[河北省]河北职称分级聘任方案，河北职称聘任政策

河北省职称评定办法

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比较全面，如果发论文的话，您可以参考

这两天，各个学校教师职称聘任分级方案细则正在制定中。老师们心里乱纷纷的，不知最终结果如何。

看了几个学校出台的细则，好像没有一个倾向一线教师和班主任的。

聘任时间不约而同被学校定为主要考核指标。也是服了，不知从哪里搞来的换算公式，看起来很是高大上，很是科学。结果算来算去，发现其本质就是看聘任时间。

单从时间上，老师就吃大亏。因为副高刚开始评时，指标少的可怜。首先评上的是学校的校长。然后副校长，然后是环节人员。河北职称分级聘任方案他们全评完了，才轮到一线教师了。有好多一线教师还没有评上副高就退休了。

学校里最苦最累的是班主任，可是某些学校在考核时，班主任和任课老师被统称为一线教师。一点优势都没有。怪不得好多老师都抱怨干多干少一个样。

这一点，高中的某个学校就做的比较好，领导和行政人员不参与换挡，把指标全部给一线老师，一线教师按德能勤绩进行评选。一线教师评完之后，有剩余才轮到其河北职称分级聘任方案他人。这样的学校，老师们能不好好工作吗？

政策的制定者和普通老师们挤在一起参评，本身就没有公平可言。

强烈要求，能不能让领导们和行政干部走另外的途径评，不要和教师混在一起。

这样，老师们心里没有了怨气，才能低埋下头，全心全意干好本职工作。

很高兴回答您的问题。现在的教师职称基本全国统一，而且都是按照职称确定工资标准，职称越高，工资越高。职称分为初级一级和高级，每个职称中又分为三个档次，应该是从2008年开始的。希望能够帮到你，如果满意请采纳，谢谢。