三支一扶的待遇怎么样,需要什么条件?
工作时间

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冬季作息:8点上班,下午4:20下班;夏季作息:8点上班,下午5点下班。中午2个小时左右的休息时间。
工作内容
工作地点在乡镇小学,备课、讲课,评课,改作业...和正式的教师一样。
休息休假
双休,法定节假日正常休息。
福利待遇
有职工宿舍,吃饭自行解决;到手工资比在编教师多一些,但是没有隐性福利(补贴、文明奖)。
首先看国家关于三支一扶人员的待遇规定:
基本薪酬
按月发放,这部分的补贴标准,一般按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。
安家费
一次性发放,一般为2000,部分地区会多一点。
地区补贴
一次性发放,补助西部2.5W、中部1.8W、东部0.8W。
各项生活补贴
保险、交通费、考核合格的奖金等等的补贴。
以上,是全国各省普通状况下的待遇问题。
说了这么多
到底是多少钱啊
别急,来看看各地战友怎么说
由于地域性差异
各地三支一扶薪资也大相同
你好,很高兴回答你的问题,希望能对你有帮助。
都说三支一扶好,不要报名费,不要面试,期满即可落编。
但关于待遇保障都不大清楚,下面一起来了解下,待遇补贴问题
(一)工作生活补贴。“三支一扶”人员服务期间工作生活补贴标准,按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定,但不低于每人每月2000元。省财政根据各地招募人数给予适当补助,不足部分由县(市、区)财政承担。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴,提高保障水平。各地要加大投入力度,建立“三支一扶”人员工作生活补贴标准动态调整机制,确保按月足额发放。严格按照《江西省实施高校毕业生“三支一扶”计划补助资金管理办法》(赣财社[2018]9号)管理和使用财政补助资金,加强绩效评价,加快执行进度,提高财政资金使用效益。
(二)一次性安家费补贴。省财政按照每人2000元标准,给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
(三)公益性岗位补贴。按照江西省人民 *** 办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(赣府厅发〔2009〕14号)规定,为落实高校毕业生到农村基层从事 社会 管理和公共服务工作的 *** 补贴政策,“三支一扶”计划列入基层公共服务岗位,给予用人单位公益性岗位补贴,岗位补贴标准为每人每月200元,所需资金从当地安排的就业补助资金中列支。
(四)缴纳 社会 保险。按照国家和省有关规定,“三支一扶”人员服务期间,参加城镇企业职工 社会 保险。其中,单位缴纳部分由县(市、区)财政负担,个人缴纳部分由县(市、区)“三支一扶”办从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。具体手续由县(市、区)“三支一扶”办商财政部门办理。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险,重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。各地要加强指导协调和督促检查,确保为每名“三支一扶”人员落实各项 社会 保险。
三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
根据不同的地方会有所不同,三支一扶人员工作还有生活补贴、五险一金、就业培训、专项财政经费等。“三支一扶”人员工作生活补贴标准由每人每月2300元提高到3300元;足额发放生活交通补贴和 社会 保险补贴,月平均实发工资达4700元
对后期考公务员考试有很大的优势
待遇一般,重点是,3年过后,可以考老师公务员等加分10分哦。条件是要应届大学毕业生哦才能报名三支一扶,希望你成功。
三支一扶是指大学生毕业后到农村基层从事支医、支教、支农和扶贫工作, *** 条件政治素质好、专科以上、身体 健康 ,对2年期满后考核合格的大学生,颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》,作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据,至于工资待遇,和当地事业单位的工资相等。
期满后有双向选择,可走可留。选择留在原先岗位继续任职,大多数地区是解决事业编制,或者参加公考是有加分政策的,还有些公务员岗位只招期满人员。
我强烈推荐刚毕业的不好找工作的大学生,特别是专科生,可以试试参加三支一扶招考!因为,我身边支教同事2年后留岗,直接转为事业编,并且也算支教的2年工龄,还不影响评职称,所以想回家乡的同学可以考虑下三支一扶,毕竟现在一些地方考上教师编制也是下乡,还不如先上个三支一扶,2年后还有双向选择!
