[河北省]河北 *** 一线职称，河北省针对一线人员职称

抗疫一线人员进职称优惠政策申请表怎么填写

新冠肺炎疫情防控一线医务人员享受人事相关优惠政策个人申请表设区市：单位：申请日期:基本信息姓 名性 别出生年月证件号码政治面貌联系 *** （手机）更高学历更高学位所学专业临床医学从事专业行政职务所在科室取得更高专业技 术资格执业医师取得资格时间现聘任资格执业医师聘任等级聘任时间编制情况编制内口编制外口新冠 肺炎 疫情 防控 期间 工作 时 间、 地点 及内 容防疫期间 工作单位及科室防疫期间工作天 数（XX月XX日 -XX月XX日）防疫期间 工作岗位1、与确诊或疑似病例直接接触的：接诊9 筛查口检查口 检测口 转运9 治疗口 护理口流行病学调查口 医学观察口2、直接进行病例标本：采集口病原检测口病理检查口病理解剖口直接接触确诊病 例人数患者姓名 （选填12人）直接接触疑似病 例人数患者姓名 （选填12人）是否援鄂是口否口新冠 肺炎 疫情 防控 期间 工作 情况本人新冠肺炎防疫期间工作情况：本人积极响应国家号召，投身于 “新冠肺炎疫情防控”一线中。在工作期间政治立场坚定工作认真 负责，服从上级安排，做为院内“新冠肺炎疫情防控”小组的带头 人，做到24小时待命，事事亲力亲为，随时撑握“新冠肺炎疫情” 的最新动态，了解成员的心理状态，以便开展工作。和小组成员团 结一致分工合作，把疫情防控工作做到细致到位、有条不紊。得到 了患者和成员的好评。做到了零投诉、零差错、零感染，圆满完成 任务。本人保证申请材料如实填写、信息准确无误，绝不弄虚作假、夸大事实真相。否则， 由此造成的一切不良后果，概由我个人负责。个人签名：以下由审核部门填写盖章审查意见单位审查意见科室负责人签字：确认小组全体成员签字：主要领导签字：印章年 月曰县（区）卫生健康委审查意见审核人签字：主要领导签字：印章年 月曰县（区）人力资源和社会保障局审查意见审核人签字：主要领导签字：印章年 月曰设区市卫生健康委审查意见审核人签字：印章年 月曰设区市人力资源和社会保障局审查意见审核人签字：印章年 月曰备注：1、疑似病例、确诊病例须符合新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第七版）规定的诊断标准。2、此表原件报送省卫生健康委（各级部门留存复印件）

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

抗疫一线申报职称未通过还能申报吗

可以。

触确诊病例和无症状感染者的疫情防控一线专业技术人员可提前一年申报评审(评聘)上一级职称，评审(评聘)过程中同等条件下予以倾斜。

申报评审条件等相关要求与非疫情防控一线卫生专业技术人员申报一致，其中，抗疫工作相关表现作为职称评审重要内容，在量化评审时予以加分。

一线抗疫升职政策会取消吗

不会取消。一线抗疫升职政策 河北 *** 一线职称：1、优先申报评审。参加疫情防控河北 *** 一线职称的一线专业技术人员参加职称评审时河北 *** 一线职称，用人单位不受本单位岗位结构比例限制河北 *** 一线职称，优先推荐申报河北 *** 一线职称，优先评审。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技闭或培术人员倾斜。

2、开辟绿色通道。参加疫情防控的一线专业技术人员，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。

参加抗疫医务人员职称晋升医院没有工资吗

参加抗疫医护人员待遇如下：兑现薪酬待遇；对抗疫一线医务工作者在中初级职称考试过程中予以补报名；实施职称评聘倾斜措施；落实抗疫一线医务工作者直聘入编政策；对抗疫一线医务人员实行年终考核不占职数评优的政策；优先推荐对投身一线表现突出的医务，科研专业技术人员申报人才项目。

疫情期间医务人员可以享受正常的工资待遇，并且获得补助金，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。整体的医护人员薪资水平会有所提高，主要采取的是两个不同的方面，对于其基本工资进行一个调整，另一方面是在合规合法的范围内实行一定的奖励机制。医护人员采取年薪制度。与普通的发放薪资不同，这种年薪制度有着其相应的体系，并且还需要对其所在医疗机构进行改革然后才能够实行。不过这一薪资待遇的改变将会带来整体的格局变动，而且这种年薪制度的施行会采取目标年薪制以及年薪计算工分制等多种不同模式来进行实行，更有利于维护医护人员的实际利益。将会缩减各科室之间的薪资差异，这主要是针对很多企业或单位存在热门科室以及冷门科室之分，使得医护人员的薪资发放受到了影响，不利于医护人员的工作积极性的调动。

抗疫人员进职称优惠政策几年有效

三年内。

职称对疫情防控一线医务人员，符合晋升岗位等级条件的，3年内按规定聘用(任)本单位岗位时，同等条件下优先聘用(任)、可享受一次不受本单位岗位结构比例限制特殊政策。

职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。