[河北省]河北硕士研究生定专技职称，硕士研究生专技岗转正定什么级 qzzn

硕士毕业什么职称

问题一：研究生毕业怎么定职称 研究生学历或硕士学位，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业工作年限可以相加,但学位或学历取得后从事本专业工作须满1年）,可以初定中级职称,定中级职称是要评委会评的,研究生也一样,转正后可以按照初级职称发工资,三年后定了中级按工程师发,试用期都是按更低的级发的另一个对研究生来说要看在公开期刊发表的论文的质量,如果有数量质量都相当的论文,职称是很容易评上的,当然如果英语没有过CET6的话,还要考职称英语,不过研究生没过CET6的应该不多

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问题二：研究生毕业可认定是初级职称吗？ 毕业生到单位一年后，经单位考核合格，报上级人事部门批准，转正定级，颁发相应职称任职资格证书，单位发聘书：

博士毕业生定级高级职称：副教授、高级工程师、副研究员；

硕士毕业生定级中级职称：讲师、工程师、助理研究员；

本科毕业生定级初级职偿：助教、助理工程师。

定级以后要再上一级职称就要工作年限、论文、科研成果、获奖作品之类的条件。

但是，党的精髓是：具体问题具体分析，不拘一格选人才，只要有本事，不管是真本事，还是。。。，都可以破格提拔的。

问题三：硕士毕业后怎么评职称 按照规定，硕士毕业满3年（部分城市满2年，如大连），可以经所在单位考核，在 *** 人事部门直接考核确定中级资格。

你应该到人才市场档案管理部门耿求考核确定专业技术资格。

问题四：硕士毕业要几年和什么条件才能评中级职称 1、思想政治条件。

2．学历资历条件。

根据文，凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制，同时将学历(学位)（法律有规定的、从其规定）、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)：

(1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；

(2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；

(3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上；

(4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上；

(5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。

3、外语条件。

必须参加全国职称外语等级考试，且成绩符合规定。报考职称外语考试的等级要求：

①申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格，申报高级国际商务师，其他系列申报正高级专业技术资格，参加A级考试。

②申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格，在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格，其他系列申报副高级（不分正副高级）专业技术资格，参加B级考试。

③在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列中级专业技术资格，其他系列申报中级专业技术资格，参加C级考试。

4、计算机考试条件。

必须通过国家计算机应用能力考试，或计算机 *** 培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。 计算机考试科目包括：中文 Windows XP 操作系统，Word2003 中文字处理，WPS Office 办公组合中文字处理，金山文字 2005，Excel97 中文电子表格，Excel2003 中文电子表格，金山表格 2005，PowerPoint97 中文演示文稿，PowerPoint2003 中文演示文稿，金山演示 2005，Internet 应用，FrontPage 2000 网页 *** ，Dreamweaver MX 2004 网页 *** ，Access 2000 数据库管理系统，AutoCAD2004 制图软件，Photoshop 6.0 图像处理，Flash MX 2004 动画 *** ，Authorware 7.0 多媒体 *** ，用友财务（ U8 ）软件。全国合格标准：每个科目（模块）满分100分，60分（含60分）以上为合格。个别地区可根据当地情况制定自己的合格标准。要求评聘初、中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格证书。

符合下列条件之一者，可免全国专业技术人员计算机应用能力考试：

①具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员；

②获得硕士学位，初次认定中级专业技术职务任职资格的人员；

③获得博士学位的人员；

④参加全国计算机软件资格、水平考试的合格人员；

⑤1960年12月31日以前出生的人员；

⑥转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员

5、继续教育条件。

从上次晋升至本次申报，专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程，其中一门公修课。

6、专业技术工作经历（能力）条件（各......