(一)招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内,每月工作生活补贴2200元/人;每年进行年度考核,根据考核结果发放考核奖励金,考核为称职的每人发放3600元,考核为优秀的每人发放5400元;新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生,给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。
(二)“三支一扶”大学生服务期间,全部参加相应 社会 保险。 社会 保险的单位缴费部分由州(市)、县(市、区)两级财政共同负担,个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政承担,省“三支一扶”协调管理办公室统一购买。
(三)服务期满经考核合格,自愿留在服务地工作的,由服务单位主管部门、县级人社部门会同编办等有关部门办理聘用手续,支教、支医的,原则上聘用为原服务单位的正式在编专业技术人员和管理人员,不再实行试用期。
(四)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,视同具有两年基层工作经验的人员,按规定享受公务员和事业单位定向考录 *** 优惠政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员,由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明,当地县级卫生行政部门帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续。
(五)服务期满考核合格的“三支一扶”人员,三年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的,可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
(六)服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”大学生,凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策。
(七)“三支一扶”大学生服务期间,符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的,可评定相应专业技术职称;在今后晋升中高级职称时(卫生系统指初级晋升中级资格前),其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限,同等条件下优先评定。
(八)服务期间,“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理,也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地。人事档案统一转至服务单位所在地的县(市、区) *** 人事部门所属人才服务机构,党团组织关系转至服务单位。
(九)有创业意愿的“三支一扶”大学生,纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、“农村青年创业富民行动”等,提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务,按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。鼓励“三支一扶”立足农村,在农产品加工业、休闲农业和乡村 旅游 、农村服务业等领域因地制宜开展创业。支持服务期满“三支一扶”人员创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体,符合农业补贴政策支持条件的,按规定享受相应政策支持。鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域创业,经工商注册登记的 *** 商户从业人员,享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的 *** 商户从业人员,可认定为灵活就业人员,享受灵活就业人员扶持政策。
(十)对灵活就业的服务期满人员,按规定落实 社会 保险补贴政策。对服务期满未能及时就业的人员,要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务,帮助其尽快实现就业。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄,其参加工作时间按其到基层报到之日起算。
扩展资料
“三支一扶”,是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
2006年2月25日,中央组织部、人事部(现人力资源和 社会 保障部)、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定,联合组织“三支一扶”,实施高校毕业生“三支一扶”计划,要以 *** 理论和“ *** ”重要思想为指导,全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神,引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去,经受锻炼, 健康 成长,为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等 社会 事业的发展、建设 社会 主义新农村和构建 社会 主义和谐 社会 做出贡献。
您好,华图教育为您解答。
“三支一扶”计划是由人力资源和 社会 保障部牵头,省区市人事、 教育部门组织实施,其政策依据是《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。
大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,促进农村基层 社会 事业发展,简称“三支一扶”。工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。
“三支一扶”工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的,中央财政也会进行补贴,西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。1.服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴,下同),统一办理 社会 保险,并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。2.到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生,其在校期间的国家助学贷款本息,由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点,结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。
您好!首先看国家关于三支一扶人员的待遇规定:
基本薪酬: 按月发放,这部分的补贴标准,一般按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。
安家费: 一次性发放,一般为2000,部分地区会多一点。
地区补贴: 一次性发放,补助西部2.5W、中部1.8W、东部0.8W。
各项生活补贴: 保险、交通费、考核合格的奖金等等的补贴。
基本薪酬
按月发放,这部分的补贴标准,一般按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。
安家费
一次性发放,一般为2000,部分地区会多一点。
地区补贴
一次性发放,补助西部2.5W、中部1.8W、东部0.8W。
各项生活补贴
保险、交通费、考核合格的奖金等等的补贴。
三支一扶是属于什么编制?
