[河北省]2021河北职称工作意见，河北省职称办文件2020

唐山教师职称评审公示在哪里

经校职称评审推荐领导小组研究，现将2022年职称评审推荐工作通知如下：

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一、评审推荐依据

根据《唐山市2022年全市职称工作意见》（唐职改字〔2022〕1号）文件精神，今年的职称申报评审条件继续使用《河北省高、中级职称申报评审条件（试行）》(冀人社发[2019]28号）。校内评审推荐工作执行《唐山师范学院专业技术职务评审推荐办法》（院字[2022]78号）等文件规定。

二、推荐名额

根据岗位设置管理的文件精神，加强职称评聘工作的宏观调控和管理，经唐山市职改办批准，我校2022年职称评审推荐指标数为正高级职称6个、副高级职称21个、中级职称40个。请各单位将符合《河北省高、中级职称申报评审条件（试行）》(冀人社发[2019]28号）条件人员先按照学校职称评审政策进行量化排队，然后根据学校下达推荐指标名额上报材料。

三、评审条件及参评范围

（一）评审条件：各类评审条件及相关表格见本通知附件。

（二）参评范围：截止 2022 年 6 月 30 日仍在编在岗从事专业技术工作的未退休人员，符合评审条件的均可参加职称申报评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报。根据唐职改办字[2008]80号文件精神，专业技术人员有下列情形之一者，不得申报推荐：

1.受司法、党政纪律处分未满两年或正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员；

2.出国进修或脱产学习一年以上，至今未回单位工作的人员；

3.病休一年以上，至今尚不能坚持正常工作的人员；

4.规定任职年限内无故不参加专业技术人员年度考核或考核确定为基本合格等次及其以下的人员；

5.其它政策另有规定的人员。

四、时间安排

（一）8月9日上午10:00在第四会议室，部署2022年职称评审推荐工作。

（二）8月9日下午4点前，明确基层职称评审推荐小组人员和专门负责职称评审工作的人员，将名单、联系 *** 和电子信箱报人事处电子信箱rsc3331@163.com。

（三）8月10日—8月16日，个人申报，基层单位按照评审条件政策审核相关材料，根据量化排队和推荐指标名额上报。个人提交纸质材料，同时，所有材料需扫描成清晰的PDF电子版材料，为职称网上申报评审系统填报做准备。（系统填报要求和具体操作步骤，将另发通知）。

（四）8月16日，各单位集中向人事处、教务处、科研处职称工作组上交教师评审材料。上报材料地点：北院综合楼829工作室。参评2022年职称评审推荐的教师加“唐山师范学院2022年职称评审群，群号：752050901，入群后请将备注修改为单位+姓名”的格式。

1.人事处工作组核收材料内容

（1）个人材料：职称资格证书（转评的也需提交）、奖励荣誉证书、学历学位证书、教师资格证书、继续教育证书、《申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表》（需电子版和纸质版一起交）、《唐山师范学院工作表现及学历资历量化考核表》、《承诺书》、师德考核表。

行政教辅人员申报高校教师系列还需提交《行政教辅人员教学（工作）业绩量化考核表》。

非高校教师系列还需提交《非高校教师系列教学科研（工作）业绩量化考核表》。

（2）单位材料：《基层推荐晋升人员量化排名表》（需交电子版）、《公示推荐报告单》、《师德考核表》、基层党委（党总支）对参评人员思想政治和师德师风表现的意见。

（3）要求所有证书原件（只交证书芯）装档案袋，档案袋封面附《材料原件登记表》，报卷材料严格按目录排序。

2.教务处工作组核收材料内容

（1）《专业技术职务评定教学工作量化数据统计赋分表》

（2）《参评教师2021－2022学年系内教学评价汇总表》

（3）《培养、指导青年教师情况表》

（4）《申报评审高校教师系列教授、副教授人员任课情况表》:

注：以上附件均上报纸质版和电子版；

教学单位上报电子版文件夹统一以教学单位名称命名；

参评教师个人文件名称为：教学单位名称+姓名；

电子版统一发送到邮箱：33241648@qq.com。

（4）申报人的教学相关证明材料原件装档案袋，档案袋封面附《材料原件登记表目录》，报卷材料严格按目录排序。

3.科研处工作组核收材料内容

科研业绩只收计分项的原件，限项18项，不计分项不收材料。请将所有计分的科研业绩材料装入档案袋，包括《专业技术职务评定科研业绩赋分表》（此表从系统导出；需交电子版，电子文档文件夹名称为：部门名称+2022年职称评审推荐材料，单个文件名称为：部门名称+姓名，发送到邮箱382145995@qq.com）、学术获奖(包括获奖证书原件、成果原件)、科研项目(包括申报书、任务下达书、项目合同书、项目经费卡、结题证书的原件)、科技服务(经费到校财务帐的证明)、决策咨询(研究报告、正式批复文件等原件)、论文(原件)、检索论文的检索证明 、论著(原件)、专利(证书原件)、以及艺体传播实践类等成果相关材料。材料要求参照《唐山师范学院科研业绩分类认定及量化办法》（院字[2022]59号）。档案袋封面附《材料原件目录》，报卷材料严格按目录排序。

申报人所有研业绩材料均需录入唐山师范学院科研创新服务平台（.

