合同制教师能评职称么？我是河北省沧州市下边县通过教师 *** 考试成为一名合同制教师？大专毕业两年了。

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合同员工也可以晋职称，你在事业单位人教师，由于是合同制，档案应该做人事 *** ，职称事宜应该由 *** 机构（人才交流中心）负责办理；同编制内的区别：

编内人员享受事业单位相关待遇，即：养老、医疗按事业单位对待，工资按档案工资支付，兑现职称工资等，合同工是按合同约定的内容进行，即：缴纳社会养老保险、工资是合同约定工资、合同期满后根据你的表现可以续签也可以解除劳动关系。

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[河北省]河北省沧州市职称聘任，沧州市中级职称公示

职称聘任的时间是按单位聘任开始算还是按人事局审批的时间开始算

聘任时间，以劳动合同签订的日期为准，但是工程师年限，要以人事局发的职称证书的日期为准。

当获得注册安全工程师资格证书，单位可以据此自主给予相应的中级职称的待遇。所以可以要求单位自10年12月签订劳动合同时，按照中级职称的标准发工资。这与人事局发不发职称证书无关。

人事局发的工程师职称证书，只是中级职称的证明，并不代表单位就让你享受中级职称待遇，就算拿到职称证书的话，也可能工资一分不涨。

扩展资料：

2018年，中央全面深化改革委员会第三次会议审议通过了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》。

会议指出，开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点，要坚持党管干部、党管人才，保持现有事业单位管理人员岗位等级设置和晋升制度不变，改造现有职员等级，建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的职员等级晋升制度，拓展基层事业单位管理人员职业发展空间。

目前，事业单位岗位分别为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三种类别，专业技术和工勤岗位的晋升渠道已经相对成熟，但管理岗位受限于单位级别等因素，晋升渠道比较狭窄。

人社部2016年7月1日印发的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》提出，建立县乡事业单位管理岗位职员等级晋升制度。

为了进一步改进人才评价方式，深化职称制度改革，完善企事业单位人事管理，河北省人力资源和社会保障厅近日印发《关于进一步落实企事业单位人事管理自 *** 有关问题的通知》。

参考资料来源：百度百科—职称

沧州职改办有人接 *** 吗

有。

一般都有专门河北省沧州市职称聘任的值班人员在负责 *** 业务。

沧州职改办全称沧州市职称改革领导小组办公室河北省沧州市职称聘任，隶属于人事厅河北省沧州市职称聘任，评定、审核专业技术职务等级河北省沧州市职称聘任的权威机构。

据沧州市职称改革领导小组办公室消息河北省沧州市职称聘任，沧州市在职称制度、职称评价范围、专业技术职务岗位聘用制度等方面进行重点改革。

2022年河北省沧州市小学职称比例

1:4.5。

截止至2022年10月24日河北省沧州市职称聘任，河北省沧州市小学职称比例为1:4:5。

小学教师河北省沧州市职称聘任的职称分别为小学员职、助职、中职、副高职河北省沧州市职称聘任；中学教师河北省沧州市职称聘任的职称分别为中学二级、中学一级、中学高级、正高级。中学二级等同于小学助职，中学一级等于小学中级，中学高级等于小学副高级。

河北省沧州市职称挂钩需要的手续

通常工资与职称是挂钩的。

1.在目前的政策下，职称工资是工资的组成部分之一，一般来说职称高的这部分要多一些。

2.看你的是什么职称，有的是全国通用的，有的是各省的，全国通用的有效。

3.各地的规定好像不一样，部分有有效期。注意看相关的政策，现在政出多门，一定要了解清楚。

中级职称在退休后仍然有用处，就是按照退休的时候聘用的职称来计算退休工资的。

未改革的事业单位的职工退休后调整工资和在职时一样，管理人员看级别，专业技术人员看职称，工人也是按工人的技术等级来调整。

1、理论上，职称高不一定就会有高工资，有了高一级的职称，只能说明你的专业技术职务任职资格高了一级。在事业单位里，如果实行评审和聘任一致的政策，你的高职称自然会有高的工资。如果你们单位实行评审和聘任分离的政策，也就是说，评审通过如果不聘任你，你还是原来的工资。当然，没有高一级的职称，要聘任到高一级的岗位上是很难的。所以，你要努力地晋升职称。

2、一般来说，只要你的职称任职资格证书是安徽省人事厅发的，到全国都是有效的。如果是企业，或者是其他机关发的职称证书，那就要看你现在的单位是否承认。

3、职称计算机应用能力考试，目前没有有效期，只要一次通过，就终身有效，所以你不用再重复考。不过证书一定要保留好。另外，模块数也要够，一般中级三个，高级最多五个，并且不能重复。同类模块只算一个。