考上三支一扶之后是没有正式编制的河北三支一扶专业技术职称,既不属于公务员,也不属于事业编。
三支一扶在服务期内其实跟临时聘用工区别不大。工资比较低,但是给缴纳五险一金。三支一扶的服务期一般是2年,如果经考核合格的话,根据地方的编制情况,可以给三支一扶的人员转正,一般都会转为事业编制。但是转为事业编制的人员也是少部分,大部分是不能够落编的,因为编制有限,每年三支一扶的人员很多。所以很多三支一扶的大学生都会参加公务员或者事业编考试,从而实现河北三支一扶专业技术职称了自己的体制内的梦想。
三支一扶就是支农、支教、支医以及扶贫工作。在农村工作条件十分艰苦的,这也是为什么很多大学生考上三支一扶之后都会努力考公务员或者事业编,而不是留在农村继续工作。
现在三支一扶基本上成为了大学生就业的过渡期,很多无法在就业时占优势的大学毕业生们,都会参加三支一扶考试。从而在三支一扶的服务期之内再参加公务员考试,这也是一种非常好的上岸渠道,毕竟三支一扶的基层工作既能够锻炼自己,又能够实现毕业有工作,还可以有时间多复习公务员考试,真的是一举多得。
您好,江门华图教育为您解答:
三支一扶不属于编制,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
三支一扶的服务时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。 工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。 目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,按事业单位公开 *** 人员对待。
也就是说,三支一扶在服务期内不属于编制内,部分地区单位会在服务期满后按规定让符合的人员转入事业单位编制。其余人员将给予择业优惠政策,包括公务员定项 *** 、事业单位加分政策、考研加分、同等条件优先录取等政策鼓励就业,具体政策以地方官方为准。
希望以上回答能够帮助到您,如您在备考过程中有其他疑问或需要帮助,欢迎关注江门华图教育,与我们交流~
这个问题,我们先从三支一扶的概念开始介绍。
一、三支一扶的内容。
三支一扶是毕业生在基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
也就是说,三支是支农、支教、支医,一扶就是扶贫。
三支一扶计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。
三支一扶工作时间一般为2年,大部分可以延期一年。
那么我们就可以很明确,三支一扶是指毕业生在基层落实政策,该部分人员的是没有编制的。 二、三支一扶的变迁。
三支一扶政策出台以来,可以说解决了部分毕业生的就业问题,同时,在2010年左右,各种村官、等计划层出不穷,那么服务期满之后怎么解决,怎么落实待遇,各地也出台了一系列办法。
一是考试加分。这个政策基本是前期采取的办法,也就是在笔试考试中加5分,或者3分,当然只要考试进入体制内,这个机会只能用一次。从总体来看,笔试和面试的分差比较小,那么这加分就是十分可观的,这也就导致这个办法目前基本不采取了。 二是单设岗位。在部分公务员考试、事业单位考试中,采取单设岗位的方式,必须参加过各种服务计划的人员报考岗位,进行竞争选拔。国家公务员也采取这种办法进行招考。 三是单独组织考试,竞争选拔。部分地区组织本地的三支一扶人员,进行考试选拔,当然这种基本都是本地的事业单位。 四是过渡转编制。这是目前实行的办法,服务期满考核合格,可以转入当地事业单位(主要是基层乡镇)编制。 五是其他办法。部分地区在实践中,还采取了分流进入公益性岗位、购买服务岗位等办法。
综上,三支一扶是我们进入体制的一个不错的途径,但是我们考入后,还是要继续努力工作,刻苦学习,准备继续考试等机会。
三支一扶在服务期间是没有编制的,如果当地有期满转编的政策的话,服务期满后经过考核合格会纳入当地的事业编,属于乡镇事业编。
三支一扶,在河南地区,从2020年开始有政策说明其可直接转事业编制,之前是没有的。所以也造成了这两年的热度比较高。
三支一扶的考试特点:限制应届毕业生
考试科目特点:笔试仅考公基,但是和普通事业单位公基考试不同的点在于“三农知识的考查” ,21年关注中央2号文件。面试:结构化面试。
考三支一扶的优势:1、期满可转编河北三支一扶专业技术职称;2、可报考省考中限制基层服务岗,竞争压力小;3、河南大部分事业单位考试,对三支一扶的考生有笔试加分政策。以上呢就是对河南三支一扶的考情,做了简单的介绍,仅做参考,具体考情可私信。具体转编的细节和要求还是以当年的相关政策为准。最后提醒下,2021年的三支一扶考试各省正在陆续出公告,且仅河南来说,其待遇福利不错,有意向的近期多关注。
下面以甘肃省为例:
一、分配去向
支教:一般来说分配到较偏远的乡镇学校进行为期两年的服务期,与特岗教师稍有不同。
支农、扶贫:这两个都是分配到镇 *** 从事基层工作,工作没有什么明显差别,更多是服务单位怎么安排。
支医:分配到乡镇卫生院。
二、工资待遇与期满政策
(一)在岗待遇。选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间按照《关于提高我省“三支一扶”人员生活补助标准等待遇的通知》(甘人社通〔2019〕428号)文件给予每人每月3100元的生活补助,在岗服务满6个月以上的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项 社会 保险,省财政按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资60%的16%、6.1%及0.2%补助养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费部分,不足部分由市(县)、县(区)财政负担, 社会 保险单位缴费部分代扣代缴工作由服务单位负责,个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的市(州)、县(市、区)为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利,并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。
