[河北省]河北省软考职称聘任，河北省软考考试时间

软考高级可否在私企聘任

可以

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软考高级是可以评聘副高职称的，考取了软考高级资格证书就具备了评高级职称的资格，也就可以申请副高职称。如果所在单位有该职称的空缺岗位，就可以申请评聘。

软考既是职业资格考试，又是职称资格考试，取得高级资格可聘任高级工程师职务，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

因此，如果有软考高级证书，想要评副高职称，所在的单位有副高职称的空缺岗位，单位是可以根据实际情况择优进行聘任的。

我是石家庄地区事业单位临时工，如果我参加全国计算机职称考试或者软考通过。转正后是否可以和工资挂钩。

首先理顺关系，再回答您的问题：

1、计算机职称考试属于职称类考试；

2、计算机软考属于水平技能考试；

3、通过计算机职称考试（还有英语考试），满足一定工作年限，可以评定相应职称；

4、通过计算机软考（不需要考英语），表示具有一定技术算计水平，可以评定相应职称；

5、评定相应职称后，需要单位聘任，才能体现你的职称价值，否则只有职称资格证，没有聘任证书，肯定不能拿相应级别的工资。

最后回答您的问题：

所谓转正就是有编制吧，这个很重要。有了编制，拿到了职称证书（或软考证书),剩下的就是和领导搞好关系，等着他给你发聘任证书啦，这样才算和工资挂钩吧。

希望回答对你有帮助！

软考通过后如何评定相应职称?

1.通过了软考，获得的只是一种资格，是否聘用相对应的职称，还需要取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有硬性规定。【软考名师薛大龙课程免费试学】

2.事实上，一般拿到证书后就可以在单位内部参加评选了。

3.用评审法(即常称“评职称”)所获得的也只是一种资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，而且可以高资格低聘用、低资格高聘。

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软考通过之后如何评职称

之一，中国的职称是评聘分离的，或者叫先评后聘。通过评审获得初级，中级，高级职称以后，表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇，需要“聘用”，这个“聘用”就是评聘分离，先评后聘中的聘。【软考名师薛大龙课程免费试学】

第二，软考是以考代评职称，直白点的意思就是通过考试获得相应职称，省略掉了评聘分离中的“评审”那一步。通过软考的初级，中级，高级考试以后，就获得了相应初级，中级，高级职称资格。

第三，通过软考以后，不管哪个级别，也不管哪个科目，都会获得两样证件。一个是软考合格证书（全国统一制样），一个是软考合格登记表（各省份略有不同），职称聘用时两个证件缺一不可。

第四，拿到软考证书和软考合格登记表以后，可以到当地人社局人事科（职称科）咨询聘用职称需要准备的各项材料，聘用前提是你所在单位有空余的对应职称的职数。准备好人社局要的各项材料后，去职称科办理职称聘用，再去人社局的工资科做增资，增资就意味着你享受了职称待遇了。拿着工资科给的回单（凭据），回单位给到财务，流程就算结束了。

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河北省申报主治医师聘用时软考的“信息处理技术员”可以顶替职称计算机考试吗

符合下列条件之一者，可免全国专业技术人员计算机应用能力考试：

（一）具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员；

（二）获得硕士学位，初次认定中级专业技术职务任职资格的人员；

（三）获得博士学位的人员；

（可以去职 业培 训教 育网查看职称计算机的信息）

（四）参加全国计算机软件资格、水平考试的合格人员；

（五）1954年12月31日以前出生的人员；

（六）转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员。

软考可以聘职称吗？

考取了软考证书就具备了评职称的相应资格，通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

软考也叫软件水平考试，全称计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是由人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

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