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河北省同工同酬人员能评职称吗吗

1、可以。完全可以参加职称评审同工同酬身份在签合同时就有这样一条，跟编内教师一样参加年度、评优评先和职称评审。既然是同工同酬，只是身份性质不一样而已，其他都是一样的。只要条件符合，完全可以参加职称评审，不过编内教师参加职称评审有名额限制，同工同酬也应该有名额限制，有一定比例。

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2、不占编制，就是代课老师，就是临时工、雇佣兵。

3、非在编老师也能评职称。无论是公立学校长期代课教师（非实习），还是同工同酬不在编的合同聘用制教师，都可以评职称。但是，因为编制和聘用制度的不同，非在编教师在评职称时可能会面临一些额外的挑战。例如，在名额有限的情况下，编外人员评职称可能会比较困难。

4、综述：可以评职称。合同工属于无编制的学校教师，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。就算能评职称，也大多不会被聘用。

劳务派遣怎么评中级职称

1、法律分析：按照法律规定是可以的。由用人单位（即劳务派遣公司）具体负责，用工单位配合，请咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。

2、根据以上内容的相关回答可以得出，在没有职称的情况下要去评职称，一般是需要满足相应的条件的，而且还要填写技术任职资格的审批表，到人事部门去进行申报就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元。

3、法律分析：劳务派遣的怎么评职 首先，要看你所属公司有无劳务派遣资质，其次，看劳务派遣工作是不是临时性、辅助性或替代性的。第是否属于“内部派遣”。第四。你公司于用工单位（被派遣单位）是否签有劳务派遣协议。

河北省劳务派遣职称评审流程及时间

人才派遣可以评职称吗

法律主观：劳务派遣可以评职称，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，帮助劳动者评职称。

法律分析：劳务派遣可以评职称。依据国家相关法律法规规定，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。不过大多数劳务派遣公司出于各种考虑是不会为劳务派遣人员办理专业技术职称申报的。

人才派遣可以评职称。按照国家相关规定是可以的，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。不过多数劳务派遣公司出于各种考虑是不会为劳务派遣人员办理专业技术职称申报的。

派遣制员工评职称流程

劳务派遣可以评职称河北省劳务派遣职称评审流程，由劳务派遣公司操办河北省劳务派遣职称评审流程，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，帮助劳动者评职称。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

根据以上内容的相关回答可以得出，在没有职称的情况下要去评职称，一般是需要满足相应的条件的，而且还要填写技术任职资格的审批表，到人事部门去进行申报就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

法律分析：一般劳务派遣工职称评定由用人单位（即劳务派遣公司）具体负责，用工单位配合，具体还要咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是河北省劳务派遣职称评审流程我国的企业基本用工形式。

按照国家相关规定是可以的，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。不过多数劳务派遣公司出于各种考虑是不会为劳务派遣人员办理专业技术职称申报的。

首先提醒下，评审流程各省市不同，要以自己所在地人社局规定为准。以广东省为例，通过下图大家可以看看职称评审的一个基本流程：职称评审流程图 广州市及其各区、南方人才市场均设立了非公专业技术人员职称申报点。受理评审业务差别下文会详讲，可根据各自情况对号申报。

哪些专业技术人员可以在河北省申报职称评审,通过何种渠道申报?

1、申报中级职称需具备大专及以上学历，或高中毕业满10年且取得初级职称后连续从事本专业工作满5年。申报初级职称需具备中专及以上学历。评审程序：个人申报：申报人员需填写《河北省专业技术职务任职资格评审表》，并提交相关材料。

2、凡在省人事厅人才交流中心，外商投资企业中方雇员事务所等省属人才中介机构办理了人事 *** ，在建设行业从事专业技术（管理）工作的专业技术人员；凡在省建设人才交流服务中心办理了人事 *** ，在建设行业从事专业技术（管理）工作的专业技术人员。

3、大学专科毕业，从事专业技术工作满1年；中专毕业后，担任员级专业技术职务满4年；大专毕业后，在专业技术岗位满3年；本科毕业后，在专业技术岗位满1年；硕士研究生毕业后，在专业技术岗位工作满3个月；博士研究生毕业后，在专业技术岗位从事专业技术工作满3个月。

4、审核：审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。评审：由专家评审（人才开发科将评审材料报送相关职称评审委员会）。