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如果签了约,你和搜才之间是法律意义上的“劳动合同关系”,而与你现在的工作单位只是“劳务关系”。按照国家规定,劳务派遣的期限不能超过一年,且属于临时用工。你在提问中没有提到,是否和搜才、你目前单位签署三方劳务派遣协议?

劳务派遣是一种用工方式,但目前很不规范,必须高度注意,特别注意合同中的约定事项。否则调入陷阱后悔莫及。

我可以负责的告诉你,搜才本身没有档案管理权,他必须在人才交流中心办理人事 *** ,你的档案应该通过这种方式放在人才中心的搜才户头下。自在合同中可以加上这一条。

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