问题五：申报中级职称时 参考学历和参评学历 有什么区别 如果我是硕士毕业 哪个写硕士 哪个写本科 ？？ （1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。

（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

学历不同，参评年限不同的。

问题六：硕士毕业获得中级职称需具备的条件 1、思想政治条件。

2．学历资历条件。

根据文，凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制，同时将学历(学位)（法律有规定的、从其规定）、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)：

(1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；

(2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；

(3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上；

(4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上；

(5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。

3、外语条件。

必须参加全国职称外语等级考试，且成绩符合规定。报考职称外语考试的等级要求：

①申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格，申报高级国际商务师，其他系列申报正高级专业技术资格，参加A级考试。

②申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格，在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格，其他系列申报副高级（不分正副高级）专业技术资格，参加B级考试。

③在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列中级专业技术资格，其他系列申报中级专业技术资格，参加C级考试。

4、计算机考试条件。

必须通过国家计算机应用能力考试，或计算机 *** 培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。 计算机考试科目包括：中文 Windows XP 操作系统，Word2003 中文字处理，WPS Office 办公组合中文字处理，金山文字 2005，Excel97 中文电子表格，Excel2003 中文电子表格，金山表格 2005，PowerPoint97 中文演示文稿，PowerPoint2003 中文演示文稿，金山演示 2005，Internet 应用，FrontPage 2000 网页 *** ，Dreamweaver MX 2004 网页 *** ，Access 2000 数据库管理系统，AutoCAD2004 制图软件，Photoshop 6.0 图像处理，Flash MX 2004 动画 *** ，Authorware 7.0 多媒体 *** ，用友财务（ U8 ）软件。全国合格标准：每个科目（模块）满分100分，60分（含60分）以上为合格。个别地区可根据当地情况制定自己的合格标准。要求评聘初、中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格证书。

符合下列条件之一者，可免全国专业技术人员计算机应用能力考试：

①具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员；

②获得硕士学位，初次认定中级专业技术职务任职资格的人员；

③获得博士学位的人员；

④参加全国计算机软件资格、水平考试的合格人员；

⑤1960年12月31日以前出生的人员；

⑥转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员

5、继续教育条件。

从上次晋升至本次申报，专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程，其中一门公修课。

6、专业技术工作经历（能力）条件（各专业均不同）。

7......

问题七：学位、职称、职务分别是什么 学位，是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号，一般分为学士，硕士，博士。

职称，理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，可分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。举个例子，对于高校来说职称级别从高到低为教授，副教授，讲师，助教，对应的企业职称为教授级高工，高工，工程师，助理工程师。工边没学历太低的，基本没有第五个级别好像，职称间的过渡和提升跟学历和年限都有关系。一般大学本科毕业一年即评助理级职称，再过四年评中级职称；硕士毕业即为助理级职称，从事技术工作三年评中级职称；博士毕业即为中级职称，从事两年技术工作评副高职称。

职务，职员所具有的头衔称谓。构成了职员所从事的全部工作内容。同样以学校为例：职务从上到下为：校党委书记（校长）， 校党委副书记（副校长），各行政职能部门的办公室主任，二级学院的院长（及党委书记），副院长（副书记），系主任（及系党委书记和研究所所长），副系主任（副系党委书记和副研究所所长）等等，对一般企业来说从高到低为：董事长，总经理，副总经理，总监，各部门经理，副经理，主管，副主管，工程师，助工等等吧。当然单位不一样，职能管理架构也会有所不同。仅供参考。

问题八：硕士研究生毕业可以直接晋什么职称 在事业单位从事本专业工作满三年后，可以直接晋升为中级职称。经过单位聘任，签订聘用合同后，兑现相应待遇。

脱产读三年要扣掉一年职龄，聘期要连续满4年才能晋副高（这样算下来与本科生同一年晋升顶

希望帮到你

问题九：请问工程师这个职称相当于硕士还是博士？或者相当于什么学位？ 硕士毕业，或就业三年基本基本可以评上助理工程师级别，博士就不清楚了

问题十：硕士研究生算是什么职称 硕士研究生原则上不算职称的，学校依旧要求考核职称，非要说的话顶多算个助教，讲师还要发论文评的。

硕士研究生怎么评中级工程师？

硕士研究生需从事专业技术工作三年以上河北硕士研究生定专技职称，经考核后河北硕士研究生定专技职称，可以认定为中级。

中级职称河北硕士研究生定专技职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；

硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；

大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。

其他指河北硕士研究生定专技职称的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

扩展资料：

根据：关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》河北硕士研究生定专技职称的通知(国人部发[2006]87号)：

