[河北省]河北搜才职称评审，河北搜才人力

在河北搜才网放档案，要求和他签就业协议书可靠吗？

从你提供资料的情况看，搜才是一个人力资源中介机构，该机构把你以劳务派遣方式派到你目前的工作单位。这种方式叫第三方派遣。

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如果签了约，你和搜才之间是法律意义上的“劳动合同关系”，而与你现在的工作单位只是“劳务关系”。按照国家规定，劳务派遣的期限不能超过一年，且属于临时用工。你在提问中没有提到，是否和搜才、你目前单位签署三方劳务派遣协议？

劳务派遣是一种用工方式，但目前很不规范，必须高度注意，特别注意合同中的约定事项。否则调入陷阱后悔莫及。

我可以负责的告诉你，搜才本身没有档案管理权，他必须在人才交流中心办理人事 *** ，你的档案应该通过这种方式放在人才中心的搜才户头下。自在合同中可以加上这一条。

人事 *** 证是什么， 有什么作用？

人事 *** 说明是指拥有相关人事 *** 资质的公司或者是行政部门，依据国家有关的人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中，规范、统一的管理和系列的服务的说明。

具体的办理流程是根据自己的实际需求，联系好 *** 第三方（西安搜才人力资源）进行咨询洽谈，后续第三方（西安搜才人力资源）会根据实际需求进行人事 *** 说明，签订人事 *** 他委托服务合同，后续按照合同进行人事 *** 服务。

人事 *** 具体包括：人事档案和人事关系的保存，保留干部身份，工龄连续计算，代缴社会保险，外国人就业证办理。目前最为常见的是社会保险的代缴。

扩展资料：

服务内容：

1、政策咨询与规划。向委托 *** 单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。

2、人才 *** 引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才 *** 启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外 *** 引进人才。

3、应届毕业生人事 *** 。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申报应届大

中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续。

4、代办专业技术职称申报评审手续。为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审委员会，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作。

5、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托 *** 人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国（境）政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明。

参考资料来源：百度百科-人事 ***

河北搜才派遣员工工资条管理是什么?

1，劳务派遣工和劳务派遣单位签订劳动合同，与用工单位无关。劳务派遣单位和用工单位再签订一个劳务派遣协议。工资名义上应当由劳务派遣单位支付的，但是实际操作中很多都是用工单位直接发放的。

2，坚决取缔劳务派遣，就是社会的奇葩。用工单位想用廉价劳动力。劳务派遣是扒皮的单位。

3，辞退不给发或少发的，劳务派遣公司就是绕过《劳动法》，逃避企业应负的法律责任的一种不合法的产物，也会造成滋生腐败。建议国家取缔，

4，掌上工资条的工资数据是根据手机号码对应发送数据的，如果你登录掌上工资条微信公众号或者手机软件查不到你号码的工资数据，那么有可能你在公司登记的联系 *** 跟你现在使用的不是同一个号码，这种情况你得联系人事部或者派遣单位更换新号码才行。

河北搜才网是不是没有了

有。河北搜才网是一家集 *** *** 、就业指导、职业交流社区、HR俱乐部等服务于一体河北搜才职称评审的综合性 *** 网站河北搜才职称评审，在浏览器搜索河北搜才网，之一个出来河北搜才职称评审的便是其官网。劳务派遣亦称人才租赁，是河北搜才人力资源有限公司面向社会推出最早、运转最成熟的服务项目。

河北搜才网 *** 顾问的工作怎么样啊，有在这工作的前辈给介绍一下了,以及试用期的薪资待遇等。

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