[河北省]河北职改办初级职称图片，河北省职改办职称查询 ***

职称批文没有怎么办？

根据职称管理权限，初级资格证书由各市或县职改办负责评审（或初聘），并核发证书和下发文件。证书的职称批文应由河间市职改办负责提供相关材料。

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职称申报对象：人事档案委托市人才中心管理，符合各个专业技术职务系列的申报条件，并在专业技术岗位上工作的专业技术人员。对已办理离退休手续的（按有关文件经正式批准延缓办理离退休的除外）和离退休返聘人员，不再评审专业技术职务。

扩展资料：

根据江西省专业技术资格证书管理办法

第七条 通过评审取得的专业技术资格证书，各级 *** 人力资源社会保障(职称)部门按照以下审批权限，实行统一办理和分级发放：

（一）高级专业技术资格证书由省职称工作办公室负责打印、核发。各设区市职称工作办公室、省直单位主管部门根据批文，统一到省职称工作办公室办理证书。

（二）中、初级专业技术资格证书由各级 *** 人力资源社会保障(职称)部门、省直单位主管部门按照相应的审批权限，统一到省职称工作办公室领取并负责打印、核发。

第八条 通过全国或全省考试取得的专业技术资格证书，由省职称工作办公室委托省人事考试中心负责打印、核发。考生本人按省人事考试中心公布的证书办理程序和要求办理。各设区市考点的资格证书由当地人力资源社会保障(职称)部门发放。

省卫生资格考试办公室、会计资格考试办公室、审计资格考试办公室、计算机软件资格（水平）考试办公室应及时将相关信息上报省职称工作办公室，并配合省人事考试中心做好证书发放工作。

参考资料来源：

河北新闻网-河北初级职称没有批文在天津无法报考中级职称

百度百科-浙江省职称评定办法

职改办的职称有用吗

针对职改办办理的职称有什么这个问题，熊职称分几个点说吧：

从企业角度来说：

1.资质升级维护：

所有建筑公司企业都需要办理办理建筑资质，没有建筑资质企业无法办理资质，现有资质无法维护，而且无法办理资质升级，从企业角度来说，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。建筑中级工程师的职称证书可以进行资质升级维护，让企业在建筑市场中有更多的可能和机会，可以提高企业的核心竞争力和在整个行业中的地位。

2.人才质量保障和人才培养：

当企业 *** 一个人才的时候，拿什么证明整个人才有能力?不可能仅仅凭借一张嘴吧!办理一个中级职称证就是最最可靠的保证，而且建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，企业从中级职称证上就能判断这个人才具备一定的技术能力和工作经验，因为没有一定的工作年限和经历是不可能获取职称认可的，而且一个企业中优秀人才多了，才会有更好的学习氛围，建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向，一个好的企业并不一定能改变低层次的人，但是高层次的人才能改变一个企业未来的方向和格局。

3.企业门面：

如果您问企业建筑中级工程师的职称证书有什么用处？企业应该自己清楚现在企业招投标的时候，比如去投标，技术负责人有要求必须是高级工程师的。这个就和企业资质一样，是投标必须要有的商务资料。对方凭什么把项目给你，你没有资质人家会给你吗(资质升级和办理需要具备中级职称的人才)，你没有业绩人家会给你吗(业绩需要项目，项目需要资质，资质需要人才)，到时候人家一看，你们家企业一个有能力的都没有(当人家不了解你们家企业的时候，只能从最基本的纸质文凭上入手)，人才不仅仅是一个资质的升级维护还是一个企业的门面，一个企业的根本。

建筑中级工程师的职称证书有什么用处

从人才角度来说：

1.升职加薪：

基本上您只要到一个企业中企业都会定期催促您去评定职称，因为企业资质升级和招投标是一定会需要这个东西的，当人才有这个职称以后，企业会聘用到本单位，然后肯定会每个月多给人才一部分工资，一般在200-800左右，很多时候用人单位会根据人才的学历和业绩还有职称聘用优秀人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。您可以看看企业或者公司甚至是企业单位的人员，有职称的不一定是领导，但是领导必定很多职称，这是铁打的硬道理!

2.挂* ：

尤其在建筑行业，人手一个职称，大部分人才只要一满足中级工程师申报条件，基本都会选择评定一个职称，无论什么等级的职称都可以挂* ，像建筑中级工程师的职称证书每年的挂* 价格最起码也在5000+，高一点的职称挂* 价格能高达一年20000，记住了，什么都不干，人家一年白给你两万，而且很多人才压根就没有从事本行业工作或者说没有工作，很多时候企业挂* 职称的时候还会给人才上社保，您赚钱还给你上社保，何乐而不为，而且如果说需要您出场还会额外给您一部分费用，稳赚不赔的生意。

3.提升社会地位：

建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，人们一听说你是什么工程师，什么专家等等，瞬间感觉高大上，同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇已经成为一种必然的社会现象。

4.社保落户：

举个例子，如果您想在浙江落户，但是当地有社保要求，说你必须交够三年社保才能落户，但是如果您有中级职称，免了!直接落户，就是这么简单!甚至有些地方明确要求，如果说想在当地落户的话，必须有中级职称，如果说您满足了中级工程师申报条件却不评定的话，岂不是太亏了，尤其是南方那边的客户之前经常问建筑中级工程师的职称证书有什么用处，现在都不问了，因为今年的职称落户政策非常火热。