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

高级岗位分为7个等级，由高到低分为专技一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；

中级岗位分为3个等级，由高到低分为专技八至十级；

初级岗位分为3个等级，由高到低分为专技十一至十三级，其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。

专业技术岗位的更高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。

参考资料来源：百度百科-中级职称

河北研究生初定中级职称什么时候出结果

12月。初定中级是针对学历为硕士河北硕士研究生定专技职称的这类人群而制定的河北硕士研究生定专技职称，评审方式很简单类似初级职称，通常在12月左右出结果。具体以河北省人才中心官网公示结果为准，河北省，简称“冀”，省会石家庄，是中华民族的发祥地之一。

研究生怎么评初级（助理级）职称？

研究生怎么评初级（助理级）职称如下：

本科毕业生：毕业后从事本专业工作满一年职称初定助理级（同上）。

研究生（硕士）：毕业后从事本专业工作满三年职称初定中级（工程师、经济师、会计师等）。

研究生（博士）：学位获得后职称初定中级（同上）。

职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定河北硕士研究生定专技职称的专业技术人员河北硕士研究生定专技职称，在经过一定工作年限后河北硕士研究生定专技职称，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等）。

向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以上内容参考 百度百科——职称评审

事业单位，研究生毕业，可以直接聘到专技九级吗，注意什么？

对于这个问题，小雷只能说题主想多了。

在我国的体制内，对于学历还是比较看重的 ，比如考上公务员的话，硕士研究生可以套副主任科员的待遇，博士研究生可以享受主任科员的待遇。但是在事业单位中，硕士研究生并不能直接聘到专技九级。

我国的事业单位专业技术岗分为13个级别， 其中8、9、10三个级别属于中级岗位 ，需要有中级职称才能够聘用。

按照目前大多数地方的规定，想要认定为中级职称，如果是 博士研究生 ，初次认定的时候只要考察合格就可以；而 硕士研究生 则必须在初级岗位上工作2年左右，然后参加专业技术资格评审或考试，通过后才能认定为中级职称。

所以，如果只是 硕士研究生刚毕业，根本没有资格认定为中级职称 ，更不要说聘用到中级岗位上了。而即便是 博士研究生毕业 ，虽然可以认定为中级职称，但是 职称获得后还需要单位聘用 。

目前，大多数事业单位都是僧多粥少的情况，符合高级或者中级职称条件的人员不少， 但是能够聘用的岗位基本没有 ，高级和中级岗位都已经处于使用状态，那么即便是博士进入这类单位，也是没有办法聘用到中级岗位的。当然，一些地方针对引进的研究生出台了特殊政策，在职称评聘的时候给予照顾，只要个人符合条件就可以，不受单位职数的限制，那么这种情况下博士是可以直接聘用到中级岗位上的。

但是， 我国的职称岗位聘用正常都是一级一级往上聘的 ，也就是聘用到中级岗位上，也必须先聘到专技10级，过两年再提升到专技9级，而没有一聘用就直接上专技9级的做法。

所以说，研究生毕业是没有办法直接聘到专技九级的！

首先可以明确地告诉题主，新进事业单位的硕士研究生是绝对不可能直接聘为专业技术九级的。那一般可以聘到专技岗几级呢？

其一，事业单位如何设置岗位和等级？

国家实行事业单位分类管理改革后，事业单位分设管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中，专业技术岗设置13个等级，十一至十三级为初级岗，十至八级为中级岗，七至一级为高级岗。

一般人理解，事业单位专技岗初级对应综合管理类公务员的一、二级科员，专业岗中级对应公务员的副科、正科级别，专技岗高级对应公务员的副处、正处级别。

但事实上两者并无这种一一对应关系，也很难严格对应。这也就是为何新录用公务员中，硕士研究生试用期满后可任职定级为四级主任科员（原叫副主任科员），而事业单位新 *** 的硕士研究生却不能聘为专技岗九级的区别所在。