2021河北企业人力资源管理师职业技能等级认定工作的通知

【 #人力资源考试# 导语】 从河北省人力资源开发研究会获悉，2021河北企业人力资源管理师职业技能等级认定工作的通知已公布，每月中旬和下旬的周六日分别认定两次，具体详情如下2021河北职称工作意见：

各企(事)业单位人力资源部、人力资源服务机构、会员单位2021河北职称工作意见：

根据省人力资源社会保障厅（冀人社字〔2020〕275号）文件通知，我会被列为首批职业技能等级认定社会培训评价组织。评价范围包括企业人力资源管理师（薪税师/劳务派遣管理员4-1级两个职业工种）。

为提高企业职工的技能水平和高校毕业生的就业能力，结合国家相关技能提升补贴政策，河北省人力资源开发研究会现面向全省开展职业技能等级认定工作。具体通知如下：

一、认定时间及地点

1、根据全省认定工作的需要，每月中旬和下旬的周六日分别认定两次，具体考场地点提前七个工作日确定通知。

2、培训方式采用自学、视频培训、面授培训相结合方式进行。

二、报名条件

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

具备以下条件之一者，可以申报四级/中级工：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）2021河北职称工作意见；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可以申报三级/高级工：

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、 *** 学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

具备以下条件之一者，可以申报二级/ *** ：

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、 *** 学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备 *** 证书的 *** 学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

具备以下条件之一者，可以申报一级/高级 ***

1、取得本职业或相关职业二级/ *** 职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

三、报名材料及收费标准

1.小二寸蓝底电子照片（姓名+身份证号）（14-15kb）；

2.身份证复印件一份；

3.学历备案表（学信网下载）；

4.职业技能考生基本情况表；

5.个人工作经历书；

6.提交相关专业论文（含电子版）；

备注：三级不需要提交相关论文。

7.企业人力资源管理师职业技能认定费四级/中级245元，三级/高级295元，二级/ *** 485元，一级/高级 *** 715元。

四、取证申领补贴政策依据

根据河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅《关于开展职业技能提升行动“百日攻坚”的通知》（冀人社字〔2020〕288号）文件，第三条第（四）款“符合条件但尚未从失业保险金中领取补贴的企业职工，由所在企业按照初级1000元、中级1500元、高级2000元向所在地人社部门申请，财政部门从职业技能提升行动专项资金中拨付给企业后，由企业发放给职工个人”的规定，取得企业人力资源管理师职业技能等级证书的人员可以由单位申领技能提升补贴。

五、证书颁发及作用

参加认定合格者，颁发河北省人力资源开发研究会《企业人力资源管理师》相应职业技能等级证书。技能等级认定证书即技能人才评价的结果，是劳动者求职、任职的职业能力和就业能力凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据。具体福利待遇如下：

1、国家认可的技能能力和水平，纳入技能人才统计范围，实行查询；

2、具有与国家职业资格证书和职称评审相衔接的机制，享有同等政策和待遇；

3、兑现“技能提升行动”职业培训补贴和评价认定补贴的重要依据。

4、高技能人才企业聘任的可享受企业津贴。

六、收款单位

开户单位：河北省人力资源开发研究会

开户银行：交通银行石家庄新石北路支行

账号：131080100018170062492（转账请备注纳税人识别号信息）。

七、联系人及 ***

*** 0311-89103903

18134286768

18032202231

15832118017

单位地址：石家庄市中华南大街485号。

2021年经济专业人员职称制度改革有哪些指导意见？

人力资源社会保障部于2019年印发了《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，全面推开经济专业人员职称制度改革，此次改革的指导思想和基本原则：

本次深化经济专业人员职称制度改革的指导思想就是按照建设现代化经济体系和深化职称制度改革总体要求，遵循经济领域人才资源开发规律，健全完善符合经济专业人员职业特点的职称制度，为推动我国经济高质量发展提供人才支撑。

改革坚持服务发展，突出经济活动的职业属性和岗位要求，提升职称评价与社会主义市场经济改革的契合度，满足经济行业对于专业人才的新需求。坚持科学评价，分级分类完善评价标准，突出专业水平和创新实践。坚持继承与创新相结合，完善经济专业技术资格考试制度，创新高级经济专业人员职称评价机制，健全经济专业人员职称制度体系。坚持以用为本，加强职称评价的科学性和针对性，提高评价结果的公信力，做到以用促评、评用结合。

改革的主要内容包括五个方面：

一是健全制度体系。完善职称层级，增设正高级职称，明确不同层级职称名称。要求动态调整专业设置，实行全国统一考试的专业设置由国家统一公布。

二是完善评价标准。坚持品德、能力、业绩为导向，分级分类完善评价标准，科学确定考试评价内容，满足不同层级、不同行业经济专业人员的评价需求；实行国家标准、地区标准、单位标准相结合。

三是创新评价机制。初、中级职称实行以考代评，副高级实行考评结合，正高级一般实行专家评审；各级别考试全国统一组织，评审坚持同行专家评议；加强职称评审委员会建设，严格落实职称评审委员会核准备案制度；推进社会化职称评审工作，依托自律规范的社会组织，开展社会化人才评价；对做出重大贡献的专业技术人才，建立职称评审绿色通道；对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的经济专业人员，适当放宽学历和科研能力要求。

四是促进经济专业人员职称评价与使用相结合，做到因事设岗、按岗择人、人岗相适。加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。

五是强化监督管理。加强职称评价监管，确保评价公开透明、公平公正，对不能正确行使评审权、不能确保公平公正、不能保证评审质量的评审机构，责令暂停评审工作直至收回评审权；评审专家、参评人员、工作人员有严重违纪违规行为的，其信用信息纳入国家信用信息共享平台，按有关规定实施联合惩戒。