5.退休保障：

几乎人人有社保，但是很多人才不知道，如果您有中级职称，退休的时候您的社保几乎所有行业都会在原基础上增加一部分补助，退休以后每个月多几百是真的。

职称评审流程图

01、初级职称评审评审条件要求：

大专：3年，本科：1年，专业相同或相关(专业不符需按照职称评审评审条件要求延长2年时间)

02、中级职称评审评审条件要求：

具备初级职称：初级四年后，晋升中级职称，同样，学历专业也得满足

不具备初级职称：大专七年，本科五年，研究生三年，博士一年

除此之外，人才业绩、论文、专利也有详细要求。

03、高级职称评审评审条件要求：

高级职称评审前提以具备相关专业的本科学历最基础，从而满足：

具备中级职称：5-7年后，晋升副高级职称

不具备中级职称：11年后，直接办理副高级职称

除此之外，人才还需要在业绩、论文和专利层面满足职称评审条件要求。

不满足以上基本学历条件的，您也不懂担心，可以联系小职老师看看自己究竟哪里欠缺，从哪里开始准备比较好，小职老师都会告诉你的。

步骤二：准备职称评审申报材料

职称评审怎么搞？确定职称评审申报条件和准备材料是很关键的一步，申报人需要确定自己的学历年限是否符合申报资格，接下来再按照要求去准备相应的职称材料，开头之一步咱们已经把学历、专业和年限确定好了，正好看看材料问题。

职称评审过程中，除了基本的学历材料之外，剩下的比较重点的就有工作业绩、论文、专利、继续教育学时、社保材料、荣誉奖励等等。其中人才的业绩材料比较耗时，整理起来相对繁琐，切记联系小职老师的时候抓紧时间提供，然后就是论文和专利了，就以论文来说，职称论文发表时间少则要两三个月左右，这还算比较好的，而且后期文章刊登在网上的时间比较慢，也就是检索，发表、出刊、检索都需要时间，所以论文发表时间要尽量提前，专利周期就更长了，8-14个月才是正常的周期，如果说参加中高级职称评审，没有专利的，至少提前一年准备，没有论文的，至少提前半年开始准备。

步骤三：开始递交职称评审申报材料

确定自己可以申报了，准备好职称评审申报材料的，人才就可以开始准备职称评审上报了，职称评审流程中，材料大问题，河北职称评审的时候，目前采取的政策是线上线下并行，人才既需要在网上进行信息填报，又需要准备纸质材料，网上申报不只是填写基本信息，还需要上传相关对应的附件，比如说业绩扫描件、论文扫描件、专利等等，这里要注意一点的就是，申报职称所需的业绩材料、论文、继续教育等都是有受理截止时间的，大家一定要留心各系列职称年度申报评审通知政策文件中所明确的申报材料受理截止日期，如果说规定建筑专业截止到7.22日，那您就应该把所有准备好的材料在22日之前递交完毕，只可能提前，不可能延后。

步骤四：专家进行职称评审材料审核

其实第三步骤递交材料过程中，就开始审核材料了，报送申报材料后，工作人员会先对材料审核，如果确定材料符合要求的话安排人才后续的申报，如果说有问题，需要改的，抓紧时间修改，很多人才三五次修改都是正常的。

步骤五：职称评审评委会进行专家评审

递交材料的时候专家审核只是之一步，后续各评委会专家评审才是重点，比如说建筑专业，组织专家进行评审这一步就是重头戏，评审委员会组建单位组织并召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决，人才也会因为各个部分的得分来确定是否通过，很多人才总以为要求一篇论文，三个业绩，我就这么准备，错了，这是门槛，您具备这些材料不是说您就一定通过，而是您符合基本门槛，后续能够通过还要看横向对比，如果说别人都是三篇论文，十个业绩，那您依旧被淘汰啊！

步骤六：职称评审答辩

答辩的时候，重点看看您的业绩材料，看您的技术工作总结，正常参加工作，懂技术，懂政策的人才大部分通过率都不是问题。

步骤七：职称评审公示

待评审工作结束后，人才答辩完毕结束，职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示，接受社会监督，这也是小职老师一直发布职称评审公示的原因，有公示名单，就说明您通过了，没有公示名单，说啥都没有用。

步骤八：职称评审下证

按照河北目前的政策来说，下证都是来年四月份左右。

申报初级职称（助理工程师）的条件和流程是怎样的

报名条件

（一）报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：

1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；

3、履行岗位职责，热爱本职工作；

4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。

（二）报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。

报考流程

登录网站—报考人员必读事项—接受网上报名协议—选择报考省份—查看报名流程—填写报考信息、照片上传—生成报名注册号—打印报名表、单位盖章、考生签字—到报名点审核、验证、交费—领取报名回执表—报名结束

河北省职改办是负责职称评审的吗？

职改办是负责职称评审河北职改办初级职称图片的河北职改办初级职称图片，地址：石家庄市维明北大街118号。

申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织河北职改办初级职称图片的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级河北职改办初级职称图片的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

扩展资料

评审任职资格，必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例，硬化评审标准条件，严格考评 *** 和程序，确保评审质量，防止乱评滥评。目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体数额由省、部人事、职改部门审批。

评审结果必须报人事、职改部门审核批准。获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。

根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。这种举措主要目的在于减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱河北职改办初级职称图片了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。

参考资料来源：凤凰网--2013高级职称评审工作完成 预计万余人获高级职称

参考资料来源：百度百科--中级职称

参考资料来源：百度百科--职称