称？

事业单位工人高级 *** 相当于主任科员或者副科长级别待遇

事业单位通常是国家设置的带有肯定的公益性质的组织，但不隶属 *** 组织，与公务员是分别的。通常情况下国家会对这些事业单位予以财政补贴。分为全部拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

单位性质都不相同，级别肯定不相同。 事业单位通常无公务员。而叫参公管理。 通常说来，事业单位参照公务员管理以后，其工程师的薪水要变成公务员的薪水，通常情况初中级人员比照科员、副主任科员、主任科员执行。 按照这个准则，事业单位工人高级 *** 相当于主任科员或者副科长级别待遇。

高级 *** 就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级 *** 属于职业资格， *** 是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。