[河北省]河北沧州人事局职称科，沧州市人社局职称科

沧州市人力资源和社会保障局 *** 是多少

沧州市人力资源和社会保障服务热线：12333

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沧州市人力资源和社会保障局的主要部门：

1、办公室（政策法规科）

2、人事科

3、规划统计科

4、基金和财务科（社会保险基金监督科）

5、就业促进科（农民工工作科）

6、军官转业安置科（沧州市军队转业干部安置工作领导小组办公室）

7、职业能力建设科

8、专业技术人员管理科（沧州市职称改革领导小组办公室）

9、事业单位人事管理科

10、劳动关系科

扩展资料

沧州市人力资源和社会保障局的主要职责：

1、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；拟订机构改革人员定岗和分流措施并组织实施。

2、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和管理办法，完善公共就业服务体系；拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业措施，负责中专以上毕业生的就业指导、服务工作。

3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位社会保险办法并逐步提高基金统筹层次。

参考资料来源：沧州市人力资源和社会保障局官网-首页联系方式

沧州职改办有人接 *** 吗

有。

一般都有专门河北沧州人事局职称科的值班人员在负责 *** 业务。

沧州职改办全称沧州市职称改革领导小组办公室河北沧州人事局职称科，隶属于人事厅河北沧州人事局职称科，评定、审核专业技术职务等级的权威机构。

据沧州市职称改革领导小组办公室消息，沧州市在职称制度、职称评价范围、专业技术职务岗位聘用制度等方面进行重点改革。

有哪位朋友知道，河北沧州的事业单位人员具备什么资格可以申报初级和高级职称

记者昨天从省人事劳动保障厅获悉,为建设高素质专业技术人才队伍，从今年起，海南省将进一步深化职称改革,对中高级专业技术资格评审条件做重大调整。本着适度从严的原则，此次对2003年出台试行的各系列专业技术资格评审条件做了修订，对申报者的学历、资历、品德、岗位业绩、科研成果等方面提出了更高的要求。

鉴于目前对专业技术人员实际水平测评手段的局限性，强调专业技术人员的学历、资历及累计贡献非常必要，这是全国各省市的通行做法。因此，各系列修订后的评审条件充分体现了这一点。比如，具有本专业或相近专业大学本科学历者，从中级职称到高级职称的任职年限，由过去的两年普遍提高到五年。同时，细化、规范了破格条件，讲学历、资历，不惟学历、资历，使具有真才实学的青年优秀人才得以脱颖而出。

近年来，专业技术队伍中出现了一些不好的倾向，重学问轻人品，剽窃现象时有发生。重个人科研成果，轻岗位业绩，出现“教授教授，不教不授”现象，社会上对此颇有微言。

此次调整，对申报者的品德和岗位业绩作出了新的规定。以社会科学研究专业技术资格为例，文件规定，在任职期间，出现下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：（一）年度考核不称职或受警告处分者，延迟1年以上。（二）受记过以上处分者，延迟2年以上。（三）伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。

论文的数量和质量是申报高级职称的必备条件。此次修订，一个显著的变化是要求所有申报论文，必须在正式公开出版物上发表。以前考虑到海南的实际情况，有些领域在申报高级专业技术职称时，内部刊物的论文也计算在内，从今年起，内部刊物论文不再列入。

从今年起，对参评论文的发表刊物和数量也有更高的要求。申报社会科学研究系列的高级职称，都要求在核心刊物发表2-4篇论文。申报高校教师系列的高级职称，不论自然科学还是社会科学学科，发表4－6篇本专业学术论文成为必须具备的科研业绩条件，其中要有一定数量的论文发表在核心期刊上。核心期刊是指中国社会科学院文献信息中心编制的《中国人文社会科学核心期刊要览》认定的期刊。在非核心期刊上发表论文被《中国社会科学文摘》、《新华文摘》、《人大报刊复印资料》全文转载者，可视为核心期刊论文。

从去年开始，海南省试行降低高级职称评审的外语要求。经过一年的试运行，从今年起，海南省职称评审正式放低对外语的要求。

以往申报职称的外语成绩，有效期只有3年。从今年起，一旦通过全国外语考试，成绩可以长期有效，下一次申报时，只要等级相同，就不必再考外语。考虑到海南的实际情况，一些行业的外语考试分数可划定“省线”，适当放低合格标准。从今年起，年满50周岁者申报中、高级专业技术资格，可正式免考外语。