其二，事业单位新 *** 人员如何任职定级？

首先， 要有半年左右的试用期，由于事业单位新 *** 人员的试用期限尚无明文规定，因此也有一些事业单位延续过去的做法，实行一年试用期的。

其次， 事业单位专技岗实行评聘结合，专技人员想聘到中级岗位，既要有相应的中级职称，还得单位有专技中级岗位空缺，两者缺一不可，否则难以聘任上。

最后， 对于试用期满考核合格的新 *** 硕士研究生，根据其职称情况和工作年限来任职定级。如已有初级职称且参加工作满三年以上的，一般聘任为专技岗十一级，直接聘任专技岗十级的也有，但极少极少，一般人莫作此妄想。

如是应届毕业的硕士研究生，一般聘为专技岗十二级，个别能量极大或运气极好的或可直接聘任专技岗十一级，甚至专技岗十级也是有的。事业单位对新 *** 人员的任职定级确实不如新招录公务员的任职定级那么统一和规范。

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我是研究生毕业，毕业一年后考的中级会计师，但是单位不认可，工作满三年才聘为中级会计师。

我们单位的规定，研究生毕业只要工作满三年自动聘为中级职称。但如果本科毕业，即使考下中级证书也要排队，因为单位中级名额有限。单位好多本科毕业的同事，考下中级职称多年，但奈于没有中级指标，单位一直没有聘。我们单位属于市属单位，技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，控制目标是1.5：4：4.5，县（市、区）属事业单位总体控制目标是0.5：3：6.5。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。中级岗位分为3个等级，由高到低分为专技八至十级。本人15年工作毕业，18年7月聘的中级，目前专技10级，按照单位规定，满两年且考核合格，可进到9级。

所以，题主研究生毕业，在我们单位最快需要五年才能专技9级。各个单位情况不一样，但一年不太可能，因为一年还没转正，还在实习期呢。

按照现行的政策，研究生毕业是不能直接聘到专技九级的。下面针对于事业单位晋级的有关问题具体说一下。

1.学历对晋级有什么帮助？

在事业单位，学历对晋级有一定的帮助，但是也有具体、明确的规定，不是说学历高就能直接晋中级或高级的。

在事业单位，一般博士研究生毕业的，过了试用期以后能直接定中级，研究生学历工作两年后，可以评为十一级，而十一级还是属于初级。

在事业单位，学历在定工资的时候比较有实质性的帮助，研究生比本科的工资高一些，本科的比专科的工资高一些，所以，工资高在工资方面还是有一定好处的。

2.怎么才能更快的晋级？

进入事业单位，想要更快的晋级，就应该尽早为晋级做好准备。你首先要了解你们单位晋级的规则，是需要专业技术证书，还是需要评审，你要根据不同的惯例进行准备。

如果需要专业技术证书，那么当有一些考证机会的时候，你就应该积极的准备，并且尽快通过考试拿到专业技术证书，等有空岗位的时候，你就能够顺利地被评聘上，进而兑现工资。

如果你们单位是通过评审进行晋级的话，那么你就要尽早的去参加一些活动，积累一些荣誉证书，这些荣誉证书在你晋级的时候都会有很大的帮助和作用。比如，教师就是通过荣誉证书积分来决定谁先晋级的，所以如果你的荣誉证书足够多，积分足够高的话，有可能就能优先晋级。

3.事业单位工作人员应该怎么发展？

事业单位工作人员如果想有仕途上的发展，除了处理好与领导的关系以外，还可以通过考公务员实现身份的转变，身份一转变能够发展的更快一些，因为在机关事业单位身份对于提拔还是有很重要的影响的。同等条件下来说，公务员比事业编提拔的更快一些，这也是现实。

如果你不想走仕途，只是想安稳的领工资，那么你就可以走专业技术晋升这一条路，通过一级一级的晋升也可以实现工资待遇的提升，如果你能够达到高级职称的话，工资也与当地的副县级、正县级领导的工资水平差不多。

