[河北省]河北的绩效奖按职称发放，河北绩效奖发了

河北省小学高级教师实行绩效工资后涨幅有多少？

2009年1月至12月,衡水市桃城区义务教育阶段教师绩效工资都按平均数发放：高级职称教师每月增资近1000元，中职教师每月增资939元（基础性绩效工资为：977-200（误餐费）-180（职务津贴）-54（剩余津贴）=543，奖励性绩效工资：396），初职教师每月增资869元，绩效工资将于2010年1月份落实。另外，2009年奖励性工资（也就是人们所说的十三个月工资）照发。

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从2010年1月开始，基础性绩效工资和奖励性绩效工资将根据教师的职称、工龄、工作量等重新核对。其中，奖励性绩效工资将由2009年的平均396元变为375元（市内教师奖励性绩效工资平均为：375元，乡下教师奖励性绩效工资平均为：425元）。每年2、8月份奖励性绩效工资核对半年的数字，多退少补。其他月份由财政局将绩效工资直接打入个人帐户。

我们是衡水市的武邑县，我们长260，还要包括算上2007年长的100，2009年初长的200，领导说是：暂发。暂发的2009年的绩效工资。260元的70%，是我们工资结构的前两顶。剩余的算绩效。这样一来，我们每个月拿到的比之前要少几十。我是员级，教龄较短。全县教师哗然，多所中学停课要 *** 。县教文体局领导前来镇压，不对，是来安抚。说不能跟衡水市比啊，各县有各县的措施。衡水市教师每人长1000，补10000，我们只补600多，平时挣得比以前更少。难道我们不是人吗？我们比其它教师低级吗？我们努力不够吗？我们这里物价低吗？我们生活轻松，富裕吗？

绩效工资是按职称发放吗?如不是,该怎样发?

您好河北的绩效奖按职称发放！

有名叫绩效工资河北的绩效奖按职称发放了河北的绩效奖按职称发放，所以不可能是按职称河北的绩效奖按职称发放的，而是按工作业绩。它是由公司设定绩效评定 *** ，然后绩效评定部门根据依据评定项目，根据该员工该月在这些项目的表现给予打分，并折算成工资。一般是按月发放，也可以按季度或按年发放。

以上。谢谢

河北省非编幼儿教师待遇

河北省非编制幼儿教师与其他非编制幼儿教师待遇一致。

一、基本工资：

1.按工作绩效确定的基本工资：按职务（职称）确定工资标准，根据职务（职称）不同，每月（元）：中级职称1000-1500，高级职称1500-2000，特级职称2000以上 。

2.按技能等级确定的基本工资：根据岗位要求，根据技能等级不同，每月（元）：一级技能850-1300，二级技能1300-1750，三级技能1750-2250，四级技能2250-2750，五级技能2750以上。

二、绩效工资：

1.按工作绩效确定的绩效工资：每月（元）具体以社会实际情况和本人工作绩效为参考；同时，被考核为先进工作者、更佳工作者可根据实际情况另行贴津贴禄，更高不超过本人按职务确定的基本工资三分之二；

2.按技能等级确定的绩效工资：每月（元）依据本人月工作绩效，结合技能等级不同，计算出相应工资；同时，被考核为先进工作者、更佳工作者可根据实际情况另行贴津贴禄，更高不超过本人按技能等级确定的基本工资的三分之二。

河北绩效工资发放标准正科实职每月936元、正科虚职909元,副处实职多少钱?虚

正部级240元／月，副部级210元／月，正司级130元／月，副司级115元／月，处级100元／月，科级80元／月，科以下70元／月。

每个级别的工资总差也就在八九百元左右，如处级要比科级高八九百元左右。

精神文明奖、绩效考核奖等。

有些公务员岗位一年发放13个月工资，就是12个月的岗位工资，基础绩效70%月发，奖励绩效30%年终发。

河北公务员绩效考核奖励金发放标准

河北公务员绩效考核奖励金发放标准公务员河北的绩效奖按职称发放的工资由四个档构成河北的绩效奖按职称发放，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。

具体情况如下1、基本工资河北的绩效奖按职称发放，即职务工资加级别工资，是工资河北的绩效奖按职称发放的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实2、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。