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河北省应急管理厅,监察专员和二级调研员有啥区别

1、职责和权利不同。监察专员是指在应急管理厅内部开展监察工作的专职人员河北省应急局管理工程师职称评审，主要负责对该单位的行政管理、财务管理、纪律审查等方面进行监察和检查河北省应急局管理工程师职称评审，保证机构的正常运转和管理的公正和透明。

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2、有。二级调研员是中国公务员的一种非领导职务河北省应急局管理工程师职称评审，级别相当于领导职务的处长（县长）河北省应急局管理工程师职称评审，一级调研员和二级调研员的区别就是职位大小的区别。调研员是国家公务员的一种，属于非领导职务，只在市（地）级以上国家行政机关设置，当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上才可以有调研员的资格。

3、对于正团、副团级别的 *** 来说，转到市应急管理局，可能会安排调研员、副调研员、主任科员等非领导职务，也有可能安排副局长、科长等职务领导职务。若是营以下军官，那就是统一安排成科员了。 （二）从工资待遇上看。 军官转为公务员编，待遇上好于事业编，这是肯定的。工资待遇的高低，主要跟你在部队的级别有关。

4、第十九条　公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

5、夏华强。夏华强，河北应急厅事故处处长、一级调研员，2022年4月，应急管理部对夏华强在专项检查组织工作中作出的突出贡献记三等功。河北省应急管理厅是河北省机构改革中新成立的 *** 组成部门，负责全省应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等工作。

河北省应急管理厅总工程师级别

河北省人力资源和社会保障厅的内设机构

负责机关和省公务员局、省外国专家局的人事、编制管理；拟订全省人力资源和社会保障系统干部教育培训政策、规划并组织实施；承办河北行政学院有关人事管理；负责全省人力资源和社会保障系统的表彰奖励工作；承办全省技工学校教师高级专业技术职务评审工作。（三）法规处（政策研究处）。

省人力资源和社会保障厅设22个内设机构：（一）办公室（ *** 工作办公室）。（二）政策法规处。（三）规划财务处。（四）就业促进与失业保险处（省人民 *** 劳动就业工作领导小组办公室）。（五）人力资源市场管理处。（七） *** 干部综合服务处。（八）职业能力建设处。（九）专业技术人员管理处。

规划财务处，负责厅内的财务规划和预算管理。综合计划处，负责整体发展规划的制定和执行。就业促进处，致力于推动就业政策和促进就业市场发展。人力资源市场处，管理人力资源市场，提供相关服务和支持。军官转业安置处，负责军队转业干部的安置工作，设有领导小组办公室。职业能力建设处，关注职业技能培训和提升。

拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全国社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担部属单位国有资产管理和审计工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。（五） 就业促进司。

人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和 *** 工作。政策研究司组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。

人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、 *** 、政务公开等工作。政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。法规司。

河北省应急管理厅工资待遇

1、好。根据查询Boss直聘信息显示，河北省应急管理厅每月工资4500元到8000元，五险一金、周末双休、年终奖。

2、应急管理局大学生待遇很好，待遇如下。办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。绩效工资：每月300元.车补：根据地区不同，标准不同，一般在500元左右。

3、工资待遇按国务院公务员工资表来定级，也不能简单进行个体比较或者群体比较，要与同等学历、同等职位、同等工作年限的职工进行比较，一些外企、央企甚至私企不仅职工工资较高，而且有业绩提成，年终奖几万元、几十万元，少的也有几千块，还有职业年金等。