(二)人员管理。各地要严格落实各项制度,积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记、基层供销社主任助理等。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理,党团组织关系转至服务单位。县(市、区)人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作,考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查,严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员,原则上不允许外单位借用。经用人单位和县(区)人社部门同意,服务期内“三支一扶”人员允许离岗,对服务期间通过正常手续离岗的人员,有关部门和单位要及时为其办理相关手续,并报市(州)人社部门备案,同时在“三支一扶”工作管理信息系统内做“岗位脱离”。各地要重视全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用,落实专人负责,按照系统《使用手册》规定,认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作,按照《证书发放》流程为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
(三)优惠政策。“三支一扶”人员服务期间,符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的,可评定相应专业技术职称。 服务期满考核合格的“三支一扶”人员,视同具有两年基层工作经验的人员,按规定享受公务员和事业单位定向考录 *** 优惠政策;三年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取;符合相应条件的,可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。 高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
(四)期满政策。服务期满经考核合格,自愿留在服务地工作的,由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况,可通过直接考察、考核等专项公开 *** 方式,聘用为服务地乡镇事业单位工作人员,不再实行试用期。
注:期满直接转为事业编制。
马上三支一扶服务期满,具体情况可以咨询。
三支一扶的利弊利:“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定,并随之同步提高。服务期的两年,可以算做基层服务的工龄。我们知道,现在无论做什么,都是讲究一个工龄的,工龄越长,相对来说,得到的待遇也越好,所以工龄,一直都是大家比较在意的一个点。弊:对于三支一扶工作者来说,他们要经历的一个事情就是,下基层,对于很多在城市长大的孩子来说,这可能确实是一个比较艰辛的事,需要河北三支一扶专业技术职称你有坚定的信仰以及吃苦的决心,不过辩证的看,其实下基层去锻炼,对于年轻人来说其实是一件好事。相对的弊端便是,我们需要两年的时间来沉淀自己,很多考上三支一扶的学员,觉得工作太辛苦,工资还相对不高,而选择辞职。三支一扶是什么三支一扶是毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶的工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,按事业单位公开 *** 人员对待。三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生,学历要求大专以上。基本条件为:政治素质好,热爱 社会 主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策;大学专科以上学历,具有工作岗位所需要的专业知识;具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;身体 健康 。同时各地三支一扶考试报考条件并不一致,具体报考条件大家可以关注当地人事考试中心。三支一扶的好处公务员考试:在国考、省考招录中,有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的,而这部分人群,就是我们所说的“基层四项人员”,其中,三支一扶就属于这个范畴之内。因此,许多考生在2年服务期满后,参加了国省考及事业单位的定向招录。这种岗位竞争少,报考人数少,更容易成功上岸。研究生考试、专生本考试:有小伙伴期满考核合格不想考公务员,那么可以考虑考研,初试总分可以加10分,同等条件下优先录取(考研加10分,对于研究生考试来讲,是很大的加分项)对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的,学校为其保留学籍。高职(高专)毕业生,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科(专升本不用考试,这个还是很给力,好多人不知道)。评定职称:“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、 社会 保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
三支一扶不是事业编制的。大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,促进农村基层 社会 事业发展,简称“三支一扶”。工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。
三支一扶人员不是公务员。但每年公务员招考会单独拿出一部分岗位,专门招录三支一扶、大学生村官等考生。服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位,有职位空缺需补充人员时,也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、 *** 担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作,服务达到国家规定年限,并符合相应条件的,可享受国家助学贷款代偿政策。
服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,报考党政机关公务员的,可以通过适当增加分数以及其他优惠政策,优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的,学校应为其保留学籍。
三支一扶有什么待遇呢?