总之，事业单位只是一个平台，至于怎么发展，还是要根据你自己的兴趣爱好以及其他的条件综合进行决定。

欢迎从评论区发表你的观点。

事业单位的研究生肯定是不能直接聘到专技九级的，但是符合一定条件能够认定中级职称，能否聘任十级要看单位具体空岗情况（具体规定各地区不同，要视具体情况而定）。

一、先说一下专业技术岗位的等级设置

专业技术岗位分为13个等级，包括高级、中级、初级。高级分为7个等级，由高到低为一至七级，其中正高级为一至四级，副高级为五至七级；中级由高到低为八至十级；初级由高到低分为十一至十三级，其中十一、十二级是助级，十三级是员级。

二、再说一下职称的晋升

专业技术职称走的是评聘两条线，即先评后聘 ，先要参加职称评审取得相应等级的职称证书，再到单位聘任，聘任上之后才能涨工资。而 评职称都是地区统一进行，聘用则是单位聘用，得看单位有没有聘用名额，如果没有名额就不能聘用，有证也得排着。 目前各地区都在进行职称改革，大方向都是“评聘结合”，也就是先有空岗才能进行申报评审，这样拿到证书就能聘用。

三、最后说一下研究生的职称评聘

按照小众所在地区的政策是：全日制高等院校毕业生，从事本专业或相近专业技术工作，经考核合格，可按照职称管理权限，直接申请认定相应的职称，不需要进行评审（国家规定需考试的专业除外）。其中，大学专科毕业、工作满3年的可认定助理级；大学本科毕业、工作满1年的可认定助理级； 硕士研究生毕业、工作满2年的可认定中级 ；博士研究生毕业，可直接认定中级。大学专科、本科、硕士研究生毕业后在县（市、区）及以下基层单位从事专业技术工作的，可在此基础上提前1年认定相应职称。

按照政策也就是硕士研究生最少工作满一年可以直接认定中级职称，不需要进行评审，而拿到中级职称，且单位有空岗的话，也只能聘任到专技十级岗位，等九级有空岗后再聘用九级，不能跨过十级直接聘用九级。

非常肯定以及确定地告诉你，研究生毕业不能直接聘到专技九级

事业单位分管理、专技、工勤三种岗位。专技岗由区分初级、中级、副高、正高四类职称，分别对应11-13级，8-10级，5-7级和1-4级。中级职称为8、9、10三个等级，专技九级也就是中级第二档，工资待遇相当于正科水平。

事业单位专技岗实行的是评聘制。想要聘任到岗，首先必须取得相应的职称，有职称后在单位有岗位空缺的前提下才能聘任到岗。即便能够聘任到岗，根据事业单位岗位管理办法，中级职称也只能从更低的10级开始，之后按年限和岗位情况逐级晋升，而不能一步到位中9。这是专技岗位晋升的基本规则。

按照这个规则，研究生毕业虽然有硕士学位，比普通本科的学士学历要高，但由于不具备中级职称，并无法聘任到中级岗位。现在的硕士研究生毕业到事业单位从事专业技术工作，只能从初级职称岗位干起，试用期结束后通过专业资格考试一般聘为十二级，取得中级职称两年后才可以聘任到中10，之后在中9岗位有空缺的情况下才能聘任到中9岗位。

之所以现在有人会问硕士研究生毕业能否聘任到中级职称岗位，主要是以前事业单位为了吸引人才，出台过类似政策，明确硕士研究生可以聘任到中级岗位，这和现在公务员硕士可以定级四级主任科员享受副科待遇是一样的道理。但现在随着硕士研究生的增多，各单位人才的饱和，各地已经逐步废除过去的政策，不再允许硕士研究生直接聘任到中级职称岗位。除非是博士，才具备这样的资格。

把你的硕士简历发到条里，让大家看看你行不行！这是对你最客气和公平的了。注明学校类型，导师科研团队成员姓名，科研项目级别，发表论文位于几区，硕士学位论文授奖级别，在校学业和政治表现等等？

我虽不是博士硕士生，如果入职还是十二级起步，那就是耍流氓了！且不说教的好不好，多读几年书，起码的尊重都应该有吧！

本科+硕士可以聘到专技二级，还能不干活提前退休，还能拿工资，还能在岗创业成为人生赢家，天还没亮还能再睡会儿

别说研究生，就是—名成绩中等以上的高中生，用两个月的时间学习有关书籍，就能考上中级职称。