着重给您普及一下重庆三支一扶的薪资待遇哦~
一、在岗待遇
1、选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上,给予一次性安家费补贴3000元。
2、“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;在建立补充医疗保险制度的地方,办理补充医疗保险。
3、工作生活补贴。“三支一扶”人员的工作生活补贴,参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定,按月发放。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区工作的,按规定发放艰苦边远地区津贴。
二、优惠政策
严格按照乡镇新聘用事业单位人员工资收入水平确定在岗服务人员工作生活补贴,并随之同步提高,按服务区域同时享有艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴、下乡补助、出差补助,以及公休、事假、产假等休假待遇,从2017年1月起,按在编事业单位人员标准发放超额绩效;除统一办理社会保险外,一半以上的区县为“三支一扶”人员购买了住房公积金。重庆市“三支一扶”人员在扣除“五险一金”之外,平均月工资为4650元,部分区县达到了7250元。
每年春节前夕,由市、区县人力社保局领导带队,分赴乡镇基层一线开展新春慰问暨调研活动,按1000元/人的标准为全市在岗“三支一扶”人员发放慰问金。
三、期满政策
促进就业方面:采取提前预留编制的方式,保证足额编制对服务期满考核合格人员实行乡镇事业单位定向 *** , *** 率达98%;对研究生及以上学历人员,服务期满1年考核合格后,即可通过考核 *** 转为乡镇事业单位在编人员;对有升学考研、创业意愿的期满人员,积极提供就业创业培训、学习深造等扶持政策。多渠道、多措施实现服务期满人员就业率达100%。
河北三支一扶可以转事业编吗?
河北三支一扶不可以转事业编的。从2018年三支一扶考试公告来看,期满转事业编的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山东、云南。期满部分落编的有重庆、四川、天津。
三支一扶期满后一般有5个方向发展:
1、直接转为事业编制工作人员
目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编。
2、参加国省考定向招录成功上岸
国省考招录中,有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的,而这部分人群,就是我们所说的“基层四项人员”,其中,三支一扶就属于这个范畴之内。
3、继续学习,入读本科或研究生
政策规定,服务期满考核合格的“三支一扶”人员,3年内报考硕士研究生的,初试总分加10—15分,同等条件下优先录取;对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留学籍。
而高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
4、自主创业
自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。
5、其他方面
“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
扩展资料:
三支一扶相关政策有:
1、补贴:“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴,补贴标准根据每省情况各不相同。各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
2、保险:服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求,为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
3、体检:“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。
4、经费:“三支一扶”计划所需各项经费,由财政安排专项经费予以解决。其中,到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用,由省、市、县(市、区)财政按5:3:2的比例负担;到其他县(市、区)服务的生活、交通补贴和保险费用,由所在市、县(市、区)财政负担,省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。
参考资料:百度百科-三支一扶
三支一扶”人员服务期满能享受到那些政策呢?
福利一河北三支一扶专业技术职称:各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施河北三支一扶专业技术职称,采取多种手段,充分挖掘本系统就业岗位,积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。
福利二:各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门河北三支一扶专业技术职称的人才库,广泛收集各类用人单位的岗位需求信息,动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生,有针对性地提供就业指导和推荐,帮助其落实就业单位。
福利三:原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时,要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
福利四:服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、 *** 担保和贴息等有关政策。
福利五:进入国有企事业单位时,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准,其服务期限计算为工龄,在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定等。
福利六:期满报考公务员,很多省份既可以以应届毕业生身份参考,也可以以基层工作满 2年人员身份参考,也可以报考定向“服务基层期满人员”岗位,选择非常多。
福利七:对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的,学校
应为其保留学籍。
福利八:任职期年算工龄。
三支一扶的岗位怎么选
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1、在三支一扶岗位报考的时候,学历、资格证这些是硬性要求,只要岗位表上写了,那一般就是要符合。在选择三支一扶岗位前,一定要仔细阅读招考简章,一般的服务地点是在就读大学所在的省份以内选择,部分省份也可以报考户籍所在地的地区服务。选择岗位时还要考虑报考比例等相关条件,就招考比例来说,报考比例小的更容易上岸一些,而像交通、待遇这样的问题可以综合考虑一下,选择最合适的报考。
2、三支一扶学历大专以上就可以报考,那么如果学历更高,可能分配的单位会好一点,更接近城市。服务期间,符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的,可评定相应专业技术职称。
三支一扶的岗位怎么选
![[河北省]河北三支一扶专业技术职称,三支一扶评定职称](/zb_users/upload/editor/water/2022-12-29/63ad54fe890a8.jpeg)



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